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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~55000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.具品管證照者佳
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪35000~50000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 4天前展開
1.血液透析中心護理人員，須輪班。 2.有護理(師)執照，具ICU、急診經驗尤佳。 3. 其它護理長交辦事項。 4.無經驗可代訓。
就業保險員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪32000~38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前展開
1.協助進行工程需要表格/文件 2.協助處理發包估價等工程相關行政事務 3.略有營造業行業經驗尤佳
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪40000~41600元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保社區安全。 2. 回應警報器並且檢視引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者勸導警告。 6. 提供住戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 備註：不額外扣除福利金、團險費
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
商品招商與賣場規劃: 1. 招商營運策略之規劃與執行 2. 品牌招商洽談與議價談判 3. 產品定位與櫃位規劃 4. 營運管理支援與協調 5. 執行主管交辦事項 休假制度： 依公司規定 上班時間：0930-18:00. 1300-21:30，需輪值調整。 員工福利：提供員工免費餐飲，制服提供並可免費換洗。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 檔案資料管理 2. 交辦事務執行 3. 業務協調與垮部門間的溝通協調 4. 協助主管追蹤與掌握各項進度及不定時主動回報.公文呈送審核管理及文書作業 5. 公文送呈審核彙整(需數字敏感度強.邏輯清楚) 6. 主管交辦事項 7. 精通英文.熟悉百貨時尚產業者佳 休假制度：依公司規定 上班時間：09:30-18:00及13:00-21:30，需輪值調整。 員工福利：提供員工免費餐飲，制服提供並可免費換洗。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~60000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1.協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形。 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 。 3.轉達施工要領，矯正不良施工。 4.施工規劃及監督、管理品質、進度、成本、安全衛生等。
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪34200~36000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 1天前展開
1.營業銷售資料整理 2.訂單作業 3.客戶交期、契約管理 4.進出口物流管理 5.報價作業管理 6.主管交辦事項
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪30500~52500元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天展開
◆工作內容 1.成品出貨 2.成品/報廢板盤點 3.海關報廢廢成品陳列 4.懂基本電腦操作 5.無經驗可培訓 6.需要配合加班 ◆月薪區間：另計”依營運需要常態性加班費”及”月紅利獎金”。 ◆ 工作時間：做四休二，2~3個月輪班，月休9-10天，每日工時10小時(正常工時8小時+2小時加班) 加班則依實際工作需求安排 【日班】08:30~20:35 【夜班】20:30~08:35 (依單位需求安排班別) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▶▶▶期間限定獎金◀◀◀ 1.新人獎金最高可領40,000元 2.回任獎金最高可領20,000元 註:發放金額及時間、相關規定，入職後請參閱公司內部公告，依入職後的公司實際內部公告內容為主 ☛☛☛☛面談時間☚☚☚☚ ❤【每週一、三、五】 14:00PM~16:00PM ~隨到隨面談~ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◆ 另計”依營運需要常態性加班費”、”月紅利獎金”、”年終獎金”、”分紅” ◆ 景碩科技備有員工宿舍，員工汽機車停車場，歡迎各地求職者應徵(宿舍僅供外縣市同仁申請) ◆ 因應新冠肺炎疫情，懇請求職者到場面試能配戴口罩，做好防疫措施，謝謝您的配合！
員工健身房員工餐廳國內旅遊員工聚餐員工結婚補助 - 月薪44077~44077元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 ＊負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏。 ＊接待住戶應有的基本禮貌。 ＊維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 ＊控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ***具經驗者佳，也歡迎無經驗的新夥伴 【福利制度】 1.勞保、健保、意外險 2.特休一律依照勞基法給予 3.員工教育訓練 4.公司提供免費制服 5.婚喪補助 6.勞退6％提繳 ***符合勞基法84條之一及保全業法*** 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】27738001 林先生 0970_048_855 ((職務變動快，請直接手機聯絡，以免白跑，謝謝。))
意外險員工團保禮品年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天展開
1.廠區消防系統管理 (消防設施巡檢、測試、維護)。 2.評估廠內消防運作風險，規劃並執行改善專案。 3.辦理廠區建物安檢、消防檢修等法規規範作業。 4.負責廠區消防及損害防阻管理，包括緊急應變演/訓練。 5.整合廠區職安衛管理制度。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定)，讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於新屋廠區，距幼獅廠約20分鐘車程，須自行具備交通工具前往。 *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道；幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程，距埔心市區約10分鐘車程，可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:工作時間? A3:常日班08:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班09:00，下班18:00)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q4:面試前須準備什麼? A4:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!! ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!
