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- 月薪33000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前展開
我們相信只要教育理念一樣，您一定就是我們要的人儘管您無經驗可,學校提供完整的師資訓練, 若您亦抱有一顆熱愛教育的心, 歡迎加入我們的教育行列! 佳盈英語創立至今己二十餘年，從20世紀跨進21世紀，也經歷了轉換最快的世代。 過去20年我們不斷談論英語及網際網路的重要性，並致力於提昇自己走入下個世代、走動世界的能力，佳盈更力倡讓孩子們能立足台灣，成為有愛的世界公民。 各位90世代的年輕父母們，當你們具備了這些能力工具後，你的舞台就是全世界，而當你們在全力衝刺的同時，也請你們撥出時間來思考，下個世代的孩子需要具備何種能力來應對未來少子化產生的高競爭力及AI科技所帶來的衝擊。 因應現代人少子化，教育更要精緻化。而隨著AI智慧的發展，諸多產業都將被機器取代。過去我們需要投入大量時間精力所背誦研讀的知識，現在只要動動手指即可在網路上得到解答。隨著全世界資訊透明交流，人們必須以百倍的速度來消化與吸收。那麼試問下個世代的孩子，該接受甚麼教育呢？ 我們做的是教育業而不是服務業，期待您的加入。
員工生日禮金年終獎金績效獎金免費供餐員工停車位或停車補助 - 時薪196~196元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】： 1.經銷書籍物流事務（檢書、搬書、裝箱、送件……等，此部分為主要工作） 2.無經銷事務時，支援簡單的校對、資料檢索、作者原稿整理 3.其他主管交辦事項。 【工作地點】： 10044台北市中正區開封街一段37號14樓 【資格條件】： 1.具備物流、書店或出版社經銷經驗者尤佳，本職缺工作內容以「經銷書籍的抓書、打包、繕打銷貨單」為主；若有，請於履歷說明相關經驗。 2.對法律文字具基礎認識亦可。 3.有法律相關校對經驗者亦可；本職缺在工作時若無經銷事務，會希望協助簡單的稿件校對（抓錯字、對頁碼等形式校對）；若有，請在履歷說明相關經驗。 【技能】： 1.法學資料檢索及考古題檢索。 2.基本電腦操作及基本office軟體作業（Word、Excel）。 【學歷要求】： 無特別要求，但法律系（所）在學生或畢業生尤佳。 【備註】 (1)工作內容中有部份需要體力勞動，如包貨、理貨、搬書、送件...等。(原則在冷氣房作業，部分送件或倉庫作業除外) (2)排班時間配合公司安排，原則最低每周16小時。
勞保健保加班費 - 月薪33000~42000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前展開
1.國小學童的課業輔導：包括檢查作業、預習與複習學校功課、考前複習及模擬考、批改評量考卷等。 2.教授生活常規：協助學童學習生活技能和行為規範等。 3.寒暑假課程的規劃與執行：負責製作課程講義及考卷，設計有趣的課程活動，提高學童學習動機。 4.協調學生的衝突：協助解決學生之間的問題，維護安全和秩序。 5.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通，協助學生制定學習計劃和目標。 6.協助櫃檯事務及招生宣傳：協助管理班級和學生的資料，協助推廣和宣傳安親班的課程 7.基本帶班人數：16人 在應徵全職補習班老師的過程中，除了擁有對孩子的熱愛和耐心外，還需要具備良好的溝通能力、組織能力和教學能力等。
良好升遷制度產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪32000~80000元 新北市永和區 工作經歷不拘 今天展開
巨匠招募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 幸福企業全省直營的巨匠教育集團36年來深耕教育事業， 走入每個人的學習生涯，成就不同族群的夢想，想在別人的生涯中激起一點小火花嗎， 自己有很多夢想想要完成嗎? 歡迎加入巨匠教育集團成就你我不同的目標 〈工作內容〉 ∎介紹、銷售電腦課程規劃 ∎門市排課推廣、諮詢服務 ∎門市行政事務處理、主管交辦事項 歡迎個性熱情活潑，喜歡與人互動溝通。有服務業及銷售經驗者佳。 ~此為業務性質工作可以用自己的能力爭取想要的薪資水平不再領死薪水跟等老闆加薪~ ＜員工福利＞ ★升遷加薪_升遷制度完善，依照各時期的工作規劃挑戰不同職位 ★團隊合作_個人獎金、團體獎金、年度旅遊、季獎金分紅、績效年終 ★在店福利_生理假、特休等符合勞基法的休假制度，分校聚餐，下午茶
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪34000元 彰化縣田中鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1.嬰幼兒日常生活的照顧，並保護其安全 2.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 5.E化電子作業，省去繁複紙本作業 6.具護理相關專業者另議
