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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 626天前展開
職責要求 1. 協助新事業策略發展規劃。 2. 執行投資可行性分析：進行專案市場分析、財務分析，建立財務模型。 3. 作為專案對外聯繫窗口。 4. 定期彙報被投資公司營運狀況。 5. 支援其他部門需求之專案資料蒐集、財務分析及市場分析。 任職資格 1.英文精通 2.事務所經驗、投資/併購經驗 3.會計師執照加分
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 626天前展開
- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 627天前展開
職責要求 1.負責品保部管理 2.直接與國外客戶對接 3.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.英文精通，會直接對國外品牌商
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 628天前展開
職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 438天前展開
職責要求 1. 新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控 2. 各項食材價格、規格確認、來源及品質確保 3. 供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理 4. 供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理 5. 成本分析控管及市場趨勢分析 6. 供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差) 任職資格 1.需有議價能力及商品開發經驗 2.數字計算、邏輯佳，Excel精通 3.會日文者佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 453天前展開
職責要求 - Copy should be engaging and error-free - Spelling and style are correct and consistent 任職資格 - Bachelor’s degree and above - Native speaker of Traditional Chinese with good language skills in copywriting/reviewing - Excellent English skills (should be able to do daily English communication and translate English copies to TCHN) - Responsibility and carefulness - Good knowledge of app/game industry - Familiarity with App/Game platforms, such as App Store. - Proactive work attitude - Ability to work effectively in a multi-cultural context as a good team member
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 8天前展開
【工作內容】 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 維持店櫃週遭之整潔。 **外場幹部需有實際管理經驗約3年以上** - 【排班方式】一天排班9小時，中間休息1小時，輪班制 - 【門市據點】 市府店-台北市信義區忠孝東路五段15巷16號(捷運市政府站1號出口走路2分鐘) 新光南西店-台北市中山區南京西路15號1樓 101店-台北市信義區市府路45號 B1 大直忠泰店-台北市中山區樂群三路200號1樓 - 【企業福利】 多元獎金→ 工作區津貼、年終獎金、門市業績季獎金、員工推薦獎金。 完善升遷/考核制度→ 每年2~4次考核可供員工往上升遷發展。 其他福利→ 生日禮金、三節禮金/禮品 、享有員工飲品/餐點、聚餐活動。 員工補助→ 婚喪喜慶補貼、住院慰問金。 語言津貼→ 日文N1/英文多益800分以上享語言津貼2000元。 - 【聯絡資訊】 ConBiz-Joanne Tel: 02-6605-8170
員工聚餐家庭照顧假安胎假產檢假產假 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 90天前展開
1.配合公司策略，進行專案開發及專案管理與執行，並能獨立作業。 2.異業合作策略規劃及洽談，提高品牌知名度及提升活動成效目標 3.具社群行銷經營概念，進行媒體平台及KOL合作洽談，加乘社群營運成效。 4.具良好溝通協調能力、善於進行各式外部合作資源開發。 5.流暢的文案撰寫力
績效獎金國內旅遊下午茶員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘 633天前展開
職責要求 (1)負責墨西哥廠之建廠專案的規劃與執行，包括專案進度與預算管控 (2)負責管理工廠的製造生產、產品質量、物料、庫存以及廠務統籌 (3)管控工廠的生產排程、交期及產量，達成各項生產目標 (4)導入制度與標準，產線作業規劃與管理，提升產能降低成本 (5)負責所轄人員的工作監督及績效考核 (6)墨西哥廠與台灣總部、以及客戶之間的溝通協調 (7)其他總公司交辦事宜，包括報告、分析和提出改進方案等 任職資格 1)此職缺需長期派駐墨西哥 2)具有海外(墨西哥)建廠規畫、導入制度與標準、以及製造業現場管理500人以上實務經驗 (3)具良好的表達和溝通協調能力 (4)英文聽說寫流利 (5)西班牙文加分
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 633天前展開
職責要求 1.負責專案開發 leader 2.與國外客戶進行開發會議 3.負責工程部管理 4.工作任務分配與時程的掌握 任職資格 1.大學以上機械相關科系背景 2.AutoCAD、Solidworks 3.英文精通，會直接對國外品牌商
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 90天前展開
1.針對遊戲、網站、金流、活動、SDK等內容測試執行 2.根據負責測試內容撰寫測試計畫與測試範例 3.了解遊戲內容，尋找Bug、漏洞、錯誤、與確認問題重現流程 4.外掛、遊戲異常問題觀察與處理 5.遊戲內外用戶觀察與資訊蒐集統整 🔥此專案預計10月開始測試🔥
績效獎金國內旅遊下午茶員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 634天前展開
職責要求 1. 管理與規劃部門工作任務 2. 督導所屬進行生產、水、電、空調等設備的維修、保養、異常管理及年度歲修計畫 3. 規劃與評估廠內生產、水、電、空調相關設備改善專案 4. 協助開發機台新製程條件參數 5. 能源管理節能推動作業 6. 工程發包與專案管理 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 具備3年以上主管經驗尤佳 2. 有各種設備經驗或PLC經驗尤佳 3. AutoCAD、SolidWorks
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 634天前展開
1.營運管理(訂位管理、出納處理) 2.客戶關係處理 3.人員管理 4.貨品管理以及訂貨 5.清酒基本知識 6.社群網路經營管理
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 634天前展開
職責要求 1. 生產力提升專案推動與流程改善 2. 生產資料分析處理 3. 其他廠務專案支援 任職資格 1. 分析思考及邏輯能力強 2. 了解成衣生產技術、具海外成衣廠派駐經驗者尤佳 3. 具生產改善專案推動經驗者尤佳 4. 擅長資料分析處理、Excel操作、PowerPoint資料編輯 5. 具抗壓性及團隊溝通合作能力 6. 具GSD證照優先
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