員工健身房員工餐廳國內旅遊員工聚餐員工結婚補助 - 月薪35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天展開
你對宗教文化有點興趣？對社群行銷有點想法？最重要的是，你腦袋有點創意、做事有點負責、做人很靠譜！那我們就很有緣！😇 ________________________________________ 【你會做的事】 📢 活動怎麼辦、文案怎麼寫、廣告怎麼下，你來想！ 🧠 你腦中蹦出的好點子，我們超歡迎！ 🎨 美編不是你全包，但要有一點審美sense～ 📈 社群貼文、粉專操作、簡單文案統統交給你 📷 偶爾拍點現場照、紀錄法會活動也很有趣！ ________________________________________ 【我們想找這樣的你】 ✔ 對企劃行銷有興趣、有經驗更棒！（1年以上佳） ✔ 喜歡寫文案，擅長說故事、講重點 ✔ 用過Canva、簡報或基本設計軟體，不會也可以學！ ✔ FB、IG、LINE官方帳號...你不一定精通，但肯學習！ ✔ 最重要的：你有團隊精神，能夠獨立作業，也願意配合支援🙏 ________________________________________ 【加分 bonus】 ✨ 如果你曾經辦過活動、做過企劃、寫過社群貼文 ✨ 如果你喜歡傳統文化、善書、宗教、身心靈 ✨ 如果你會拍照或剪短影片（手機錄也OK） ________________________________________ 【關於我們】 我們是台中在地宗教文化推廣團體，舉辦各式公益法會、傳遞正能量，推廣善書與文化教育。 我們相信：行銷不是推銷，而是把好的理念說得動人，傳給對的人。
全勤獎金年終獎金員工團保勞退提繳金加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前展開
POSITION OVERVIEW The HR Administrator is responsible for providing comprehensive HR administrative support for Taiwan operations, including policy implementation, employee documentation, onboarding/offboarding, training coordination, and business reporting. PRIMARY DUTIES Payroll • Complete and process monthly payroll including new hires, leavers, sick leave, paid and unpaid leaves, relevant salary amendments and bonuses, overtime, etc. • Review monthly payroll output, including gross to gross, net to net, understanding and resolving any discrepancies and justifying differences. • Check and follow up all attendance classification activities that impact payroll (attendance, overtime, vacation, etc.) • Ensure payroll reports and salaries are processed accurately and on a timely basis. • Coordinate and process any exception pay or previous pay-period adjustments to ensure appropriate payments are made. • Manage any post-payroll activities such as reporting to other departments to ensure they have correct data to complete necessary downstream tasks. • Review and code invoices for approval / payment. Recruitment & Onboarding Support • Assist with interview scheduling, candidate coordination, and onboarding processes. • Conduct pre-employment screenings and escalate any issues to HR Business Partners. Employee Documentation & Compliance • Process HR-related letters, contracts, and personnel file management. • Ensure compliance with local labor laws and company policies. • Support organizational changes and restructuring processes. Benefits & Training Administration • Administer employee benefit programs as assigned. • Coordinate training logistics, including venue booking, materials, and attendance tracking. EMPLOYEES SUPERVISED None MINIMUM REQUIREMENTS 1. College degree or above; 2. 1+ years of relevant administration experience. 3. Workday experience required. 4. Strong computer skills to include: Excel, Word, email and other business support systems (i.e. SAP, ATS, cloud document service provider, online portals, etc.). 5. Experience working with highly confidential, sensitive information. PREFERRED QUALIFICATIONS • Familiarity with Taiwan labor laws and employment practices. • Strong organizational skills with high attention to detail.
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