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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 797天前展開
職責要求 1. 需求分析及規劃資料萃取、資料轉置、資料清理 2. 資料倉儲等數據相關系統架構規劃管理及維運 3. 雲端儲存設備、雲端資料庫及分析系統建置與基本維護 任職資格 1.對資料具備想像力與數據敏感度，並具備程式開發之熱忱與積極性，善於溝通協調與團隊合作精神並能獨立解決問題 2.具撰寫腳本程式，及使用其他類型資料庫，穩定產出數據能力 –雲服務: GCP –資料庫: RDBMS、NoSQL –工作流: Airflow, Prefect –大數據框架: Hadoop, Spark –程式: Python –版本控制: Git
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 797天前展開
職責要求 1. 負責海外遊戲產品的運營操作。 2. 活動、商品...等運營相關功能的企劃案撰寫，排程規劃，執行。 3. 運營相關的英文文案撰寫。 4. 應用內商品管理和優化。 5. 運營數據和活動成效的追蹤和分析。 6. 及時回覆玩家發送的信息。 7. 及時向團隊反饋玩家遇到的嚴重問題及建議。 8. 協助遊戲版本的送審和上架。 9. 遊戲版本管控和記錄。 10. 運營和產品開發時程的掌握和追蹤。 11. 監控市場競品和他們玩家的動態。 12. 重視玩家體驗，能提出市場競品趨勢分析及玩家行為研究分析。 13. 研發及運營相關的跨部門溝通、協調。 任職資格 1. 遊戲運營相關經驗者佳 2. 具備優秀的英文文案能力者佳 3. 數據分析能力 4. 主動積極，能獨立作業 5. 喜歡玩手遊，對遊戲業具高度熱忱和興趣 6. 擁有溝通能力強，能與團隊協調，合作解決問題 7. 擁有獨立思考能力，能發現問題，並提出解決方案 8. 擁有高強度的學習能力 9. 會擁抱改變和保持彈性
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 797天前展開
職責要求 1.遊戲設計 -設定遊戲的表現特點、玩法與規則 -規劃遊戲的體驗流程、撰寫規格文件 2.遊戲數學計算 -熟悉排列組合、機率理論與馬可夫鏈計算 -使用Excel製作遊戲的數學模型 -以程式語言撰寫演算法，產生統計分析用的樣本資料 -檢驗演算法與數學模型的正確性 3.遊戲性的調整 -透過數學機率方法，調配遊戲的回饋與張力 -與其他專業人員協同優化遊戲體驗 4.遊戲考察與分析 -觀察市場生態 -蒐集玩家體驗 -提出具洞見的分析 任職資格 1.擅長工具：C++、Python、R
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 454天前展開
職責要求 1.根據數位音樂行業標準，審查音樂內容 2.實現歌曲時間軸的精准化 3.核對藝人、專輯、歌詞等基礎資料 任職資格 1.有編輯/校對繁體中文經驗者優先 2.較高的英語水準，能夠應對口語交流 3.高度注重細節，責任感強，能適應多工處理 4.熱愛音樂，熟悉臺灣流行文化和音樂歷史 5.熟悉macOS系統者優先
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪34500元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 5天前展開
【工作內容】 1.廠務機台保養 2.廠區裡的巡檢和保養。 3.支援工程師操作及維修機台 4.水電&空調設備維護及保養工作 5.門鎖五金/內裝工程維修 6.安裝各種機具、電機設備（如：消防系統、電梯）。 7.檢查裝配組件之準確度，並於必要時進行鑿、銼、刮及其他輔助工具作業。 8.檢查各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 9.進行線路的舖設及連接。 大專院校以上電子/電機/機械或相關科系畢業, 對廠務設備運轉機台維護與操作有興趣人員， 無經驗亦可，有經驗者佳。 (視工作內容，配合穿無塵服) ✅ 用 Line 搜尋電話 0986086720 ✅ 預約(洽詢)面試~~更快速
三節獎金意外險員工團保週休二日特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 802天前展開
職責要求 1. 負責主管工作與私人行程之規劃安排，並隨行陪同及接送。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 4. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 5. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 任職資格 1.有特助、秘書經驗佳。 2.善溝通協調，反應敏捷，邏輯清晰，隨機應變。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 802天前展開
職責要求 1.負責風場電機設備之定期保養及日常維修工作 任職資格 1.專科以上，機械相關科系 2.具備機械維護相關經驗者佳 3.能適應高處作業
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 802天前展開
職責要求 1. Establish the HSE structure and approach at a regional level. 2. Direct and promote the company in building a proactive safety culture across all functions. 3. Provide support and advice to Global HSE and Global Sustainability and Regional CEO. 4. Advise regional management on safety and environmental objectives, targets and metrics and assess the HSE performance of the region. 5. Management of the HSE teams within the region, continuously building the capabilities of the teams. 6. Development and implementation of HSE projects, such as employee wellbeing, sustainability, management systems, working at all times in partnership with other stakeholders. 