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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪193~200元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前展開
【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※出勤時數累積滿 180 小時，次月調升至 $200元。 ※出勤時數當月滿 60 小時，提供貢獻獎金。
伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 月薪48000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前展開
【膳馨】尋找熱情洋溢的你，成為我們的一員！ 膳馨餐飲集團，以「台灣菜」為基礎，融合創新口味與呈現方式，連續四年榮獲米其林推薦。透過嚴選台灣在地食材與健康創新的料理手法，我們期望將台灣的美味傳遞到世界的每個角落。 加入我們，您將成為 ✨ 門市營業前準備作業 ✨ 作為爐台師傅，您將參與門市營業前的準備工作，確保爐台在開門迎客前已做好充分準備，讓每位顧客享受到順暢且愉悅的用餐體驗。 ✨ 餐點烹飪與呈現 ✨ 成為菜餚的創造者，負責各種台灣料理的烹飪，確保每道菜的味道和品質，讓顧客享受到最正宗的美味。 ✨ 菜單開發與創新 ✨ 參與新菜品的研發，結合創新與傳統，為顧客提供多樣化的選擇，不斷提升餐廳的競爭力。 ✨ 廚房團隊管理與培訓 ✨ 帶領廚房團隊，確保每位成員能夠按照標準操作，並提供必要的培訓與指導，提升整體工作效率和服務質量。 我們正在尋找熱心且有責任感的爐台師傅。如果您擁有豐富的爐台經驗、對烹飪充滿熱情，並願意在充滿活力的餐廳環境中工作，我們期待您的加入！ 職位要求及內容： *具備中式爐台 3 年以上經驗(炮爐經驗為主)：精通各類台灣菜的烹飪技巧，確保每道菜品的品質和口感。 *監督管理人事、整潔、安全衛生維護：組織和安排廚房夥伴的每日工作，進行合理分工，提高工作效率，負責廚房衛生、設備維護，確保廚房環境符合衛生標準及食品安全規範。 *成本控制：熟悉庫存管理及食材周轉率，能合理預測及調整庫存，以降低損耗並達到高效運營具備編制並分析損益表的能力，能有效進行成本控制，最大化餐廳利潤。 *食材管理：嚴格管理食材採購及庫存，進行成本控制以降低浪費並提高毛利，定期進行庫存清點，確保新鮮食材的供應及保存，並避免過量庫存或食材損耗。 *精通食材特性，規劃開發菜單：了解各種食材的特性，參與菜單的設計與創新，提供多樣化的菜品選擇。 *具備管理、教導、溝通能力：能夠有效管理廚房團隊，提供專業指導，並與其他部門進行良好溝通。 *顧客關係管理：與前場服務團隊配合，確保顧客對菜品的滿意度，必要時親自與顧客溝通，了解顧客對菜品的建議並進行改善。 理想的您應該： *具備良好的溝通能力：能夠與顧客和同事有效溝通，解決問題。 *具備團隊合作精神：能夠與團隊緊密合作，達成共同目標。 *具備服務熱忱：熱愛餐飲業，願意為顧客提供最優質的餐飲體驗。 *有責任感和自我期許：對工作充滿熱情，對未來有清晰的願景。 *願意接受培訓和輪班：能夠接受全新的培訓計劃，並能配合輪班安排。 在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展。您將有機會： *提升溝通與協作能力：與同事交流合作，提升溝通技巧和協作能力。 *學習廚房運作技能：掌握廚房日常運作流程，增強工作能力。 *拓展職業發展機會：在系統化培訓中，不斷提升自身能力與專業技能。 誠摯邀請熱情洋溢的你，加入膳馨，共同創造美食故事的新篇章！期待您的參與，一同寫下膳馨的新篇章！
產假產檢假全勤獎金分紅入股禮品 - 月薪40000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前展開
輪值班 一天工時8小時 一頭班含休息時間30分 （06:00-14:30、14:00-22:30） 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休1.34倍 儲備主管最快一個月晉升門市副店長 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」每月獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金2個月 =43000X15個月+7000X12個月=729000 每年調薪最高10％ 員工餐 另有生日禮金、中秋、端午禮金 各1000元 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐員工結婚補助 - 時薪200~210元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前展開
