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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪183~183元 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前展開
１、協助院內硬體維修 ２、ISO27001：2022條文執行確認及文件發行 ３、個資及資安應辦事項追蹤及處理 ４、電子病歷及個資小組會議應辦事項之執行控管 ５、協助作業系統基本操作、資料備份與復原、資訊設備環境設定、資訊設備檢測及故障排除 ６、文件收集、文件編寫及整理、協助處理交辦事宜 ７、醫院其他臨時交辦事項。
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練員工宿舍 - 月薪38000~49000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 在職員工及新進人員健康檢查、健康管理及個案追蹤管理。 2. 職業傷害傷病防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 3. 辦理健康講座及相關衛教活動。 4. 年度員工健檢籌劃執行及宣導健康專案事項。 5. 協助完成其他主管交辦事項。 6.定期契約至114年09月30日。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~33000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天展開
1.規劃設計及帶領日照個案活動，並撰寫活動紀錄。 2.協助日常生活照顧服務，及身體清潔與舒適照顧。 3.協助膳食備餐服務與服藥。 4.撰寫相關行政工作(服務紀錄報表、個別化服務計畫等)。 5.生活環境清潔及維護。 6.協助交通車隨車安全維護 7.其他主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪39520~46225元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 1天前展開
資格條件： (1) 具護理師證書 (2) 護理系專科(含)以上畢 (3) 已完成安寧緩和醫療入門及進階課程訓練 (4) 具安寧病房經驗至少2年以上尤佳 工作內容: (1) 提供病人完善的安寧醫療照護及管理，包括：非安寧病房之安寧共同護理照護及轉介安寧病房照護、居家安寧照護。 (2) 全院安寧療護之觀念宣導，藉科際整合會議及各種會議中介紹，期能提升全院安寧照護之品質。 (3) 針對醫師及護理人員提供關於安寧療護知識的教育訓練，以推展此安寧共同照護。 (4) 醫院評鑑準備事宜及安寧相關行政管理業務。
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練員工宿舍 - 時薪220元 台中市西區 工作經歷不拘 今天展開
1.一般x光攝影 2.骨密度檢查 3.病患影像複製申請 4.有MRI經驗佳 5.其他主管交辦事項 此職缺一定要有放射師執照若無執照請勿投履歷
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 論件計酬35000~60000元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前展開
1.無腳底按摩經驗者佳。 2.根據顧客需求提供腳底按摩的專業服務。 3.提供顧客品牌的服務內容及各項行銷活動的諮詢。 4.本公司提供完善的專業知識教學與技術培訓，驗收考核通過後可擔任品牌師傅。 5.衛教與回饋鄉里活動義整。 如果你要學一門真正的技術，【撥筋堂】之子品牌「Dr. 撥」是你唯一的選擇！ 真正的技術經得起考驗，真正的專業可以給你好的收入！真正好的公司值得你付出時間！ ★不用擔心無經驗，我們有師傅手把手的教學 ★想要累積人生好幾桶金，我們有抽成獎金與管理職獎金 另外~~偷偷告訴你，我們已通過【TTQS人才發展品質評核銅牌認證】 網羅眾多一流名師親授專業整復技術！ 輔導你考取政府「*民俗調理業腳底按摩單一級證照*」。 期待真正有興趣深耕技術的你，與我們一同打拼！ ★本職缺為初階培訓課程，期滿表現優良者，優先甄選進撥筋堂撥筋師傅★
三節獎金尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 部分工時(月薪)12000~15000元 台中市太平區 工作經歷不拘 5天前展開
1.櫃檯相關業務，掛號、收費、接電話、與病友親切互動 2.每月15~20班（可早上or可下午），彈性排班 3.待遇12000-15000元/月
勞保健保特別休假勞退提繳金 - 部分工時(月薪)12000~15000元 台中市太平區 工作經歷不拘 5天前展開
1.櫃檯相關業務，掛號、收費、接電話、與病友親切互動 2.每月15~20班（可早上or可下午），彈性排班 3.待遇12000-15000元/月
勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪27470元 新北市板橋區 工作經歷不拘 5天前展開
1.親切接待病人 重視服務品質 2.櫃檯掛號、批價 3.病歷資料key in、各項報告文件整理與病歷歸檔 4. 辦理住、出院手續 5. 電話接答應對處理 6.協助院內 行政事務處理 7.主管臨時交辦事項 8.可配合輪班(早上8:00-16:00 下午13:30~21:30) 9.熟電腦操作(打字、word、excel) 歡迎具服務熱忱、且配合度、穩定度高的朋友加入!
年節獎金員工生日禮金年終獎金誤餐費需穿著員工制服 - 月薪40000~50000元 嘉義市 工作經歷不拘 今天展開
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.主管臨時交辦事件處理
產假產檢假年終獎金三節獎金禮品 -
