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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪37500~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
晚班門禁管制 夜間巡邏打卡處理異常狀況 很單純哨 早班門禁管制車輛登記 員工上下班打招呼
三節獎金員工團保國內旅遊員工聚餐員工結婚補助 - 月薪36000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前展開
有3.5噸駕駛經驗佳,待優 進出貨處理 具經驗者佳 學習力佳 1. 駕駛小貨車進行日常送貨，準時交付貨物。 2. 負責倉庫進貨、出貨及貨品檢查作業。 3. 協助裝卸貨物，確保貨物安全及正確擺放。 4. 定期清潔、檢查與維護車輛，保持運行狀態良好。 5. 熟悉食品相關物品之保存條件，並謹守衛生規範。
全勤獎金年終獎金禮品免費供餐尾牙 - 月薪40000~80000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前展開
1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：台中市西區公益路156號 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪40000~80000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前展開
1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行。 3.輔助公司網站管理。 門市服務據點：https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程： 1.人力銀行投遞履歷表，合適者將主動通知面試 2.通知面試→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點：台中市西區公益路156號 4.確認錄取，分發至最鄰近您的門市 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊
產假產檢假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪35000元 屏東縣竹田鄉 工作經歷不拘 2天前展開
1.進出貨的管理 2.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 歡迎+賴詢問： 0989917858 【福利】 月休8天
全勤獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪36000~45000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 3天前展開
工作福利： 三節獎金 全勤獎金 生日禮金 年終獎金 業績達成獎金 用餐折扣 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀
年終獎金員工聚餐春酒員工結婚補助生育補助 - 月薪35000~70000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 今天展開
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前展開
1.主管自我認知強，上下管理明確 2.人事管理、餐點品質管理、物料控管 3.客訴處理能力強、溝通良好 4.熟悉餐廳內外場工作內容，支援性強 5.積極度高，主動找問題並有能力改善 福利: -每月彈性排班 -不定期激勵獎金 -年節績效獎金 -員工聚餐、員工旅遊、員工飲料 -員工餐
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服春酒尾牙 - 月薪45000~60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
1.按照當日客戶需求進行理貨及貨品送達指定點，簽收貨物單、收貨款 2.使用1.9噸小貨車及3.5噸小貨車進行配送，需要持有手.自排駕照 3.配送對象包括各大飯店.婚宴場所和小吃店家 4.配送範圍為苗栗以北區域，每天根據區域安排配送路線 5.工作時間為每日早上6點30分至下午15點30分，需要配合公司加班安排 6.車輛及理貨區整潔維護。車輛定期檢查及保養維修 7.休假方式為:固定每周日.一公休(特殊休假日依公司公告為主) 福利待遇： 1.勞健退休金：讓員工在未來的退休生活中擁有經濟保障。 2.年終獎金：作為對員工一整年辛勤工作的肯定和鼓勵。
- 月薪45000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前展開
接聽與處理通報，迅速回應及處理各類突發狀況並維持秩序。 配合業主交辦之項目，完成指定任務並提供即時回饋。 監控中控系統，檢查並記錄異常情況以確保系統正常運作。 執行每日安全巡邏，檢查設施設備之完好性及隱患排除。 熟悉並操作監控設備，使用錄影取證以便應對突發事件。 維護大樓內外部安全，處理住戶訪客登記及指引相關工作。 準備並呈交日常報告，紀錄勤務情況以確保資訊透明。
