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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
1. CNC加工機刀具更換及補正。 2. 協助產品試做、測試與量測、產品加工。 3. 熟悉程式基本編寫.
意外險員工團保伙食津貼免費供餐員工停車位或停車補助 - 月薪36000~57700元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
一、臨床病房業務 二、ACP業務 三、社服基金管理 四、主管臨辦事項 薪資揭露範圍含績效獎金
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000~70000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
1.產品銷售諮詢服務 2.維持門市環境墊潔 我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴，只要你具備銷售熱忱，這裡就是你年薪百萬的直達梯。
員工購物優惠有合作托兒中心產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~65000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
1.護理相關工作-新生兒護理評估及產婦衛教 2.需備護士或護理師執照 3.有婦產科及嬰兒室經驗或熱忱者尤佳
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪30000~45000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
工作內容： 1. 協助老師規劃和執行教學活動，準備所需的教學材料與教具。 2. 日常照顧幼兒，確保其個人衛生、安全及基本需求得到滿足。 3. 與家長保持良好的溝通，反映幼兒的學習狀況與行為表現。 4. 觀察並記錄幼兒的學習和發展狀況，提供相關報告和建議。 5. 協助維護教室環境整潔，確保持續為幼兒提供良好的學習氛圍。 6. 確保教室及設施的安全性，進行日常檢查並紀錄。 7.配合上級指示，參與教職員會議及相關專業培訓。 歡迎充滿愛心與耐心的您，加入我們的團隊，為下一代的教育付出專業與熱誠。期待您的加入，請立即投遞您的履歷！
週休二日健保勞保 - 時薪196~220元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
【公司名稱】：愛莉園有限公司（點motel） 【職缺名稱】：客房清潔員 / 房務整房員（PT兼職 / 排班彈性） 【薪資待遇】：時薪 196 元起 ～ 220 元（每月固定結算匯款） 【工作地點】：桃園市平鎮區高雙路70號（近新屋交流道，往雙連坡方向） 【工作時段】： * 主力時段：18:00 ～ 22:00（每日 4 小時） * 另有全天/其他彈性兼職時段可於面試時洽談。 * 吃飯休息：連做二段班者免費供一餐（休息 1 小時）。 * 休假排班：依個人時間彈性排休。 【工作內容】： 1. 客房清潔打掃、衛浴刷洗與消毒。 2. 床單被套更換、鋪床與備品補充。 3. 垃圾清理與公共區域環境維護。 【應徵條件】： * 歡迎二度就業、中高齡、一般求職者（無經驗可，現場有專人指導帶領）。 * 需工作認真負責、出勤守時、不隨意缺勤早退。 * 依旅宿法規規定，到職需配合辦理從業人員健康檢查（含胸部X光）。 【公司福利】： * 依法全面投保：勞保、職災保險、勞退 6％ 提撥（保障健全）。 * 時數達成免費供餐。 【應徵面試方式】： * 免打電話！歡迎直接於每日「下午 14:00 ～ 晚間 21:00」親洽本館櫃檯直接填寫履歷面試。 * 洽詢電話：03-4952366 / 0971-896238（值班主管）
全勤獎金員工生日禮金三節獎金免費供餐員工餐廳 - 時薪196~220元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
【公司名稱】：愛莉園有限公司（點motel） 【職缺名稱】：客房清潔員 / 房務整房員（PT兼職 / 排班彈性） 【薪資待遇】：時薪 196 元起 ～ 220 元（每月固定結算匯款） 【工作地點】：桃園市平鎮區高雙路70號（近新屋交流道，往雙連坡方向） 【工作時段】： * 主力時段：15:00 ～ 18:00（每日 3 小時） * 另有全天/其他彈性兼職時段可於面試時洽談。 * 吃飯休息：連做二段班者免費供一餐（休息 1 小時）。 * 休假排班：依個人時間彈性排休。 【工作內容】： 1. 客房清潔打掃、衛浴刷洗與消毒。 2. 床單被套更換、鋪床與備品補充。 3. 垃圾清理與公共區域環境維護。 【應徵條件】： * 歡迎二度就業、中高齡、一般求職者（無經驗可，現場有專人指導帶領）。 * 需工作認真負責、出勤守時、不隨意缺勤早退。 * 依旅宿法規規定，到職需配合辦理從業人員健康檢查（含胸部X光）。 【公司福利】： * 依法全面投保：勞保、職災保險、勞退 6％ 提撥（保障健全）。 * 時數達成免費供餐。 【應徵面試方式】： * 免打電話！歡迎直接於每日「下午 14:00 ～ 晚間 21:00」親洽本館櫃檯直接填寫履歷面試。 * 洽詢電話：03-4952366 / 0971-896238（值班主管）
