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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
1.處理製程的異常問題 2.電鍍、研磨等機械設備的操作及保養維護 3.現場設備裝機及電力配線配管 4.設備機台售後服務及異常處理維修 5.大型自動化PLC程式編寫及修改 6.需有1年以上經驗，可配合加班 7.需配合海外出差工作
需穿著員工制服員工在職教育訓練產檢假家庭照顧假意外險 - 月薪35000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.可配合加班及海外出差工作。 ※無經驗肯學亦可。
需穿著員工制服員工在職教育訓練產檢假家庭照顧假意外險 - 月薪38000~45000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 4天前展開
彰化分處：能配合接受經常性北、中、南出差。 工作內容： 1.工廠及辦公大樓大型冰水主機設備的維修及保養作業 2.吸收式、螺旋式、離心式冰水主機設備維修及保養作業，確保系統穩定運作。 3. 撰寫全面的維修記錄，提供部門技術協作以確保維修品管。 4.為全省各地客戶提供現場技術支援，確保即時解決設備問題，須配合出差。 5.須具備小型車駕照( 手排駕照尤佳) 員工福利保障，包括： - 伙食津貼、全勤獎金、年終獎金。 - 提供員工制服、宿舍補貼、出差住宿及伙食津貼。 - 定期健康檢查、三節獎金與團體保險。 - 週休二日、特別休假制度。 - 定期教育訓練與技能培養，助您提升專業能力。
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 能獨立完成店面水電與管線。 2. 能獨立完成裝洗烘衣機水電配置。 3. 主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度上下班交通車國內、外旅遊補助 - 1111南台灣職場小語
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【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。
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【調整人員工作內容】 ·在倉儲系統內部進行自動化軌道微調與校正，確保運行順暢。 ·執行螺絲鬆緊點檢、固定機構，避免鬆動與異常移位。 ·協助自動倉系統的測試與調整，根據結果進行優化設定。 ·處理機台內部小型結構調整，提升設備整體穩定性。 ·使用擋車版協助機台停止、貼感應器貼紙等識別等安全元件。 ·支援現場的簡單維修、組裝與設備整理。 ·確實紀錄每次測試與維護狀況，回報工程主管 【6S環境管理人員工作內容】 ·在無塵室內作業，協助進行原物料收發與移動。 ·管理與擺放原物料，確保擺放整齊、區域明確、標示清楚。 ·協助進出料、拉貨、點貨，確保物流流程順暢。 ·負責暫存區域的圈圍與安全維護，避免混放或遺失。 ·簡單使用A字梯、人員扶梯 ·執行主管交辦事項與日常巡查，維持區域整潔 【6S】 1.整理（Seiri） 區分需要與不需要的物品，把不需要的清除掉。 重點：空間利用率提升、避免雜亂。 2.整頓（Seiton） 把需要的東西依規定位置擺放，標示清楚。 重點：找東西快速、動線順暢。 3.清掃（Seiso） 維持環境整潔，隨時清理異常。 重點：保持設備正常、避免故障。 4.清潔（Seiketsu） 維護「整理、整頓、清掃」成果，形成制度。 重點：標準化、制度化。 5.素養（Shitsuke） 建立員工良好習慣，遵守規範，養成自律。 重點：員工自主維護，而不是被要求。 6.安全（Safety） 確保作業環境安全，降低事故風險。 重點：人員健康、安全第一。
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