年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工團保 - 月薪40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前展開
在看職缺內容前，請先做好準備，此職缺工作量大，需能夠調動所有車輛、人力、訂單的重要職務 公司對於調度人員的獎金制度無上限，團隊業績越高收入就越高，若是無自主能力想打混摸魚的不要投。 此職缺不需外派、出差，固定在辦公室內勤辦公，量能非常大， 需要邏輯能力強、執行力強、不拖泥帶水、自主管理能力強的人才， 在辦公室不需裝忙，問問你能為團隊做些甚麼，團隊也不會虧待你 若你認為自己抗壓性足夠，能夠適應高強度的工作歡迎來挑戰 第一條 職位描述 一、職位名稱 車輛初級調度人員 二、部門與直屬主管 員工隸屬於調度部門，並直接向總調度報告工作。 第二條 工作職責 一、資料熟悉與管理 熟背各類廠商的訂單價格、公司車輛的車牌、車齡、車色、司機姓名及專業能力等重要資料。 系統內建檔和管理各類車輛資料（如行照、駕照、保險）以及司機資料。 二、訂單管理與協調 處理大量新增的訂單，負責訂單的整理和協調分配，確保各類訂單得到妥善安排。 熟悉內部系統、廠商系統及各類訂單管理系統，能夠靈活操作、更新資料及上傳車訊。 三、路線與時間掌控 具備台灣各區域路線、距離及時間觀念的專業知識，能夠準確掌握和安排車輛及司機的調度。 四、車輛與司機狀況管理 確認車輛保養及維修狀況，管理司機的休假安排，並全面掌握人員、車輛及訂單的分配狀況。 新進訂單需進行整理與安排，與同事共同討論決策，確保獲得最佳調度結果。 五、資料與規劃表管理 管理車輛與司機資料，更新和維護車輛規劃總表，熟練操作公司系統以確保資料準確無誤。 六、行程與住宿安排 協助司機和客人進行住宿安排，調整和安排行程，確保符合客戶需求和司機的工作安排。 準備訂單所需的備品，包括但不限於安全椅、增高墊、雨傘、杯水、舉牌單、派車單、簽單及其他客戶要求的事項。 七、每日行程發送與確認 發送每日行程給司機，每天需聯繫並確認所有訂單的狀態，尤其是即將執行的訂單，確保訂單細節（如時間、地點、車輛安排等）正確無誤並提醒司機需攜帶的備品及注意事項，確保所有細節無誤。 八、聯繫與變更調整 與廠商和同業保持聯繫，能夠靈活應對訂單的臨時變更和調整需求。 在必要時處理同業報價及直客報價，掌握訂單價格報價的技巧與能力。 九、危機處理與客戶應對 具備處理危機的能力，能有效應對司機車禍、車輛故障等突發情況。 處理客戶投訴，提供有效的應對方案，確保客戶滿意度。 十、訂單確認與聯繫 請服務司機，提前與當日或隔日的客戶聯繫，確認取車時間和地點，並解答客戶的任何疑問或變更需求。 日報表：每天需將當日的聯繫和跟進情況記錄在工作日報表中，並向主管匯報，確保所有工作都有據可查且進度明確。 外派司機訂單並確認司機可行性 司機行程核對：與司機聯繫，確認他們的工作安排是否符合計劃，並處理任何可能的調整。 十一、備品管理與鑰匙交接 準備訂單所需的各類備品，每日晚上20:00下班的人員負責鑰匙確認與交接事宜，確保無誤。 十二、客戶與訪客接洽 接洽現場訪客或客人，協助解答問題和處理現場事務，並接聽來電提供必要幫助。 十三、辦公室環境維護 維護辦公室環境的整潔，定期掃拖地、倒垃圾，確保工作環境的乾淨整潔。 十四、其他工作協助 配合主管交辦的其他事項，並在公司需要時協助其他部門的工作。 第三條 職位要求 一、技能與資格 1、基本技能 溝通能力：具備出色的口頭與書面溝通能力，能夠有效與客戶、司機、廠商和同事進行交流，確保信息傳遞準確無誤。 時間管理：具備良好的時間管理能力，能夠同時處理多個任務，確保所有訂單按時完成，並能應對緊急情況。 交通與地理知識：熟悉台灣各區域的路線、交通狀況及距離，能夠根據實際情況做出合理的路線安排，確保運輸效率。 車輛知識：具備基本的車輛知識，了解車輛的保養、維修需求，能夠及時安排車輛的維護，確保車輛運行安全。 2、專業技能 系統操作：熟練操作公司內部調度系統及相關管理軟體，能夠及時更新和管理訂單、車輛、司機等資料，確保信息的精確性和及時性。 資料整理與管理：具備高水平的資料整理能力，能夠精確收集、整理並更新車輛、司機及訂單相關的各類資料，確保資料完整性和準確性。 問題解決與危機處理能力 應急反應：具備出色的問題解決能力，能夠在面對突發情況（如車輛故障、司機臨時請假、客戶投訴等）時迅速做出反應並提出解決方案，確保訂單順利執行。 客戶服務：具備良好的客戶服務意識，能夠處理客戶投訴，提供有效的解決方案，並維護公司形象。 團隊協作能力：能夠與公司調度團隊、司機及外部廠商密切合作，共同完成調度任務，達成公司目標。 主動性與責任感：具備高度的責任感和主動性，能夠積極主動地完成工作任務，並對調度工作中的每個環節負責。 第四條 工作評估與調整 一、績效評估 公司將定期對員工的工作表現進行評估，根據表現結果決定獎金、晉升及其他福利。 二、職位調整 根據公司的業務需求或員工的工作表現，公司保留對員工的工作職責進行合理調整的權利。 此職缺不需外派、出差，固定在辦公室內勤辦公，量能非常大， 需要邏輯能力強、執行力強、不拖泥帶水、自主管理能力強的人才， 在辦公室不需裝忙，問問你能為團隊做些甚麼，團隊也不會虧待你 若你認為自己抗壓性足夠，能夠適應高強度的工作歡迎來挑戰 福利制度： 底薪33000$+額外團隊業績抽成 團隊業績抽成制，業績越高獎金越高無上限 享勞健保、生日假、排休制月休8天、三節禮金、年終一個月
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