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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31000~34000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前展開
1.櫃檯掛號.業務諮詢 2.收費.帳務處理 3.辦理住院登記.出院收費 4.臨時交辦事項 5.三班輪值
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪196~196元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
部分工時(健檢中心) 學 歷：學歷專科或大學畢 證 照：具電腦處理等證照，可考慮優先面試 工作經歷：熟悉電腦資料登打及有熱忱，具親和力 工作內容：體檢、健檢相關業務，配合醫院政策推動計畫，臨時交辦事項 工作時間：以日班為主，可配合醫院活動時間 工作地點：以三重院區為主，可配合支援板橋院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：時薪196元 備 註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
良好升遷制度產假安胎假產檢假家庭照顧假 - 月薪29500~31000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天展開
1.供應室日常作業及財產管理。 2.器材包盤消毒。 3.器材清洗配送。 工作地點：大千及南勢院區。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~35000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前展開
1.蜂蜜、農產品網路和實體店面行銷、企劃、執行。 2.蜂蜜、農產品禮盒包裝、生產、銷售。 3.主管交辦事務。
意外險需穿著員工制服自強活動員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪33400~40400元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 2天前展開
一、居服督導員工作內容： 1.開案及照顧服務員工作分配(排班、派班)及調度 2.關懷電訪、居家訪視 3.擬訂並執行照顧服務品質監測 4.照顧服務員人員管理，如 (1)訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 (2)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 (3)規劃辦理照顧服務員教育訓練 二、長照服務區域，依縣市如下， 請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序前三名 ★雲林縣 (西螺區、斗南區) ★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區、布袋區) ★嘉義市 ★臺南市 (善化區) 工作待遇：月薪，不含績效獎金，將依實際工作表現等另計績效獎金。
三節獎金年終獎金健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「宏仁醫院_洗腎室」的工作行列。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪32000~32000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助日照服務課程設計。 2.帶領個別或團體活動。 3.每日環境清潔與整理。 4.每日健康管理(量血壓、體溫)。 5.當日課程或活動紀錄。 6.協助每日個案出席統計。 7.協助每日備餐。 8.個案關懷及個案紀錄。 9.單位器材物品及設備之運用、維護。 10個案交通車接送
三節獎金年終獎金健保勞保 - 月薪35000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前展開
1.管灌食及流質餐前處理及製備 2.配膳及送膳服務 3.環境、設備及膳食安全衛生維護 4.食材、物料管理事宜 5.盤點 6.專案餐點製備事項及其他交辦事項
國內旅遊國外旅遊尾牙員工運動會員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前展開
加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現您的職業夢想。 【工作內容】： 1.神經心理衡鑑，以失智症評估為主。 2.神經內科相關業務如：失智症中心、失智共照中心、預立醫療照護諮商、失智安寧、相關院內外活動 3.其他主管交辦事項 。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36500~41000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約36,500~41,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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