計時時薪200-210 工作內容皆為工作內容皆為重複性高的制式工作內容，流程清楚，上手速度快。 計時人員也可以透過表現，跟公司申請晉升儲備幹部 面試計時人員相關職缺，歡迎於週一至週日下午13:00-15:00親蒞嘉義第一名火雞肉飯。 中正區南昌門市：台北市中正區南昌路一段72號，： 02 2358 1119 信義區吳興門市：台北市信義區吳興街253號 ：02 2758 1323 新莊區化成門市：新北市新莊區化成路181號 ： 02 2990 1023 當日上班員工，有員工餐自由配 需配合店長安排、排休 工作項目： 1. 負責接待客人，提供帶位與訂餐服務。 2. 協助點餐、介紹菜單並將訂單送至廚房。 3. 進行簡易餐點製作，包含擺盤、裝盒與出餐。 4. 負責收銀結帳，確保帳款正確。 5. 維護外場與內場區域清潔，安全環境保持。 6. 執行門市開業準備與打烊整理工作。 7. 支援內場簡單備料，審核食材新鮮度。 8. 提供顧客服務，迅速回應客戶需求與問題。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐員工結婚補助 - 時薪200~210元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前展開
計時時薪200~210 工作內容皆為重複性高的制式工作內容，流程清楚，上手速度快。 工作內容：營業前準備、親切熱情櫃檯、夾肉、夾菜、出餐、收桌、清潔環境、盤點、打烊 計時人員也可以透過表現，跟公司申請晉升儲備幹部 面試計時人員相關職缺，歡迎於週一至週日下午13:00-15:00親蒞嘉義第一名火雞肉飯。 中正區南昌門市：台北市中正區南昌路一段72號，： 02 2358 1119 信義區吳興門市：台北市信義區吳興街253號 ：02 2758 1323 新莊區化成門市：新北市新莊區化成路181號 ： 02 2990 1023 當日上班員工，有員工餐自由配 需配合店長安排、排休 工作項目： 1. 接待顧客安排座位，提供專業訂餐服務及禮貌接待。 2. 協助顧客點餐，熟悉菜單內容並高效處理訂單。 3. 製作簡單餐點，包括打包；確保出餐品質。 4. 負責結帳收銀，準確處理現金或電子支付交易。 5. 維護門市內外場清潔，檢查環境安全與衛生。 6. 負責營業前準備物資，收尾時整理清點物品。 7. 支援後場作業，準備必要食材並確認食材新鮮度。 8. 協助應對顧客服務需求，處理解決基本問題。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐員工結婚補助 - 月薪40000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前展開
輪值班 一天工時8小時 一頭班含休息時間30分 （06:00-14:30、14:00-22:30） 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休1.34倍 儲備主管最快一個月晉升門市副店長 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」每月獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金2個月 =43000X15個月+7000X12個月=729000 每年調薪最高10％ 員工餐 另有生日禮金、中秋、端午禮金 各1000元 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐員工結婚補助 - 月薪40000~50000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前展開
