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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前展開
環亞集團為期 18 個月的全球營運管理培訓生計劃，旨在透過專門的發展軌道，培育全球旅客款待業的下一代領導者。培訓生將獲安排輪調到集團各個業務單位、與業務領導團隊交流，並參與全球項目，累積實踐經驗，同時有機會在不同國家工作。本計劃提供超過 700 小時的培訓，著重於營運技能與個人發展，以提升領導能力。 這項全方位的培訓計畫讓培訓生深入了解公司的營運模式與企業文化的影響力，並掌握專案管理、預算編制及團隊協作等核心能力，培養其領導才幹與全球視野，為日後在環亞集團遍佈150個國家，員工規模逾 6,800 人的全球網絡中擔任領導角色奠定基礎。 工作職責/ 學習經驗 • 入職培訓：接受全面的入職培訓，深入了解公司歷史、企業文化、政策規範及運作程序。 • 參與各類培訓課程與研討會，為培訓生在旅客款待業及環亞集團營運領域中建立堅實的基礎。 • 參與系統化的工作輪換計劃：在環亞集團旗下各營收部門（包括客戶服務、貴賓室營運、餐飲服務、酒店管理及客戶關係等）的不同崗位輪調，以深入體驗集團的核心業務。 • 快速發展計劃：旨在透過自我評估、專業技能研討會、與資深領導者的導師計劃、專案式學習、全球視野拓展、LinkedIn Learning 持續教育許可證以及人脈拓展機會，加速您的專業成長。 • 參與全球項目：受邀參與我們在各地新推出、令人振奮的全球項目。學習如何通過項目管理、預算規劃以及與跨職能團隊的協作來突破挑戰並實現成果。 • 跨國業務單位實習機會：拓展文化視野，並提升多元環境中的適應能力。 • 績效評估：定期參與反饋和績效評估，協助培訓生掌握個人成長進度並並優化在環亞集團的職涯發展路徑。
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪38000~38000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 7天前展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪35000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 4天前展開
1. 識圖能力 2 .材料訂購(測量及清點貨品) 3. 工程現場管理(協物處理 行政與物料後勤的雙項溝通與協調) 4.其他主管交辦事項
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪36000~42000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前展開
★ 主任企劃與行銷執行 協助總校主任規劃並執行校區企劃與行銷活動，包含品牌宣傳、招生活動、成果展示等，提升校區能見度與形象。 ★ 班務執行與行政支援 協助追蹤班務進度、課程執行及各項行政作業，確保日常運作順暢並即時支援主任與各部門需求。 ★ 招生協助與現場支援 配合招生計畫，協助接待、資料彙整與報名作業，提升現場轉換率與家長滿意度。 ★ 跨部門溝通與任務協調 與教學、行政及行銷團隊協作，協助主任整合資源、追蹤進度並落實各項校務推動。 ★ 資料整理與報表彙整 負責彙整活動數據、招生狀況與營運資料，定期回報主任以利決策與成效分析。 ★ 成長培訓與晉升發展 表現優異者可培訓為大橋校副主任，或推薦至總管理處協助全校業務推動，具明確升遷與學習發展管道。
- 月薪36000~54000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前展開
★ 課程教學與進度安排 負責國中英文課程的備課與授課，依照學期規劃制定每月進度，搭配中心提供的數位題庫與教研講義，提升學生學習效率。 ★小班教學，深度引導 採小班制面授課程，重視學生學習狀態與課堂互動，幫助學生掌握觀念、突破盲點。 ★家長溝通與學習回饋 定期與家長進行溝通，提供學生學習狀況與建議，協助後續升學方向規劃。 ★教研資源豐富，備課效率高 使用總部統一建置的題庫系統與教研團隊編製教材，讓備課更有效率，讓你專注於教學本身。 ◆至少三年以上英文教學經驗（學校／補教皆可） ◆熟悉國中英文課綱與常見命題方向 ◆能清晰表達、邏輯清楚，具備班級經營能力 ◆樂於與家長溝通、善於回應學習需求者尤佳 ◆英文相關科系畢業者、具補教經驗者優先考慮
- 月薪36000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前展開
★課務與教室管理 負責課表安排、教室使用調度及異動協調，確保每日教學順利進行。 ★行政與資料作業 處理學員系統建檔、日常文書與行政資料彙整（點名表、教材管理等）。 ★親師生聯繫窗口 透過官方Line、後台或電話，協助家長與學生解決日常問題，維護良好互動。 ★招生報名與到班追蹤 協助處理報名流程、追蹤新生到班狀況，是招生流程中的重要節點。 ★支援現場營運與例行行政 配合日常庶務安排，協助校區穩定運作。 ★此職位需具備基本電腦文書處理能力（如Word、Excel、Google表單等） 【我們希望你具備】 ★做事有條理，喜歡有組織的工作節奏 ★具備親和力，能在忙碌中穩定應對、妥善溝通 ★能靈活處理突發狀況（例如臨時課程異動） ★可配合平日下午班與假日輪班者尤佳 【待遇與職涯發展】 月薪 NT$36,000 起（依經驗能力核薪） 營運獎金制度：依招生科數達標，每月額外發放獎金 完整訓練系統：含在職訓練與教學後台操作指導 表現優秀者可晉升為「儲備主任」
