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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200~250元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天展開
1. 銷售門市商品。 2. 商品諮詢及提供專業建議、售後服務與商品保固。 3. 賣場環境清潔、商品安全性、維護賣場櫃位道具。 4. 商品收貨、上架、陳列、收銀。 5. 主管交辦事項、門市行政作業、每周列印任務、活動規劃安排。 *亦可轉正，具升遷機會*
就業保險全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 時薪200~250元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 今天展開
1. 銷售門市商品。 2. 商品諮詢及提供專業建議、售後服務與商品保固。 3. 賣場環境清潔、商品安全性、維護賣場櫃位道具。 4. 商品收貨、上架、陳列、收銀。 5. 主管交辦事項、門市行政作業、每周列印任務、活動規劃安排。 *亦可轉正，具升遷機會*
就業保險全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪28590元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
1.組裝、測試產品。 2.包裝產品。 3.能配合加班及主管交辦事宜。 4.無經驗可，無學歷限制。
安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 1天前展開
1.新產品工程專案進度管理 2.與客戶溝通協調 (對外工作語言主要為英文) 3.安排新產品物料管控與生產安排，並監控物料IQC異常並反饋給客戶要求廠商改善 4.管理車間生產流程，反饋任何線上異常並要求工程師/客戶 立即協助解決問題，並協助改善組裝問體、主導測試驗證，讓組裝治具/手法、測試工站與軟件更適合量產使用 5.安排新產品物料、機台出貨，並提供客戶出貨與handcarry的報關文件與機台出貨管理
- 月薪28590~33000元 新竹市東區 工作經歷不拘 34天前展開
【工作內容】 1.資料彙整處理 2.協助人才招募 及 新進人員到職作業 3.外出收發信件、物料 4.辦公室設備及環境維護 5.操作ERP、HR系統 6.完成主管交辦事項及內勤工作 【工作時間】 08:00~17:30 (中午休息1.5H) 無須加班 【適合對象】 (歡迎身心障礙者) ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 【福利】 生日禮金、中秋端午、勞動禮金、年終獎金 員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪30000~33000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前展開
熟Excel運用，倉庫備料單整合，對應客戶料況，了解電子料倉庫作業者為佳，可配合主管調度者優！
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪32000~35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 16天前展開
1.協助客戶商品價格查詢及報價相關問題題 2.部門相關文件整理、建檔及追蹤 3.訂單、出貨文件、採購單之處理及協助準時交付 4.客戶連絡資料維護 5.執行專案及跨部門協調事項協助業務人員完成報價核簽、請購、對帳等行政流程 6.定期彙整業務銷售狀況報表，供業務人員及部門主管參考 7.主管交辦事宜或部門後勤支援
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
1.人事相關系統需求討論、分析。 2.人事相關系統程式開發與建置。 3.人事相關系統日常營運維護。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
1.熟練使用office,工程進度管理等軟件 2.有電氣師/暖通師/機電技師執照優先 3.有團隊管理經歷，有工業園區、電子廠建設經驗優先， 4.英語聽說讀寫能力佳
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前展開
1、執行視覺自動化系統之相關專案。 2、負責自動化視覺設備校正、系統介面之維護及改善。 3、負責自動化視覺系統問題分析能力，修改。 4、系統各類規範與相關文件之撰寫、修改。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
1. AI高階工作站系統熱流模擬與散熱方案設計 2. 空冷或水冷散熱元件設計, 風扇曲線優化、通道流體動力學設計 3. 系統噪音聲壓聲功率及聲音品質優化 4. 跨部門協作與製程整合, 解決NPI及量產階段的散熱相關問題 5. 與客戶定期開會溝通設計問題並能提供解決方案
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 負責AI Server生產管理，確保生產效率、良率與交期達標。 2. 規劃生產計畫與資源調度，推動精實生產、自動化技術應用，優化產線運作。 3. 監督新產品導入（NPI）與工程變更（ECN），確保順利轉量產並持續優化製程。 4. 管理生產KPI與異常處理，執行持續改善計畫，提升 品質與生產效能。 5. 帶領團隊並與跨部門協作，確保生產順暢，推動組織成長與人才培養。
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