面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前
1. 部門人力需求盤點與評估。
2. 依據職務類型、開發靈活的招募管道。
3. 主動搜尋/篩選履歷,開發適合的人才。
4. 執行面試作業及各項測評。
5. 執行招募策略,統計分析招募成效。
6. 雇主品牌經營(社群相關活動、廣宣企劃執行並推展、吸引人才)。
7. 政府各項雇主僱用獎助計畫評估與推動執行。
8. 評點制工作證申請作業。
9. 人事行政作業及各項人資專案執行。
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