全勤獎金員工生日禮金三節獎金免費供餐員工餐廳 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 時薪196~220元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
【公司名稱】：愛莉園有限公司（點motel） 【職缺名稱】：客房清潔員 / 房務整房員（PT兼職 / 排班彈性） 【薪資待遇】：時薪 196 元起 ～ 220 元（每月固定結算匯款） 【工作地點】：桃園市平鎮區高雙路70號（近新屋交流道，往雙連坡方向） 【工作時段】： * 主力時段：13:00 ～ 17:00（每日 4 小時） * 另有全天/其他彈性兼職時段可於面試時洽談。 * 吃飯休息：連做二段班者免費供一餐（休息 1 小時）。 * 休假排班：依個人時間彈性排休。 【工作內容】： 1. 客房清潔打掃、衛浴刷洗與消毒。 2. 床單被套更換、鋪床與備品補充。 3. 垃圾清理與公共區域環境維護。 【應徵條件】： * 歡迎二度就業、中高齡、一般求職者（無經驗可，現場有專人指導帶領）。 * 需工作認真負責、出勤守時、不隨意缺勤早退。 * 依旅宿法規規定，到職需配合辦理從業人員健康檢查（含胸部X光）。 【公司福利】： * 依法全面投保：勞保、職災保險、勞退 6％ 提撥（保障健全）。 * 時數達成免費供餐。 【應徵面試方式】： * 免打電話！歡迎直接於每日「下午 14:00 ～ 晚間 21:00」親洽本館櫃檯直接填寫履歷面試。 * 洽詢電話：03-4952366 / 0971-896238（值班主管）
全勤獎金員工生日禮金三節獎金免費供餐員工餐廳 - 月薪31000~60000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
💼 【寵物用品門市人員(藍世界桃園平鎮店)】期待你的加入！ 你是熱愛寵物、喜歡與人互動的超好夥伴嗎？來這裡，成為我們團隊的一員，用心為每位客戶和毛孩打造愉快的購物體驗吧！🐾 🌟 你的任務： 1. 熱情介紹與銷售琳瑯滿目的寵物商品 2. 親切接待每位顧客，提供貼心服務滿足需求 3. 協助商品進貨、入庫管理以及銷售與庫存的好幫手 4. 精心布置商品包裝、擺設，定期更換促銷品展示 5. 確保店內每個角落都維持整潔，為顧客帶來舒適環境 6. 偶爾需要搬搬抬抬，揮汗也是一種成就感💪 我們是一個充滿活力與溫暖的團隊，快來展現你的熱情，也許下一個感動的故事，會因為你而開始！🎉
全勤獎金分紅入股員工團保員工結婚補助生育補助 - 月薪52000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
1.執行生產線各製程化學藥水之分析檢驗與數據紀錄。 2.化驗室各式檢測儀器之操作。 3.維護產線線上型分析儀器之正常運作，定期執行校正點檢與第一線異常回報。 4.主管交辦事項。 ★【工作時間與薪資】 做四休二，一天12小時(實際工作10小時)，月休9-10天 夜班：20:00~08:00，月薪52,000以上(含固定加班費與津貼，國定假日與休息日加班另計) 年薪14個月，另有分紅與績效獎金(視公司營運狀況發放，未滿一年獎金依比例計算) ★【優質福利】 附有員工餐廳，上班時段免費供餐 免費汽、機車停車位(平鎮廠區) 生日全薪假及專屬電子禮券 尾牙與高額獎項摸彩
生日假國內、外旅遊補助社團補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪29500元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 定期清點及管理食材庫存，確保食材新鮮度和正確存放位置。 2. 追蹤及複查庫存紀錄，確保食材供應充足，避免短缺或浪費。 3. 處理食材的接收、檢驗和分類，確保品質符合標準。 4. 熟悉庫存管理系統及相關軟體，並記錄食材進貨與使用情況。 5. 協助食材配送過程，與物流合作夥伴確保配送順暢。 6. 與採購部門溝通協調，確保食材供應及時到位。 7. 維護食材倉庫及冷藏設備的清潔與衛生，以符合安全和衛生標準。 歡迎加入我們的團隊，讓我們一起專注於創造高品質的餐飲服務，期待您的加入！立即投遞履歷！
就業保險員工團保伙食津貼尾牙勞保 - 月薪41000~42800元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7.無日夜輪替
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪35000~42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前展開
1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊護切末等備料工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備器具的清潔以及保養 5.送餐 6.各項交辦事務
