面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 43天前
職責要求
1. Attendance and leave administration.
2. Administration of LI, NHI, and retirement programs.
3. Compensation and payroll administration with policy support for affiliated companies.
4. Support pre-payroll processing for headquarters payroll operations.
5. Compensation-related projects and ESG initiatives.
6. Handle tasks assigned by supervisors.
任職資格
1. 具備紮實的人力資源管理、薪資和勞動法規知識。
2. 熟悉勞動保險、退休金制度和政府申報流程。
3. 具備較強的薪資處理、成本模擬及差異分析能力。
4. 注重細節,責任心強,能夠獨立完成分配的任務並按時交付。
5. 具備較強的溝通協調能力。
6. 精通微軟辦公室軟體,具備紮實的報告撰寫與數據分析能力。
7. TOEIC 成績達到 500 分或以上。
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