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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~50000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天展開
1. 土木工程識圖.數量計算能力。 2. 工程估驗.計價.變更設計及計劃書撰寫相關作業。 3. 依據施工圖進行工程檢討與審查及控管施工進度與品質。 4.其他主管交待事務。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~48000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前展開
1.將挖土/推土機駛至工作地點，開動並操縱控制器 2.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行鏟挖並移運土壤、平整場地、清除作業地 段內的障礙物等工程 3.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 4.工程結束後，進行工地的清理作業
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假年終獎金 - 日薪2300元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前展開
一律電洽0986167501黃先生( 聯絡時間請避開 中午12點-13點，晚上9點後勿擾) (禁廣告打擾)。 視工作態度、表現、能力調薪，需有經驗，師傅要能獨當一面，薪優面談。 要會開車有汽車駕照。 享 勞健保、意外保險、三節獎金。 工作地點目前在北部，依工程地為主。
員工團保三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 日薪1900~2100元 嘉義縣新港鄉 工作經歷不拘 3天前展開
徵： 電儀工程人員數名 工作地點：嘉義新港 工作內容：電線管配設、拉線、線槽安裝、盤體安裝、儀表更換…等 享 勞健保 團保 工作獎金 表現優異人員 公司會安排培訓，工作所需相關證照。 意者來電：0975-122-739李先生
免費供餐需穿著員工制服勞保健保 - 日薪1600~1700元 嘉義縣新港鄉 工作經歷不拘 3天前展開
徵： 電儀工程人員數名 工作地點：嘉義新港 工作內容：電線管配設、拉線、線槽安裝、盤體安裝、儀表更換…等 享 勞健保 團保 工作獎金 表現優異人員 公司會安排培訓，工作所需相關證照。 意者來電：0975-122-739李先生
免費供餐需穿著員工制服勞保健保 - 月薪32000~35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容：臺北小巨蛋場館空調設備保養維護 工作地點：台北市松山區南京東路四段2號 工作時間：09:00~18:00 ；07:00~15:00 ；15:00~23:00；23:00~07:00 休假制度：周休二日(排休) 工作待遇：面議 工作性質：全職 交通工具：無 打字速度：不拘 工作位置 : 臺北小巨蛋 歡迎應屆畢業、二度就業者，完善福利制度，工作環境開放透明。 員工福利： 三節獎金 旅遊補助(需滿一年，依年資給予補助) 年終獎金 生日禮金 績效獎金(需視案場營運情況而定) 本人及子女補助獎學金(需滿年資) 團體保險 定期健康檢查 定期聚餐 求職條件： 一、高中職以上畢，無經驗可。 二、具備機電空調相關證照者佳。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪44000~70000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 模板組立、拆除、調整、加固 2. 工作環境乾淨整潔 3. 良好的溝通能力和團隊合作精神 4. 提供完整教育訓練 5. 長期配合者佳 6. 薪資44,000元~70,000元，享勞健保 東一開發實業股份有限公司 網址： https://www.dongyi-joymolding.com/
就業保險產假產檢假年終獎金禮品 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪30000~50000元 台北市 工作經歷不拘 3天前展開
1.協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排。 2.協助丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責圖檔管理。 3.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、案管理、報價整合、請款)。 4.主管交辦之事項。
年終獎金員工團保伙食津貼良好升遷制度勞保 - 月薪31000~42000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 8天前展開
會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 日薪1568~2000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 20天前展開
中央空調系統配管工程施作、送風機、空調箱、冷氣機、冰水主機、冷卻水塔 吊裝定位、電焊、保溫工程 (有配管及保溫工程相關經驗者優先) ※ 薪資依能力調整，不定期培訓人才考證，有心想學無經驗可。
年終獎金意外險員工團保伙食津貼員工聚餐 -
