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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~38000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前展開
1.作業批改 2.班級秩序管理 3.輔導國小課業 4.協助課程及教室管理 5.辦公室行政工作
員工在職教育訓練需穿著員工制服子女教育補助員工聚餐國內旅遊 - 月薪29000~31000元 桃園市中壢區 無工作經驗 1天前展開
1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中山區 工作經歷不拘 今天展開
請至本校網站行政公告下載報名表，並依照內容報名 https://www.shsh.kl.edu.tw/ischool/publish_page/36/ 1. 協助學生心理輔導，提供個別諮商服務。 2. 規劃並實施學生團體輔導活動，促進健康心態發展。 3. 協助學生學習情況評估，提供教學及輔導建議。 4. 組織校內心理健康宣導，提升全校心理健康意識。 5. 協調與整合校內外輔導資源，支援特殊需求學生。 6. 協助辦理危機事件處理，提供專業心理支援。 7. 撰寫相關輔導記錄與報告，確保輔導品質與流程。 8. 支援學校行政業務及活動組織，強化校園環境經營。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金自強活動 - 月薪36904~42000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前展開
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形
勞保健保勞退提繳金 - 月薪33200~36200元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 3天前展開
代理教保員，為進入幼教領域的第一塊踏板 從不懂到熟習我們有專業的培訓制度這是我們擅長的~ 喜歡小孩、愛小孩，願意學習且能學以致用的一份工作 學習機會多，如:教學專業知識、人際溝通、幼兒保育、繪本演說，都能擁有完整的規劃學習進，採用師徒制的帶領方式讓你順利融入工作環境。 福利依勞基法規定、設有勞保健保、節日活動等福利。 113新增:【報考教保員進修者設有2年進修期間補助每月3000元，取得正式學籍者】
全勤獎金年節獎金年終獎金意外險需穿著員工制服 - 月薪33200元 台南市安平區 工作經歷不拘 今天展開
《工作內容》 • 提供嬰幼兒（0-3歲）日常照顧，包括餵食、換尿布、陪伴遊戲等 • 設計並執行適齡的學習與發展活動 • 確保孩子的安全與身心健康，並與家長保持良好溝通 我們是一個充滿愛與溫暖的托育機構，致力於提供孩子安全、快樂的學習環境。如果您熱愛幼兒教育，也在尋覓好相處的同事們，我們誠摯邀請您加入唷！
產假家庭照顧假三節獎金意外險員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪30000元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前展開
1.在安親班協助家長照顧學童，指導學童作業，並輔導加強課業 2.負責學生的管理，並處理安親班相關行政作業
年終獎金禮品員工團保免費供餐國內旅遊 - 月薪30000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前展開
1.協助班導師教導幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4. 兼職亦可，薪資面議。
產假全勤獎金免費供餐子女教育補助勞保 - 月薪28590~35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 17天前展開
1.在幼稚園擔任教師，負責四歲至入國民小學前之兒童，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 2.於學校機關內，負責各行政相關業務 3.受雇負責幼童看護、教導幼童學習及照顧其日常生活 4.協助家長照顧學童 **有經驗者佳 工作地點：中壢區
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪28590~29000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 3.協助鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪29000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助幼兒學習自理生活。 2.協助幼兒日常生活之照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 5. 具證照者尤佳。
產假全勤獎金免費供餐子女教育補助勞保 - 月薪46000~52000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
(一) 教學活動設計與執行。 (二) 雙主教協同教學與專業知能溝通。 (三) 教學環境之規劃與布置。 (四) 幼生發展、學習之輔導與紀錄。 (五) 親師聯繫與溝通。 (六) 參與教學研究之進行。 (七) 多元晉升制度，支持夥伴續能成長。
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