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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 2天前展開
1.配合院內、院外勞工巡迴健康檢查。 2.提供理學檢查及健檢報告等諮詢。 3.提供預防保健、健康管理等相關講座。 4.臨場醫療支援服務。 5.醫學門診
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工餐廳 - 月薪32000~35000元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天展開
1. 臨床試驗計畫及院外研究計畫之相關作業辦理。 2. 促進廠商委託執行研究計畫之各項作業辦理。 3. 協助溝通處理計劃執行的各種問題與困難。 4. 單位共同行政業務辦理。 5. 其他交辦事項。 「意者請至本院事求人網站https://www.hch.gov.tw/?aid=506 下載相關表件，並依所附簡則說明報名」
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~35000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 1天前展開
主旨：雲林長庚紀念醫院護理部招募照顧服務員共2名，請查照。 說明： 1.招募職務：照顧服務員(全職) 2.工作時段：白班(08:00~16:00)、小夜(16:00~24:00)或大夜(00:00~08:00)；須配合輪班、非固定假日休假。 3.工作地點：長庚醫療財團法人附設私立雲林長庚住宿長照機構 4.工作內容：住民日常生活照顧，如：協助上/下床及輪椅、用餐等事項。 5.學歷要求：國中(含)以上日間部畢業，不限科系。 6.專業證照：具照顧服務員訓練合格證書 7.薪資待遇：月薪30,000元至35,000元，通過考核後薪資另行調整。 8.報名期限：即日起至額滿截止 9.甄試日期：符合甄試資格者，另行通知甄試日期。 10.甄選項目：口試 11.招募聯絡人：陳副護理長(05)6915151分機2880或E-mail：hsuan0625@cgmh.org.tw 12.甄試地點：雲林長庚紀念醫院綜合醫學大樓B1護理部討論室 13.院區地址：雲林縣麥寮鄉中興村工業路1500號 注意事項： 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)→其他人員招募→應徵類別：照顧服務員(雲林院區)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，靜候本院護理部電話通知。 2.本院審查報名資格後，審核通過者由本院護理部電話通知甄試人員、甄試時間、甄試地點。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。
員工停車位或停車補助員工餐廳國內旅遊員工電影員工聚餐 - 月薪31000~35000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前展開
健檢業務非具護理執照始能操作之相關業務、主管交辦事務 1.如要詢問，請於上午八點至下午五點聯絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。
- 時薪450~600元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前展開
1.門住診處方調劑。 2.藥品管理。 3.藥物諮詢。 4.無急診/無大夜。 若執登於本院，提供公會入會與年費補助。 未來可轉任全職人員，享完整福利制度。
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1.具有內科專科醫師證書。 2.具有肝膽腸胃科專科醫師證書。 3.具有消化系內科及消化系內視鏡專科證書，執行內視鏡檢查、腹部超音波檢查。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34400~36900元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 3天前展開
一、學歷:大專以上職業安全衛生相關科系畢 二、證照:職業衛生管理乙級技術士 三、薪資待遇：34,400~36,900 (夜班、加班費另計) 四、工作經驗:需1年工作經驗 五、工作內容: 1.規劃及執行緊急應變計畫，並指導有關部門實施。 2.規劃及實施勞工安全衛生教育訓練。 3.規劃及執行各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 4.規劃及執行安全衛生設施之檢點與檢查。 5.規劃及執行實施定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 6.協助職業安全衛生管理計畫推動及執行. 7.其他主管交辦事項。 六、需與總務部工務組輪班(平日：1~4次/月12：00-20：00;週六、日：1~2次/月08：00-20：00)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 5天前展開
一、 1.國內外大學護理學系畢業 2.地區醫院3年以上工作經驗 3.具備護理之家實務與管理經驗2年以上 4.具備基本電腦能力 5.休假制度:排休 二、 1.配合與執行機構年度業務目標 。 2.護理主管行政例行事務及協助督導執行相關計畫。 3.提供院內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 4.護理人員、照服員管理。 5.確保機構護理照顧品質。 6.其他臨時交辦。
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