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- 月薪33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
1.報關文件整理、審核作業。 2.高雄港海關快遞倉理貨、驗貨作業。 3.其他主管交辦事項。 備註:因港區活動範圍大，進出港區需自備汽車。
員工在職教育訓練良好升遷制度按摩室國內旅遊國外旅遊 - 月薪35000~40000元 新北市八里區 工作經歷不拘 4天前展開
1.報關文件整理、審核作業。 2.華儲快遞倉理貨、驗貨作業。 3.其他主管交辦事項。 備註:因港區活動範圍大，進出港區需自備汽車。
員工在職教育訓練良好升遷制度按摩室國內旅遊國外旅遊 - 時薪195~200元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容👉 貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物📦 (結束時間會因貨量提早或延後) ✔️無經驗可 ✔️周休二日 ✔️可兼職 ✔️可周領 日領195 週領197 月領200 工作時段👉 大夜 A 02:00-10:00 B 02:00-11:00 (結束時間會因貨量提早或延後) 亦可直接投遞履歷 聯絡洽詢👉 平日白天 請撥打 0933788078 人資 假日及晚上 請撥打 0933787886 陳副理 加好友： @256fozgy (請告知名字、年齡、電話)
良好升遷制度員工在職教育訓練年節獎金需穿著員工制服員工團保 - 月薪33000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天展開
1.貨件整理、貼標，檢查貨件是否包裝完整。 2.現場倉儲碼頭進出口貨件通關及驗貨處理。 3.於辦公室進行提單文件列印後，至現場進行理貨清關作業。 4.進行機場與倉庫間之貨件運輸接駁。 5.其他主管交辦事項。 備註： 1.工作需開手排貨車，精通熟練【手排車】駕駛操作者尤佳。 2.如無手排貨車駕駛經驗，但願接受培育者可，另具相關經驗者，依相關經能力敘薪。
員工在職教育訓練良好升遷制度按摩室國內旅遊國外旅遊 - 月薪32000~37000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前展開
1.應收、應付帳項原始憑證單據及帳務處理。 2.審核一般例行性費用憑證單據及帳務處理。 3.協助部門內之各項相關會計作業。 4.主管交辦事項 。 起薪會依學經歷核定 依個人工作表現與能力有穩定調薪及晉升提報機會
員工在職教育訓練良好升遷制度按摩室國內旅遊國外旅遊 - 月薪35000~38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 電腦軟硬體安裝、維護、管理。 2.水電各項工程管理維護及修繕。 3.各項機電設備基本保養維護。 4.公司建物修繕、相關工程發包、監工和聯繫。 具備網路建置維護能力電腦相關及水電證照更佳。
產假產檢假員工生日禮金三節獎金禮品 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪29000~48000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 38天前展開
崗位職責 協助上級根據客戶需求提供定制化解決方案，確保產品配置與客戶應用場景匹配。 -協助上級進行客戶拜訪、關係維護、完成銷售目標。 -協助上級處理客戶日常諮詢與接待，快速回應技術問題等。 -高效完成主管交辦的臨時性任務，包括訂單處理、資料整理、跨部門協作等。 —————————————————————————————————————————————— 任職要求 -本科及以上學歷，土木工程，室內設計程等相關工科專業優先。 -具備1年以上業務，技術工程師或相關領域經驗，應屆生可放寬。 -有室內設計等相關產業銷售經驗者優先。 -有建築相關證照，如室內裝修技術士等證照者優先，需會使用CAD等製圖設計軟體。 -能快速學習公司產品技術細節，並轉化為客戶易懂的解決方案。 -邏輯清晰，具備獨立分析問題及協調資源解決問題的能力。 -熟練使用Office辦公軟體，掌握AutoCAD或SolidWorks等工具者加分。 -積極主動，適應短期出差及彈性工作安排。 -具備良好的抗壓能力與團隊協作意識。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險 - 月薪31000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前展開
1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務 歡迎參加中山區/內湖區/士林區/東湖區/汐止區 聯合招募 招募職位：儲備幹部/店職員/時薪人員 1. 面試日期：2025/11/19(三)17:00-18:00 面試地點：環山門市(台北市內湖區內湖路一段289號)捷運西湖捷運站1號出口 2. 面試日期：2025/11/26(三)17:00-18:00 面試地點：環山門市(台北市內湖區內湖路一段289號)捷運西湖捷運站1號出口 3. 面試日期：2025/12/3(三)17:00-18:00 面試地點：環山門市(台北市內湖區內湖路一段289號)捷運西湖捷運站1號出口 4. 面試日期：2025/12/10(三)17:00-18:00 面試地點：環山門市(台北市內湖區內湖路一段289號)捷運西湖捷運站1號出口 5. 面試日期：2025/12/10(三)17:00-18:00 面試地點：環山門市(台北市內湖區內湖路一段289號)捷運西湖捷運站1號出口 6. 面試日期：2025/12/24(三)17:00-18:00 面試地點：環山門市(台北市內湖區內湖路一段289號)捷運西湖捷運站1號出口 7. 面試日期：2025/12/31(三)17:00-18:00 面試地點：環山門市(台北市內湖區內湖路一段289號)捷運西湖捷運站1號出口 請自備履歷至門市現場面試。熱情歡迎您一同加入星巴克 資格條件: 1.高中/職(含)以上 2.須配合早、晚排班 3.須配合職缺地點分發異動
