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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40308~44308元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
1.篩選出符合心肌梗塞急性期照護的個案。 2.於住院期間召開出院準備跨團隊溝通會議，團隊會議紀錄，整製電子檔案上傳雲端系統。 3.完成個人化的症病各方面的追蹤，從病人個別性需求中共同擬定疾病照護目標，並於出院後提供電話諮詢；於出院一週、一個月、三個月、六個月、一年，進行電話追蹤病人出院後照護及用藥服從性等。 4.個案管理師依病人狀況不同約定門診晤談，追蹤心肌梗塞病人的疾病佑識與照顧行為，視需要強化病人及家屬的知識，安排後續檢驗及治療。 5.協助準備「急性心症疾病品質認證資格審查」資料。 6.協助核心團隊之教育訓練、ACLS證書、BLS證書等相關事宜。 7.聯繫與協調各單位合作舉辦相關課程及活動。 8.協助收集整理上傳創新整合跨層級照護計劃資料。 9.主管交辦事項。
員工宿舍自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約67~72萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (4) 年終獎金：約為底薪*1.5個月。 (5) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪。 (6) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、醫院指標獎勵金、教學獎勵金等。 4. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 夜班津貼，若當月包班(15天以上)則津貼另有額外加成。 (3) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (4) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (5) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (6) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (7) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (8) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (9) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到下面信箱。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。 工作時間： 配合工作內容進行輪班 工作內容： 微生物臨床業務相關工作內容。 需求人數： 一名 薪資待遇： 依照薪資福利說明 到職日期： 面談 **本職缺為職務代理人職缺，需簽訂定期契約自報到日起至116/05/31止**
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪37200元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前展開
一、工作內容： 1.醫療科損益分析 2.合作經營帳務 3.醫院財務分析(收入與成本)、指標追蹤 4.醫師執行業務所得作業 5.其他主管交辦事項 二、學歷要求：大學(專)以上(醫務管理/財務會計…等相關學系) 三、擅長工具：Excel、PowerPoint、Word 四、其他條件：具細心/負責/溝通/積極/抗壓能力，有醫院工作經驗者尤佳。
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪32504元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前展開
※資格條件： 1.高中職以上畢業。 2.熟悉職業安全衛生法規。 3.其他有關安全衛生管理事項。 4.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 5.具備「職業安全衛生管理乙級技術士證照」為佳。 ※工作內容： 1.職業安全衛生管理事項 2.職業災害勞工職能復健機構專案計畫 3.辦理院內作業環境測定項目及緊急應變計畫等相關業務 4.辦理各項評鑑及督導相關業務執行與改善 5.現場工安督導及管理 6.配合總務室人員異動更動工作項目 7.臨時交辦事項 (以上需具乙級職業安全衛生管理員證書) 如未具乙級職業安全衛生管理員證書改以如下工作內容為主 1.維修案件派工管理、小額修繕工程、小額採購及水電物料採購 2.大小工程履約管理 3.檢驗科小額採購及採購合約核銷案 4.成功分院總務室網頁維護管理 5.配合每月工務線上報修執行耗料零件請購 6.配合總務室人員異動更動工作項目 7.臨時交辦事項 ※工作時間: 每周排班工作五日為原則，且能配合加班，趕辦相關重要公文按時產出，加班費另計。 ※工作地點: 本院；分院(偶爾) ※待遇福利：(新臺幣) 1.月薪：32,504元以上。按本院約用初級專員薪俸進用。如具有乙級職業安全衛生管理員證照且擔任和該職務有關工作另按月支給證照費(5000元)。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.獎勵金：視醫院營運績效給予回饋，獎勵金另外發給。(試用期間除外) ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、職業安全衛生管理乙級技術士證照影本等 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、職業安全衛生管理乙級技術士證照影本等」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵總務室約用初級專員(乙級職業安全衛生管理員)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練員工宿舍 - 月薪39000~51000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前展開
專科以上護理學系畢 具護理師證書 有臨床護理工作經驗尤佳 (應屆畢業生附護理師考試及格佐證)
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪29500~30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.病人掛號批價作業及住出院。 2.病歷傳送/整理/歸檔。 3.總機服務。 4.需輪班。 5.薪資約30000以上，依經歷、能力彈性微調。
安胎假家庭照顧假年終獎金員工團保春酒 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪40000~40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.陪同醫師定期訪視，執行居家診療護理工作，依照個案需求進行照護及指導。 2.照護病患、提供一般健康檢查含抽血、打針、傷口處理、換藥、協助衛生教育等護理臨床工作。 3.健保局與衛生局/所相關業務執行。 4.其它主管交辦事項。
安胎假家庭照顧假年終獎金員工團保春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.具有感控資歷或經驗的人員 2.需有相關臨床經驗。 3.執行感染管制監測及預防。 4.有督考、評鑑相關經驗，能配合完成考核相關作業及指標。 5.院內外感管相關業務推動執行。 6.員工感管監測(針扎、體溫、疫苗、教育訓練、體檢等)。 7.配合衛生局所政策推動及各項防疫措施。 8.主管交辦事項。
安胎假家庭照顧假年終獎金員工團保春酒 - 月薪55000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.病人身體理學檢查之初步評估及病情詢問。 2.記錄病人病情及各項檢查、檢驗結果。 3.處理病人及其家屬醫學諮詢及病情說明。 4.在醫囑及醫師指示下，得開立檢驗、檢查申請單。 5.在醫囑及醫師指示下，得開立領藥單。
安胎假家庭照顧假年終獎金員工團保春酒 - 月薪35485元 台中市大甲區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧 2. 規劃並帶領嬰幼兒進行適齡課程及活動 3. 協助嬰幼兒學習自理能力 4. 維護嬰幼兒身心健康與安全 5. 與父母共同討論嬰幼兒的行為表現與學習情形
員工生日禮金年終獎金績效獎金產假員工團保 - 月薪35485元 台中市大甲區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 提供嬰幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧 2. 規劃並帶領嬰幼兒進行適齡課程及活動 3. 協助嬰幼兒學習自理能力 4. 維護嬰幼兒身心健康與安全 5. 與父母共同討論嬰幼兒的行為表現與學習情形 (服務地區涵蓋：大甲、大安、清水)
員工生日禮金年終獎金績效獎金產假員工團保 -
