-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29500~29500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
1、商品銷售 2、帳務管理 3、店務管理 4、報表管理 5、VIP管理
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪29500元 嘉義縣水上鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1. 負責門市之日常工作及營運。 2. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務及進消貨與門市環境整潔。 3. 負責處理商品訂、銷、存等處理、門市經營等人員。 ★★ 注意事項 ★★ 意者請直接電洽，與蘇小姐約面試時間；面試請準時，不克前來者請務必先來電告知
員工團保需穿著員工制服勞保健保加班費 - 月薪29500~40000元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天展開
☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺。不要再想了，趕快加入車麗屋吧！！ ☄ 我們的工作內容～ 一、接待客戶及車輛問診。 二、車輛維修估價及報價。 三、車輛維修安排與追蹤。 四、車輛完修核對及結帳。 五、客戶關懷服務及追蹤。 六、廠務行政作業及庶務。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪33000~36000元 台南市安平區 工作經歷不拘 今天展開
1.進、出貨相關事宜。 2.倉庫管理作業。 3.設備維護。 4.須搬重物(25公斤)。 5.完成主管交辦事宜。 6.提供人員職前訓練。 備註： 本職務職缺上班地點，須配合公司生產業務需求調動，安平廠、仁德廠。 面試請攜帶健檢報告。 急徵，須能立即上班。
全勤獎金年終獎金健保週休二日特別休假 - 時薪196元 高雄市三民區 工作經歷不拘 9天前展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 晚班：15:00 PM ~ 23:00 PM 工作地點：高雄醫學店
- 月薪40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 4天前展開
✨歡迎所有求職者，可直接來站上應徵✨ ➿工作內容 1.汽、柴油加油等服務 2.洗車服務 3.處理各項交辦事務 ➿工作時段 早班：6:30～14:30 晚班：14:30～22:30 ✔️年終獎金、生日禮金 ✔️春節、中秋節禮盒 ✔️等等一些福利
激勵獎金績效獎金員工聚餐春酒健保 - 時薪202~210元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
來自北歐丹麥品牌「皇家哥本哈根咖啡輕食複合店」在臺灣為全球第三家正式授權經營，我們尋找有服務熱誠、學習力的您。 皇家哥本哈根咖啡輕食複合店臉書 https://www.facebook.com/rccafe.tw/ 本品牌為一國際知名品牌，丹麥皇室所創立，已有200多年歷史，本公司獲得授權經營，為該品牌咖啡輕食店全球第三家店，品牌優雅有品質，誠摯地邀請您加入一個有想法、有品質、有遠景的公司。 外商公司福利！ 上四小時以上即有供應一餐，休息時間半小時薪資照算！全場只有44個座位，不用掃廁所！有百貨清潔工代勞( ´▽｀) 每月最低工作時數需滿65小時！若是想應徵純假日班的請自估時數是否足夠 吧台手：（至少要有義式咖啡機與拉花相關經驗） ．負責咖啡、飲品與鬆餅製作。 ．需接觸收銀。 ．需支援早、晚班，需輪班。 餐飲外場： ．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾杯盤與清理環境。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．打包外帶服務。 早班: 10:00-18:00 中班: 11:30-19:30 晚班: 14:00-22:00 長期（至少半年以上）
年終獎金三節獎金員工生日禮金員工團保全勤獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 時薪196元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前展開
MisterDonut為來自日本的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 ◎進階管理：門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 【打工超方便 】 ★選擇地點多：交轉運據點、商場/百貨/量販店 ★選擇班次多：早中晚三班次，可依課表與店長面議 ★每週排休2天，另有特休假 【福利制度】 ★調薪機會：每半年會考核一次，工讀生也會有調薪機會喔！ ★真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★年節四好禮：春節、五一、端午、中秋 ֍生日我最大：生日禮 ֍其他沒講的：婚喪喜慶、子女教育補助 【上班地點】※預計營業2026年6月~9月，後續需配合調動工作地點 ★廣三SOGO臨時櫃★ 臺中市西區忠明里臺灣大道二段459號B1 營業時間:(一)~(五)11:00~22:00；(六)~(日)10:30~22:00
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪39000~41000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
壽險員工團保伙食津貼眷屬團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪39000~41000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 1天前展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
壽險員工團保伙食津貼眷屬團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪39000~41000元 台中市中區 工作經歷不拘 1天前展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
壽險員工團保伙食津貼眷屬團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪40315~46630元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
壽險員工團保伙食津貼眷屬團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪40315~46630元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
壽險員工團保伙食津貼眷屬團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪41630~45130元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
【職位定位】 6個月晉升店長為目標 【工作內容】 1. 顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2. 店務運作：商品進貨、補貨、庫存查核、檔期活動執行等。 3. 店型維護：店頭陳列、門市環境維護等。 4. 人員管理：人員排班、教育訓練、績效管理與團隊帶領。 【培訓與晉升】 提供完整培訓制度，培養門市營運與管理能力 表現優異者，預計6個月內晉升店長 晉升後月薪調整增加新臺幣5,000元 【考核機制】 設有明確績效評估與晉升標準 未達標準者，將依公司制度進行職務調整或其他安排
壽險員工團保伙食津貼眷屬團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） -