三節獎金產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 論件計酬50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.須具備職業小客車駕照。 2.不用自備車輛，免貸款，免押金，免保證人 。 3.協助上下行李，外觀乾淨整潔有禮貌。 4.時間彈性，營業額拆帳計算薪水 。 5.需參與顧客旅遊行程、對運輸服務業具熱情。 6.駕駛公司車輛，相關花費(ETC、油錢、車輛保養)由公司負擔。
員工團保有休息寢室員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪35000~35000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
1.接聽、轉接、篩選來電(備基本英文能力) 2.廠商客戶來訪時協助登記換證，引導並招待 3.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 4.處理公司信件的收發與分類
員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服 - 月薪35000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天展開
1.接聽、轉接、篩選來電(備基本英文能力) 2.廠商客戶來訪時協助登記換證，引導並招待 3.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 4.處理公司信件的收發與分類
員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服 - 月薪35000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前展開
【工作内容】 1.宴會訂席事宜與場地參觀及解說。 2.各項專案推廣,喜宴、包廂、會議、社團及各大節慶活動、公家機關之訂宴相關。 3.開發潛在客户,拓展宴席/尾牙/春酒市場、工商人士用餐等業務。 4.負責訂席業務接洽及訂單處理。 5.訂位系統操作處理 【加分條件】 ✓活潑外向、親和力佳、溝通能力佳及組織能力強 ✓具備耐心、細心、高EQ的個人特質 ✓有活動企劃經驗；對婚禮產業充滿熱忱。 ✓須配合輪班，輪調。 ✓可接受公司培訓。 如果你笑容可掬、反應靈敏、態度親切且具服務熱忱，我們誠摯歡迎您的加入。 【工作待遇】 月薪35,000元~45,000元(固定或變動薪資因個人資歷或續效而異) *每月績效獎金、團體績效獎金、年終獎金 *年薪 70-80 萬
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘 今天展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16521&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a highly motivated and talented R&D Engineer to join our team in developing advanced IC packaging technologies. This position offers an exciting opportunity to work on cutting-edge solutions, such as CoWoS (Chip-on-Wafer-on-Substrate), Fan-Out Wafer Level Packaging (FOWLP), and 3DIC (Three-Dimensional Integrated Circuits). The ideal candidate will have strong technical expertise and a passion for innovation in semiconductor packaging design and analysis. Join us in shaping the future of advanced IC packaging technologies and contributing to groundbreaking innovations in the semiconductor industry. This role provides a unique opportunity to work in a dynamic environment, solve challenging engineering problems, and make a meaningful impact on next-generation packaging solutions. Responsibilities: 1. Conduct risk assessments and provide mitigation plans for IC packages through simulation and experiment, interpreting experimental data and simulation to provide insights into material selection and design improvements. 2. Practice FEM and DOE in problem solving and path finding particularly on packaging. Conduct mechanical or thermal simulations using finite element analysis (FEA) techniques to evaluate and optimize packaging performance, and analyze stress, deformation, and heat dissipation characteristics to ensure reliability and efficiency of packaging designs. 3. Continuously improve simulation methodology, refine material modeling, and enhance script automation capabilities. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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