共計筆月薪35000以上職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪41000~42000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前
    1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.進行抽血、肌肉注射、抽痰等侵入治療,觀察記錄患者給藥之後的狀況及調整。 4.護理紀錄及計畫等製作登打。 5.觀察、記錄並回報病人在機構照顧病況的改變,必要時採取救護措施。 6.協助住民健康維持,並且提供協助。 7.配合機構評鑑、督考及查核作業。 8.長照機構常規護理工作。 ※休假固定休週六及週日。 ※不須輪值小夜班及大夜班。
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    全勤獎金年節獎金需穿著員工制服勞保健保
  • 月薪60000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天
    1. 蔬果進出貨管理及盤點作業 2. 每日點貨、驗貨及品質管理 3. 現場理貨人員工作安排與管理 4. 配送路線及車輛調度管理 5. 倉庫作業流程改善及效率提升 6. 庫存管理與損耗控制 7. 客戶訂單進度追蹤 8. 協助新人教育訓練 9. 人員出勤及工作績效管理 10. 人力不足時需支援送貨及現場理貨 任職條件 * 具管理經驗 3 年以上 * 具蔬果、食品物流、批發市場經驗佳 * 具普通小型車駕照 * 可駕駛 3.5 噸以下貨車佳 * 具責任感、抗壓性及領導能力 * 能配合公司成長及制度建立 加分條件 * 曾任物流主管、倉儲主管 * 熟悉蔬果批發業 * 具冷鏈物流經驗 * 熟悉 Excel 報表管理 績效獎金制度 依以下項目核發: * 損耗率控制 * 客戶客訴率 * 出貨準確率 * 人員管理績效 * 營運目標達成率 * 加班費另計 * 績效獎金另計 * 年終獎金 * 勞健保、勞退提撥
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    全勤獎金績效獎金年終獎金上下班車資補助良好升遷制度
  • 月薪36000~39000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天
    替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人
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    全勤獎金員工團保員工在職教育訓練需穿著員工制服
  • 月薪36000~39000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天
    替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人
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    全勤獎金員工團保員工在職教育訓練需穿著員工制服
  • 月薪35000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前
    貼汽車、大樓隔熱紙 窗飾紙 防爆膜 想學當老闆本事 就來昇華學 樂於跟客人互動 學習一技之長 無經驗可 有能力經驗者薪資可談 六萬以上 升遷機會大 有潛力的產業
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    上下班車資補助勞保健保
  • 月薪35000~40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 23天前
    【工作內容】 *無經驗可,協助完成外場工作。 *員工在職友善教育訓練 * 完善升遷制度 【競爭力起薪】 *視工作狀況調薪 *個人績效獎金 *團隊績效獎金 *達標績效獎金 *每月晉升機會 【法規保障】勞保 健保 勞退金提撥 【公司保障】團體保險 定期健康檢查 【員工福利】 *三節禮金 *業績獎金 *生日禮金 *每日供餐 *每月績效考核獎金 *年度績效考核獎金(視個人工作狀況發放) *提供美味員工餐 【休假制度】 *每四周休8天 *國定假日補休 *法定年假排休 *除夕公休
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假全勤獎金
  • 月薪46000~46000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前
    1.門禁管制 2.夜間巡邏 3.防火防盜 4.會客登記 5.災難急救 6.預防破壞 7.車庫管理 8.其他服務
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    員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服
  • 1111南台灣職場小語

    徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日

  • 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前
    載運蔬菜
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  • 月薪40000~52000元 宜蘭縣員山鄉 工作經歷不拘 4天前
    1.臨床護理衛教工作。 2.交付之工作。
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    年節獎金員工生日禮金禮品員工宿舍員工在職教育訓練
  • 月薪35000~40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 23天前
    【工作內容】 *無經驗可,協助完成內場工作。 *員工在職友善教育訓練 * 完善升遷制度 【競爭力起薪】 *35000-40000起,視工作狀況調薪 *個人績效獎金 *團隊績效獎金 *達標績效獎金 *每月晉升機會 【法規保障】勞保 健保 勞退金提撥 【公司保障】團體保險 定期健康檢查 【員工福利】 *三節禮金 *業績獎金 *生日禮金 *每日供餐 *每月績效考核獎金 *年度績效考核獎金(視個人工作狀況發放) *提供美味員工餐 【休假制度】 *每四周休8天 *國定假日補休 *法定年假排休 *除夕公休
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    員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假全勤獎金
  • 月薪70000~82000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天
