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📌 你的主要任務:
1. 規劃人力資源策略,協助組織成長與人才盤點
2. 負責整體招聘作業,吸納並甄選優秀人才
3. 執行員工培訓計劃,幫助每位夥伴進一步發展
4. 處理勞健保與其他福利事項,確保員工權利與需求
5. 促進員工關係,營造和諧而充滿活力的職場氣氛
6. 利用人力資源數據與系統,支援策略決策
7. 進行行政管理與專案分配,優化日常運作流程
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