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪40000~70000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
【主要工作內容】 1.依長照需求者實際狀況，協助完成開案評估、簽約及服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫與服務內容。 2.負責居服員媒合、派案、排班、服務異動及代班協調，確保個案、家屬、居服員與機構之間順利銜接。 3.定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤，了解個案與家屬對服務的滿意度、照顧需求及使用狀況。 4.回應個案與家屬之長照諮詢、服務意見、申訴及異常事件，完成紀錄、後續處理與改善追蹤。 5.完成個案本、家電訪、個別督導、團體督導、照會、服務異動及異常事件等必要紀錄。 6.每月核對服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、服務時數及核銷文件，確保資料完整、正確並符合規範。 7.協助個案與家屬連結外籍看護、自費看護、輔具、交通、送餐、日照、住宿機構及其他照顧資源。 8.參與在職教育、個案研討、專業訓練、社區長照諮詢及推廣活動，持續提升個案管理與溝通能力。 9.配合主管完成個案服務、行政紀錄、核銷支援、跨部門協調及團隊合作等相關事項。 加入我們的4大理由 【一、試用期就有加給，收入制度清楚】 本職缺採「固定底薪＋證照加給＋個案本加給＋核銷獎金＋管案獎金＋主責績效＋個人績效＋季度分紅＋轉介紅利＋年終獎金」之薪資制度。 試用期固定底薪34,000元，通過試用考核後調整為35,000元。與一般僅提供固定底薪的職缺不同，試用期間即適用個案本完成加給1,500元及核銷完成獎金1,000元；具師級證照者，自到職日起另有證照加給2,000元，不需等到試用期結束後才開始領取。 各項加給、獎金及分紅均有明確條件與計算方式，讓同仁了解不同任用階段、工作成果及考核結果所對應的收入，減少薪資制度不透明或無法預期的情況。 【二、無督導經驗，也有完整帶教】 符合居服督導員任用資格，但尚無督導經驗者也可以加入。公司提供職前訓練及階段式實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉開案簽約、派案排班、家電訪、案家溝通、個案本、核銷作業、系統操作及異常事件處理。 新進人員不需一開始就獨立承擔全部案件，公司會依學習進度、實務能力及工作熟悉度逐步安排，並提供問題討論、文件檢核及個案處理支持，協助新人在制度與團隊支持下穩定上手。 【三、薪資與升遷路徑透明】 到職滿一年後可參與年資考核，依服務品質、管案能力、核銷品質、行政準確度、出勤紀律、團隊合作及整體工作表現辦理調薪。 職涯發展路徑為： 一般督導→年資督導→資深督導→副組長→組長→主任 亦可依個人專長與職涯方向，往行政管理、品質稽核、教育訓練、社區推廣、專案企劃或其他集團事業體發展，讓督導工作不只停留在單一職務，也具備持續成長及跨領域發展的可能。 【四、福利不只基本法定項目】 除勞健保、勞退、特休及各項法定假別外，公司另有三節、生日、年終獎金、福委會活動、員工聚餐、尾牙、旅遊補助、教育訓練、長照積分課程、公務手機、油資補助及多項保險保障。 公司另提供薪資福利、法律問題、保險理賠、車禍調解、退休及員工關懷等諮詢資源，讓同仁遇到工作或生活相關問題時，有明確窗口可詢問與協助。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市平鎮區、龍潭區。 2.須自備機車或汽車，案件依區域集中安排，降低不必要往返。 3.家訪、簽約、個案關懷及其他公務外出，依實際里程提供油資補助。 4.實際依公司制度及實際往返里程辦理補助油資，最高1公里補助4元。 【薪資福利待遇】 1.試用期間 試用期原則為3個月，固定底薪34,000元；到職滿45日且工作表現、教育訓練、系統操作及實務能力符合條件者，可安排提前考核。 試用期間即適用： 個案本完成加給1,500元。 核銷完成獎金1,000元。 師級證照加給2,000元。 2.正式任用 通過試用期考核後，固定底薪調整為35,000元，各項符合條件之加給及績效獎金持續適用。 3.師級證照加給 具有效護理師、社會工作師或公司核定之專業師級證照者，自到職日起每月另加2,000元，試用期間即可領取。 4.個案本完成加給 每月1,500元，試用期間即適用。須於規定期限內完成個案本、家電訪、督導、照會、服務異動及異常紀錄，經審核符合規定後核發。 5.核銷完成獎金 每月1,000元，試用期間即適用。須完成服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、時數及核銷文件，經審核完整、正確後核發。 【正常達標月薪】 一般督導試用期： 34,000元＋1,500元＋1,000元＝36,500元 具師級證照督導試用期： 34,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝38,500元 一般督導正式任用： 35,000元＋1,500元＋1,000元＝37,500元 具師級證照督導正式任用： 35,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝39,500元 以上加給及獎金依當月實際工作內容、完成期限、資料品質及審核結果核發。 