7. Ensure the implementation of applicable HSE standards and systems from the headquarters to the region. 8. Based on regulatory and/or legislative compliance, adapt or ensure adaption of the standards to the region/ affected countries. 任職資格 1. Relevant HSE qualification and understanding of key occupational safety topics with relevant experience (in the region / country in the region). 2. Extensive knowledge of European legislation and international agreements. 3. Leadership skills, in particularly leading a team of HSE professionals. 4. Preferred experience in both Construction and O&M activities within the Onshore Wind sector, Oil and Gas or other relevant heavy industry. 5. Ability to work independently and with cross-functional teams. 6. Excellent English communication skills (oral and written). 7. Experience with the implementation of management systems compliant to standards ISO 45001 and ISO 14001. 8. Working knowledge of management systems, international Health and Safety Standards and best practices related to occupational safety and health and environment.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 804天前展開
1. 擔任KA連鎖零售通路客戶窗口(全聯、家樂福、大潤發)，負責年度合作規劃、合約協商與日常業務執行。 2. KA通路業務整合與人員管理。 3. 通路銷售動態掌握(包含但不僅限於進銷存數據、排面、陳列、競品),提供確切數據予商化團隊、資訊及市場訊息精準預估銷售,並就異常提出建改善方案。 4. 於既定年度通路計劃中，每季檢討/分析業績達成、店內執行成效、預估準確度。 5. 主要客戶競品市場資訊收集及分析 6. 跨部門溝通與協調。 7. 思考業務拓展及新市場機會，並主動開發。 8. 主管交辦事項。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 804天前展開
1. 擔任KA連鎖零售通路客戶窗口(全聯、家樂福、大潤發)，負責年度合作規劃、合約協商與日常業務執行。 2. KA通路業務整合與人員管理。 3. 通路銷售動態掌握(包含但不僅限於進銷存數據、排面、陳列、競品),提供確切數據予商化團隊、資訊及市場訊息精準預估銷售,並就異常提出建改善方案。 4. 於既定年度通路計劃中，每季檢討/分析業績達成、店內執行成效、預估準確度。 5. 主要客戶競品市場資訊收集及分析 6. 跨部門溝通與協調。 7. 思考業務拓展及新市場機會，並主動開發。 8. 主管交辦事項。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 808天前展開
職責要求 1.具備品牌新客戶開發經驗、客戶分析管理、市場洞悉分析 2.負責國外業務開發、及維護現有客戶、達成業績目標 3.參加國際性展覽、拜訪客戶、接待國外客戶 4.與客戶/工廠談判協商能力、解決問題能力 任職資格 1.具紡織相關工作領域經驗1-3年以上(優先考慮),但不限於紡織業/工作年資 2.具英文聽說讀寫能力(流利.與國外客戶之信件往來.問題回覆與報價 特質: 1.強烈業務績效的企圖心/積極態度及具體經驗 (1)例如有主動開發新市場或新客户的經驗,不單只有被動地透過既有客户或成衣廠介紹 (2)能有績效目標的規劃能力及承擔力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 808天前展開
職責要求 1、掌握市場動態,根據公司整體規劃,制訂銷售策略 2、積極開展市場調查、分析和預測,訂定銷售目標並執達成目標。 3、負責對業務工作進行分析、管理實施 4、引領銷售團隊提供客戶優服務.提高客戶滿意度。 5、定期彙報業務工作情況,及時調整方向與跨部門良好密切協作,達成各項績效目標 任職資格 1.具紡織相關工作經驗3年以上加分,可不限紡織業。 2.其他條件:具備經營管理、企業管理等能力 3.特質:高效領導菁英.形成一套管理思模式 •包含: -客戶管理/服務要有策略規劃及策略觀的具體經驗(站在經營者的角度) -有建立業務組織人才經驗 -能有團隊績效目標的規劃能力及承擔力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 808天前展開
職責要求 1.規劃及管理人力需求 2.優先負責招募需求之越籍、台籍及陸籍人員 (1)擴大開發招募徵才管道 (2)篩選適合人力需求的人才 (3)安排及跟進面談、任用及報到流程 3.負責人員教育訓練規劃及執行 4.各項人資相關管理與專案執行(含薪資、考勤等)，及主管交辦事項 任職資格 1.具備證照：勞動法令管理師認證 2.特質 (1)具備良好的規劃、組織、執行和時間管理能力 (2)具備良好的人際溝通、問題解決及分析能力 3.需求部門面談門檻之測驗標準：提出擴大開發招募徵才管道之建議報告 4.其他 (1)有人資專業背景 熟悉越南勞動法特優 (2)中文與越文聽說讀寫精通
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪32000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前展開
-工作地點: 台北內湖客服中心 -工作時間: 固定早班9:00~18:00，依公司規定進行8小時排班 工作內容: 1. 接聽產品客服專線，線上處理客戶產品購買及使用問題 2. 售後服務行政流程處理 3. 產品報修件登記及維修進度追蹤 4. 客訴障礙排除 5. 客服報表產出 、滿意度回訪 6. 其他主管交辦事項 員工福利： 1. 依月曆紅字天數排休，約8-10天 2. 年終績效獎金、三節獎金、享有保障獎金 3. 生日禮金及當月有薪生日假一天 4. 每月額外KPI達成獎金 5. 享有法定保障之勞保、健保、特休假、給薪疫苗假
三節獎金激勵獎金生日假意外險員工團保 -