    我們需要的您】 我們正在招募具藥師證照+中藥16學分得您 並在完善的在職訓練與職涯規劃下持續成長。 表現優異者有機會晉升為門市藥師店長 年薪挑戰上看 NT$1,000,000(底薪+津貼+績效獎金)。 熱愛零售藥妝、喜歡與人互動,並期望在穩定平台發展的您,誠摯邀請加入我們! 【傳承日本在地 Tomod’s 藥妝專業訓練】 新人研習:40 小時完整訓練 藥師研習:保健 / 藥品專業知識及技能研討 商品研習:新產品知識與藥妝趨勢 升等研習:晉升課程與職能訓練 基礎保養課程:保養及美妝專業學習 【主要工作內容】 藥品與顧客服務:藥品諮詢、專業建議、收銀結帳 商品管理:進貨、補貨、訂貨、庫存控管、促銷活動配合 門市管理:清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、行政庶務 藥師職責:藥品相關作業與門市掛牌管理 【薪資與福利】 ◆各類獎金:中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利:年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練:完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等) ◆其他:提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃 【想更快了解職缺?】 立即加入 三友藥妝 LINE 官方帳號 → @888aensg [點我立即加入 LINE] 專人即時回覆,協助您找到最合適的門市!
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    就業保險產假年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 10天前
    1. 生產線機台操作 2. 成品及半成品檢驗 ★做四休二<12小時制> 日班:08:00~20:00 / 夜班:20:00~08:00 ★無經驗可 ★學習意願高、對生產線工作有興趣者佳 ★具PCB軟硬板工作經驗者優先錄取 ★ 提供汽/機車停車場 ◎提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎無經驗者加入 ◎提供冷氣員工宿舍
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    員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度家庭日
  • 月薪44000~44000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前
    1.固定日班44000元/240H 2.中秋端午各發600元 3.保障年終12000元 3.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 4.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.小月休6天大月休7天 7.勞健保,6%勞退(足額),尾牙及特休 8.安排3-4個現場 9.表現良好可循晉升管道晉升
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  • 月薪41000~46000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天
    副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班(早/晚班),配合門市營運調度。 2.準時交接上下班,非必要不加班(如遇盤點/突發狀況依規定處理)。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人,能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱,尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳,能同時處理多項任務(能「一心多用」)。 7.溝通表達清楚,能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念(營收、成本、人事、庫存、耗損)。 9.願意接受公司教育訓練與考核(含:服務、製作、衛生、管理)。 10.能獨立完成開店/閉店作業(設備、現金、交接、清潔、檢點)。 11.能管理人員出勤與排班,控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度,確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核:餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核:門市清潔、食安與衛生紀錄(溫度、效期、留樣等依公司規範)。 15.能處理客訴與現場突發狀況,並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨/驗收/庫存/效期/耗損,避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷(避免「爆庫存」與「缺貨」)。 18.能管理每日結帳、現金與單據,確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料(每日/每週/每月),並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性(促銷、會員、加購、主推品)。 21.能協助總部制度落地(新品、活動、SOP更新、稽核改善)。 22.能維護門市設備與耗材(基本異常判斷、報修、保養追蹤)。 23.能跨店支援(代班、支援開店/盤點/訓練),並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」:人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳(餐飲/百貨櫃位尤佳)。 加分條件 1.具備訓練教練能力(可帶出訓練員/組長/副店)。 2.具備開店籌備經驗(新店流程、招募、訓練、試營運)。 3.具備跨店營運改善能力(耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降)。 職能加級(業績/主動行為)加值1.5萬~4.7萬起 1)營收超標加級(店別包底/分段制+上限) 2)成本達標加級(店長最核心) 3)公司供餐/外送業務開發加級 4)開店/展店支援加級 5)改善提案落地加級 6)招募/留任加級
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  • 作業員/助理工作擴大徵才!無經驗可,月薪28000起!