6.管案量與核銷獎金 依當月成功核銷案件數計算： 0至39案：每案25元。 40至59案：每案50元。 60案以上：當月全部成功核銷案件每案100元。 例如成功核銷60案： 60案×100元＝6,000元 案件數以系統主責名單、實際成功核銷結果及主管核定清冊為準。 7.喘息／短照核銷獎金 完成喘息或短期照顧服務並成功核銷者，每筆30元；每2小時以1筆計算。 8.主責督導績效獎金 到職滿3個月並通過試用考核後，依所管理居服員的服務時數、預定級距及實際達成率，每月核發1,000元至7,000元。未達獎金門檻時，該項獎金為0元，不影響固定底薪及其他符合條件之加給。 9.個人績效獎金 到職滿6個月，自第7個月起，當月成功核銷達60案並符合評核資格者，可參與每月績效考核。 考核項目為核銷15％、管案30％、行政20％、出勤15％、團隊合作20％。 75至84分：3,000元。 85至94分：5,000元。 95分以上：6,000元。 10.薪資成長試算 正式一般督導正常達標：37,500元。 成功核銷60案並達中高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋3,000元主責績效＋5,000元個人績效＝51,500元。 成功核銷60案並達高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋7,000元主責績效＋6,000元個人績效＝56,500元。 具師級證照者，中高績效約53,500元，高績效約58,500元。 年資督導固定底薪最高38,000元，搭配師級證照、個案本、核銷完成、成功核銷60案、主責及個人最高績效，月薪最高試算可達61,500元。 以上為符合各項條件之薪資試算，並非固定保證給付；季度分紅、油資、喘息／短照、轉介紅利、加班費及年終獎金另計。 11.年資調薪 到職滿一年後依年資考核結果辦理調薪，年資督導固定底薪最高38,000元。滿二年以上，具新人帶教、異常處理、行政稽核及團隊管理能力者，可申請資深督導升等，往更高職務與薪資發展。 12.薪資發放與投保 每月8日發放底薪及當期核定項目；每月25日發放前一月份完成審核之加給及績效獎金，遇假日依公司公告辦理。 公司依實際薪資及政府法定級距辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 【BA碼營業額季度分紅】 依每季連續3個月平均BA碼營業額計算： 平均100萬元以上、未達110萬元：0.5％。 平均110萬元以上、未達120萬元：0.75％。 平均120萬元以上：1％。 計算方式： 三個月平均BA營業額×適用比例×3個月 例如： 平均105萬元：季度分紅15,750元。 平均110萬元：季度分紅24,750元。 平均120萬元：季度分紅36,000元。 平均125.5萬元：季度分紅37,650元。 平均135萬元：季度分紅40,500元。 分紅比例依達成區間採計，不重複計算；未達100萬元者不發放季度分紅。 會計於季度結算月份20日至26日提供分紅明細，督導員於26日前完成核對簽名，確認後於30日發放，遇假日順延。 季度分紅不包含於月薪最高61,500元內。以平均BA營業額120萬元為例，季度分紅36,000元，平均折算每月12,000元；搭配每月最高績效薪資，整體平均月收入試算可達73,500元。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞退、特休及各項法定假別。 2.三節、生日及年終獎金，依公司制度與年度考核辦理。 3.福委會辦理慶生、聚餐、聯誼、尾牙、團隊活動及員工旅遊。 4.提供長照積分課程、在職教育及職務相關進修補助。 5.成功推薦正職居服員並符合條件者，推薦獎勵最高7,000元。 6.轉介集團外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、送餐、日照、機構或生命禮儀等服務，可依制度申請轉介紅利。 7.依職務需要提供公務手機或通訊支援。 8.提供薪資福利、法律問題、保險理賠、退休及員工關懷諮詢。 9.公司提供團體保險、公共意外責任險、雇主責任險及長照機構責任險等相關保障。 10.符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請就業資源。 【工作時間與休假】 1.星期一至星期五08:30至17:30。 2.午休時段為12:00至13:30，於該時段內安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，國定假日及各項假別依法辦理。 4.因家訪、簽約、核銷或活動需於下班後或假日執行者，應事前申請，核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象】 符合居家服務督導員任用資格，具護理、社工、長照、照顧服務、個案管理或行政核銷經驗者優先。 須具基本電腦操作能力、自備交通工具、責任感及良好溝通協調能力。無督導經驗者亦可，公司提供完整培訓及實務帶教，協助逐步建立專業能力與管理職涯。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 -
