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- 時薪800~1500元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天展開
1.語言教學 2.上課講義編寫 3.配合補習班活動 4.學員成果評估 5.學校科目教學 6.設計相關課程及開發課程 7.學員管理
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪30000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前展開
1.負責網路教室的管理及維護、熟電腦硬體障礙排除及軟体備份與還原等工作 2.學員服務及聯繫/班務/排課/開班業務等行政作業 3.需協助櫃台招生業務 4.文書行政作業 5.處理分校事務及主管交辦事項 ※熱心、活潑開朗喜歡與人接觸優先錄取
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 月薪36000元 新北市土城區 工作經歷不拘 8天前展開
為這塊土地留下最完美的幼兒教育、保育及教學幼兒
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 時薪215~450元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 需依學生上課時間排班。 4. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!
員工團保員工國內、外進修補助員工購物優惠勞保員工體檢 - 月薪36000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 9天前展開
1.指導學童英文作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.主題式課程教學，並協助活動規劃與執行 4.英文語言教學 5.設計相關課程及開發課程 6.配合補習班活動 7.學員成果評估 8.於學生上課前進行學生點名畫位 9.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 10.安排學生補課事宜 11.協助招生相關事項
- 月薪36000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 9天前展開
1.指導學童英文作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.主題式課程教學，並協助活動規劃與執行 4.英文語言教學 5.設計相關課程及開發課程 6.配合補習班活動 7.學員成果評估 8.於學生上課前進行學生點名畫位 9.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 10.安排學生補課事宜 11.協助招生相關事項
- 月薪36000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 9天前展開
1.指導學童美語作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.主題式課程教學，並協助活動規劃與執行 4.美語語言教學 5.設計相關課程及開發課程 6.配合補習班活動 7.學員成果評估 8.於學生上課前進行學生點名畫位 9.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 10.安排學生補課事宜 11.協助招生相關事項
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【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪36000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 9天前展開
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- 月薪28590~30000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 5天前展開
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年終獎金員工在職教育訓練週休二日勞保健保 - 月薪28590~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前展開
因大疫情時代，雲端授課成為最新上課模式，不再侷限距離、空間的限制，讓學習可以無遠弗屆。 我們的教學模式採全雲端線上上課， 有分一對一量身訂做和團體班教學， 授課內容以奧數專用教材訓練思考邏輯， 彈性搭配計算、應用、幾何強化基礎能力。 我們不同於坊間傳統補習班以大量反覆練習為主， 而是會教你運用奧數精神，讓孩子學習如何有效率的思考， 判讀題目要我們學會什麼觀念。 我們不要求你是數學之神，但希望你對自己的數學能力有自信。 我們想要的夥伴是具有教學熱忱、肯學習、能溝通， 畢竟團隊合作才是成功不二法門。 歡迎想自我成長,想學習與眾不同數學並想嘗試雲端授課的夥伴加入我們!
年終獎金員工在職教育訓練週休二日勞保健保 - 月薪37000~80000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前展開
1.國中小國文科授課 2.國中小國文科輔導 3.培訓國中小國文科上課 4.協助彙整國文科講義 5.協助部分行政事務
員工團保員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 部分工時(月薪)16800元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1. 學校科目教學 2. 配合補習班活動 3. 學員管理 4. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 5. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 6.教室環境整理
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服勞保勞退提繳金 - 時薪220~280元 台北市內湖區 工作經歷不拘 9天前展開
1.輔導 2.教學 福利：有全勤獎金、有代班獎金、可免費參加每次段考同樂會用餐、可免費參加尾牙。
三節獎金不用補班員工在職教育訓練良好升遷制度 -