- 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪36000~54000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前展開
★ 課程教學與進度安排 負責國中數學課程的備課與授課，依照學期規劃制定每月進度，搭配中心提供的數位題庫與教研講義，提升學生學習效率。 ★小班教學，深度引導 採小班制面授課程，重視學生學習狀態與課堂互動，幫助學生掌握觀念、突破盲點。 ★家長溝通與學習回饋 定期與家長進行溝通，提供學生學習狀況與建議，協助後續升學方向規劃。 ★教研資源豐富，備課效率高 使用總部統一建置的題庫系統與教研團隊編製教材，讓備課更有效率，讓你專注於教學本身。 ◆至少三年以上數學教學經驗（學校／補教皆可） ◆熟悉國中數學課綱與常見命題方向 ◆能清晰表達、邏輯清楚，具備班級經營能力 ◆樂於與家長溝通、善於回應學習需求者尤佳 ◆數學相關科系畢業者、具補教經驗者優先考慮
- 月薪45480~47000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前展開
飯店式服務管理： 1.大廳櫃台行政事務處理。 2.住戶及訪客導引接待。 3.公設使用登記管理。 4.需具備電腦文書行政能力，協助社區經理行政相關作業。 5.協助社區各項規定等管理辦法執行事項。 6.具有親切感、責任感、主動積極、及服務熱忱。 7.社區環境安全維護管理、門禁管制、突發狀況處理。 8.每月出勤288H;每日出勤12H;排休制。 9.上班地點：桃園區中央街 10.晚班:20-08 ※詳細工作內容及上班時間需依照社區規定
產假產檢假全勤獎金三節獎金績效獎金 - 月薪44077~44077元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.社區大樓設備維護管理、人員出入管制與身份確認、防災防竊等安全維護工作。 4.大樓門禁安全管理作業。 5.來賓訪客接待引導及登記作業。 6.住戶委託事務性服務。 7.郵件代收發放作業、物品寄放代管作業。 8.工作態度認真、主動、負責任。 9.夜班:19:00-07:00。 10.每月工作288H;排休制度。
產假產檢假全勤獎金三節獎金績效獎金 - 月薪36000~60000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前展開
如果你...... 1. 有補教經驗，想從事補教卻不知如何起頭 2. 想從事補教，但缺乏各種資源 3. 想登上更大舞台，卻沒有機會與課源 4. 想尋找更多可能，甚至跨足經營管理 5. 想要有能互相討論交流砥礪的夥伴 加入我們，我們能給你 1. 完整的教學資源講義 2. 專業的師資培訓 3. 穩定的課源，累積實力成就高收入 4. 多方位的發展，讓新手或斜槓的你都能順利無痛上手 5. 團隊互相支援互相成長 6.等待有志於補教的你 【職務內容】 1. 為學生提供小班制的英文輔導補習課程 2. 編寫教材、試題與答案，目標成為英文授課師 3. 與家長進行溝通，瞭解學生學習情況，定期報告學生學習進度 4.守時、真誠、有責任感、學習力強、主動積極、高溝通能力。 5.完成主管交辦事項以及相關行政事務。 6.扮演生活導師，協助解決學生課業上及生活上的困擾。 【其他】 1.對對學生有耐心及觀察力。 2.能夠獨立作業，具發現問題與解決問題的能力。 3.具教學熱忱者優先錄取。
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙子女教育補助 - 月薪36000~45000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前展開
我們是一群平均不到30歲的團隊，如果您是能夠突破、改變的創新者，歡迎加入我們🤗🤗 【帶班導師的工作內容】 1. 主導課前課中課後行政事務 2. 學生學習成果追蹤了解 3. 輔導機制之規畫與執行 4. 協助團隊執行招生專案活動 5. 跨部門工作支援 6.完成主管交辦事項 我們正在尋找的夥伴： 1. 想提升自己解決問題的能力 2. 喜歡接觸人群 3. 有耐心、愛心 4. 想訓練自己的領導能力 5. 負責、認真 ✌️✌️您可以學習到 如何輔導學生學習方式及態度 如何與家長、學生對話(藉以增進溝通待人接物的能力) 特別適用於對成為老師有興趣且樂於解決問題的人才 【福利制度】 ○ 年終獎金 當然一定要有，還一年兩次 ○ 尾牙、公司聚餐 這種吃吃喝喝的活動不會少 ○ 每年一次國外員工旅遊 ○ 工作環境單純 面對的都是單純的學生 ○ 避開交通尖峰時段、不用人擠人，搭車都有位置坐
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙子女教育補助 - 月薪36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 規劃及執行公司人力資源策略，包括員工招聘、甄選、培訓與發展、績效管理及薪酬福利相關工作。 2. 負責設計和優化薪酬與福利制度，進行市場薪酬調查與分析，提供競爭力的薪酬策略建議。 3. 熟悉勞動法規及相關人力資源法令，確保公司在各項人事管理流程中的合規性。 4. 推動雇主品牌建設，制定並執行有效的招募計畫，整合多元招募管道，吸引適配的人才。 5. 提供人力資源相關數據與分析報表 (如組織規劃、人力資源分析)，支持管理層進行決策制定。 6. 規劃並執行員工活動及團隊建設計畫，提升員工凝聚力並強化公司文化。 7. 領導並監督人力資源團隊的日常運作與專案，確保任務高效完成及目標達成。 邀請您成為我們的一員，加入我們的團隊，共同致力於運動服務領域的卓越發展！期待您的加入！
員工健身房員工在職教育訓練良好升遷制度 -