輪值班 一天工時8小時 一頭班含休息時間30分 （06:00-14:30、14:00-22:30） 基本薪40000 （需能配合受訓、值班、支援代班調度） + 年終一個月 + 特休1.34倍 儲備主管最快一個月晉升門市副店長 根據副店長職務說明指標，享有副店長獎勵獎金。 年薪每年根據副店長職務指標，享有調薪。 門市副店長最快三個月晉升儲備店長，派遣管理門市，即根據店長職務指標享有門市店長獎金。 年薪根據店長職務指標，享有調薪。 「副店長」每月獎金最高3000元 「正式店長」月基本薪43000 + 正式店長每月獎金最高7000元 + 年終獎金1個月 + 年度加碼獎金2個月 =43000X15個月+7000X12個月=729000 每年調薪最高10％ 員工餐 另有生日禮金、中秋、端午禮金 各1000元 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐員工結婚補助 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 時薪200~210元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前展開
計時時薪200~210 工作內容皆為重複性高的制式工作內容，流程清楚，上手速度快。 計時人員也可以透過表現，跟公司申請晉升儲備幹部 面試計時人員相關職缺，歡迎於週一至週日下午13:00-15:00親蒞嘉義第一名火雞肉飯。 中正區南昌門市：台北市中正區南昌路一段72號，： 02 2358 1119 信義區吳興門市：台北市信義區吳興街253號 ：02 2758 1323 新莊區化成門市：新北市新莊區化成路181號 ： 02 2990 1023 當日上班員工，有員工餐自由配 需配合店長安排、排休 工作項目： 1. 負責接待客人，提供帶位與訂餐服務。 2. 協助點餐、介紹菜單並將訂單送至廚房。 3. 進行簡易餐點製作，包含擺盤、裝盒與出餐。 4. 負責收銀結帳，確保帳款正確。 5. 維護外場與內場區域清潔，安全環境保持。 6. 執行門市開業準備與打烊整理工作。 7. 支援內場簡單備料，審核食材新鮮度。 8. 提供顧客服務，迅速回應客戶需求與問題。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐員工結婚補助 - 月薪46000~54000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天展開
中央廚房值班主任 試用期46000（學習流程熟悉、值班管理熟悉、含基本薪、晚班津貼） 月薪54000元（含基本薪、晚班津貼、職務津貼） 固定周休二日/國定假日另計 另有年終 另有午餐、晚餐員工自由配。 生日禮金、中秋、端午禮金各一千元 全天勤務值班工時： 09:00-15:00（休息一小時） 16:00-20:00（休息半小時） 20:00-22:30（下班打卡） 1.處理中央廚房廚務工作（如洗菜、熬煮白菜、滷筍乾、碎肉），需要使用180公升大型商用攪拌熬煮機、鍋具、冷卻機 2.協助準備食材、調味、備料 3.清潔廚房（每日廚務工作後的設備、鍋具、環境清潔整理） 4.餐期11:00-12:00、18:30-20:30需協助門口的外帶門市營運，外帶門市點餐及出餐 5.每日營業額、盤點庫存、進出貨盤點紀錄 6.需站得住、熬得了熱、搬得了10-20公斤重物，情緒穩定，並且執行力高，並且嚴格按規範管理外籍勞工。 其餘正式聘任後，未來調薪方向： 1.食品安全與衛生管理 具備規劃清潔流程、監控食品安全的能力。 生產排程與流程優化 有效規劃中央廚房的每日生產排程，避免浪費時間與資源。 會思考、優化流程分析，優化生產動線和人員安排，減少不必要的搬運與等待。 2.庫存與成本控制 熟悉採購流程，能準確計算原物料需求，降低存貨積壓和食材浪費。 具備分析原料使用效率的能力，協助負責人取得更具成本效益的供應鏈合作。 3.設備維護與更新建議 了解常用廚房設備的維護與操作（如切菜機、鍋具、大型冷藏設備等）。 能建議適當的新設備或技術，提升生產效能。 4.員工管理與教育訓練 對於多元文化的員工有管理經驗，制定並執行在職訓練計畫，確保每位員工都能依照SOP操作。 5.品質管控能力 制定品管標準，確保中央廚房生產的每一批產品都達到一致的品質。 定期進行內部品質審查，發現問題並立即改善。 6.創新與問題解決能力 具備對市場需求敏感的嗅覺，能快速調整或建議新產品以符合市場需求。 面對突發狀況（如設備故障、食材短缺）能迅速提供解決方案。 7.相關經歷與背景 曾在中央廚房、食品加工廠、連鎖餐飲擔任管理職。 有SOP文件撰寫及落地實施的成功案例。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度免費供餐員工結婚補助 - 時薪190~190元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 34天前展開
1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.電話接聽 *早班時段0700-1800 下去安排可以上班的時段
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