意外險員工餐廳需穿著員工制服員工宿舍國內旅遊 - 時薪220~590元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容 個別指導兼職講師～類似家教，但是是在教室進行教學。 小學 中學 高中 高職 全學科皆有教授。講師需求量大 任何科目擅長皆可應徵 兼職講師身分可為大學生，或是已畢業投入職場但對教學有熱忱，想趁下班後可以兼差教授學科的社會人士（有教學經驗固然很好，但我們更重視的是熱忱，所以無經驗也別擔心，放膽投履歷吧。大學生們，或許大學的生涯中亦可培訓為向品專業的師資團隊！ 社會人士們，或許接觸了不同領域對未來會有不同的規劃唷！） 工作時間：教室的課程時間是固定的(周一~周日皆有課)，可由講師自由排定哪些時段可以排課，無最低下限，也沒有上限。 例如：您只有周三晚上有空，面試時填妥資料，面試官記錄後會再視您的時間為您排定課程。
- 月薪30000~36000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
各位親愛的求職者好: 首先非常開心您點進我們的頁面 我們是間一對一個別指導的補習班 因為一對一所以需要具備相當程度的耐心及溝通能力! 我們需要找的人才是導師 管理班內一般事務 有經驗當然很好 但是沒經驗也不用擔心，我們會盡我們所能的教導員工成長 只要對自己的能力有自信者，有志成為導師的話我們都非常歡迎 * 補教人生每日工作時數不含休息約7.5小時,這份工作並不輕鬆， 但我們盡力讓員工們享有好的福利,如果有興趣再投遞履歷,謝謝 導師的職務: 1、分班基本班務管理 2、教務事宜/課業教學(有擅長科目佳)。 3、問班、留班執行。(無須電訪，無電招業績壓力) 4、接待家長並介紹解說上課方式。 5、環境整潔維護。 6、完成部門主管交辦事項。
- 月薪36000~42000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
各位親愛的求職者好: 首先非常開心您點進我們的頁面 我們是間一對一個別指導的補習班 因為一對一所以需要具備相當程度的耐心及溝通能力! 我們需要找的人才能管理班內一般事務 有經驗當然很好 但是沒經驗也不用擔心，我們會盡我們所能的教導員工成長 只要對自己的能力有自信者，有志成加入的話我們都非常歡迎 * 補教人生每日工作時數不含休息約7.5小時,這份工作並不輕鬆， 但我們盡力讓員工們享有好的福利,如果有興趣再投遞履歷,謝謝 工作職務: 1、分班基本班務管理 2、教務事宜/課業教學(有擅長科目佳)。 3、問班、留班執行。(無須電訪，無電招業績壓力) 4、接待家長並介紹解說上課方式。 5、環境整潔維護。 6、完成部門主管交辦事項。
- 時薪220~590元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天展開
個別指導兼職講師～類似家教，但是是在教室進行教學。 小學 中學 高中 高職 全學科皆有教授。講師需求量大 任何科目擅長皆可應徵 兼職講師身分可為大學生，或是已畢業投入職場但對教學有熱忱，想趁下班後可以兼差教授學科的社會人士（有教學經驗固然很好，但我們更重視的是熱忱，所以無經驗也別擔心，放膽投履歷吧。大學生們，或許大學的生涯中亦可培訓為向品專業的師資團隊！ 社會人士們，或許接觸了不同領域對未來會有不同的規劃唷！） 工作時間：教室的課程時間是固定的(周一~周日皆有課)，可由講師自由排定哪些時段可以排課，無最低下限，也沒有上限。 例如：您只有周三晚上有空，面試時填妥資料，面試官記錄後會再視您的時間為您排定課程。
- 月薪34000~41000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
各位親愛的求職者好: 首先非常開心您點進我們的頁面 我們是間一對一個別指導的補習班 因為一對一所以需要具備相當程度的耐心及溝通能力! 我們需要找的人才是能管理班內一般事務 有經驗當然很好 但是沒經驗也不用擔心，我們會盡我們所能的教導員工成長 只要對自己的能力有自信者，有志加入的話我們都非常歡迎 * 補教人生每日工作時數不含休息約7.5小時,這份工作並不輕鬆， 但我們盡力讓員工們享有好的福利,如果有興趣再投遞履歷,謝謝 工作職務: 1、分班基本班務管理 2、教務事宜/課業教學(有擅長科目佳)。 3、問班、留班執行。(無須電訪，無電招業績壓力) 4、接待家長並介紹解說上課方式。 5、環境整潔維護。 6、完成部門主管交辦事項。
- 月薪36000~41000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
各位親愛的求職者好: 首先非常開心您點進我們的頁面 我們是間一對一個別指導的補習班 因為一對一所以需要具備相當程度的耐心及溝通能力! 我們需要找的人才是管理班內一般事務 有經驗當然很好 但是沒經驗也不用擔心，我們會盡我們所能的教導員工成長 只要對自己的能力有自信者，有志加入的話我們都非常歡迎 * 補教人生每日工作時數不含休息約7.5小時,這份工作並不輕鬆， 但我們盡力讓員工們享有好的福利,如果有興趣再投遞履歷,謝謝 工作職務: 1、分班基本班務管理 2、教務事宜/課業教學(有擅長科目佳)。 3、問班、留班執行。(無須電訪，無電招業績壓力) 4、接待家長並介紹解說上課方式。 5、環境整潔維護。 6、完成部門主管交辦事項。
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