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薪水待遇 高→低
工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
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摘要
職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
外勤技術人員(二)
金山機械股份有限公司
專用生產機械製造修配
月薪35000元
彰化縣伸港鄉
工作經歷不拘
2天前
1.案場尺寸丈量與規劃 2.看得懂建築圖面
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員工生日禮金
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應徵
【電洽優先面試】現場技術員|無經驗可
台灣首鋁金屬有限公司.
鋁工業
月薪35000元
台中市神岡區
工作經歷不拘
4天前
工作內容為裁切鋁片、鋁塊。 1.根據生產流程操作機器 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序,做好品管,並協助產品符合標準 4.完成主管指派工作 【供午餐,無經驗可】 【可立即上班者尤佳】 【可配合加班者尤佳】
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尾牙
員工在職教育訓練
全勤獎金
年終獎金
三節獎金
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應徵
設備巡檢助理工程師
正穎環境科技有限公司
農事/畜牧相關
月薪33000~35000元
雲林縣斗南鎮
工作經歷不拘
今天
1. 定期及臨時性之設備檢查、原料補充及維修與保養工作。 2. 協助安裝、調試檢測、校正以及維護設備,確保運作正常。 3. 整理相關檢測數據及維修情形於紀錄表。 4. 公務車使用紀錄、行車前檢查及內外清潔維護。 5. 倉儲區原料整理維護及出貨前準備。
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誤餐費
勞保
健保
週休二日
特別休假
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應徵
採購行政人員
豐禾餐飲事業有限公司
其它餐飲相關
月薪31500元
彰化縣彰化市
工作經歷不拘
3天前
1. 商品採購談判與議價 2. 確認需求單位提出的請購內容,並執行採購單作業 3. 確認訂單交期及進度追蹤,進貨驗收等相關系統作業執行 4. 跟進訂單執行情況,包括進貨進度、品質檢驗等,確保準時交貨 5. 應付帳款之整理、核對、請款作業...等帳務相關系統作業執行 6. 原物料庫存數量掌握,系統資料維護與更新 7. 主管交辦事項 ※餐飲、食品業科系畢業相關尤佳。
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需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
員工生日禮金
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應徵
📢倉管/堆高機操作人員
日新電機廠股份有限公司
塑膠製品製造
月薪33000~35000元
台中市霧峰區
工作經歷不拘
2天前
1. 負責倉庫內物料進貨、檢查及記錄,保持準確性。 2. 進行備貨作業,根據訂單需求整理出貨物品。 3. 操作堆高機,確保物品安全搬運。 4. 管理庫存流通,定期盤點維護物料數據準確。 5. 協助出貨流程,核對文件並準確標記物流資訊。 6. 維持倉儲區域清潔與整潔,遵守安全規範操作。 7. 根據生產計畫調整物料調配,支援其他部門需求。 8. 排列及優化存放空間,提升倉儲作業效率。 ※堆高機操作
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就業保險
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產檢假
安胎假
家庭照顧假
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應徵
冷氣空調技師/技術人員
旭昱冷凍空調有限公司
空調╱水機電工程
月薪45000元
彰化縣鹿港鎮
工作經歷不拘
今天
1.負責冷冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2.負責空調設備及新風系統安装、維修及保養工作。 3.空調工程項目-分離式冷氣、箱型冷氣、中央空調、多聯系統、氣冷式冷氣機。 4.具備會勘工程圖及繪製空調工程圖。(可談) 5.需具備汽機車駕照、(會開手排車)。
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應徵
作業員/生產部工作人員
三綠科技股份有限公司
非金屬家具/家飾/裝設品製造/加工
月薪37000元
台中市烏日區
工作經歷不拘
今天
1. 無經驗可,需肯學習 2. 木門,金屬門,烤漆部門的工作人員 3. 製作門扇骨架 4. 板材裁切 5. 門扇壓合 6. 門扇包裝等
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應徵
1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
[親洽]線上作業人員【無經驗可】
通合工業股份有限公司
金屬手工具製造
月薪30000~32000元
台中市潭子區
工作經歷不拘
4天前
1. 反應佳,有無經驗皆可 2. 需配合加班 **有意願者請於上班時段直接至公司面試**
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績效獎金
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國內旅遊
國外旅遊
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應徵
不鏽鋼拋光研磨師傅
揚廣有限公司
木竹家飾/裝設品製造/加工
月薪30000~40000元
台中市大里區
工作經歷不拘
3天前
工作內容: 1. 操作不鏽鋼材料進行拋光與研磨,確保產品表面光滑均勻,符合設計及品質要求。 2. 根據圖紙及技術規範,使用專業設備處理不鏽鋼表面,提升產品質感與外觀。 3. 熟悉並掌握不鏽鋼材質的特性及相應加工技術,選擇最佳拋光工藝。 4. 依照生產流程,進行產品外觀檢查,確保品質符合標準,並就問題進行修正。 5. 定期維護和保養拋光設備及機器,確保運作正常並延長設備使用壽命。 6. 協助生產過程中的技術問題分析與解決,以確保作業流暢、效率最大化。 7. 參與生產技術的改進及研發工藝創新,支持公司新產品的研發需求。 8. 遵守安全規範,確保操作環境與施工過程的安全性。
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勞保
健保
週休二日
勞退提繳金
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應徵
BIM 繪圖工程師
2日回覆
台灣國際公寓大廈管理維護有限公司
保全樓管相關
月薪45000~60000元
台中市西區
工作經歷不拘
2天前
【工作內容】 1. 建置並管理機電五大系統 Revit 模型,並針對相關議題進行釋疑 2. 執行 SEM/CSD 整合與碰撞檢討,提出最佳化解決方案 3. 產出 BIM 圖資、數據分析與文件報告,支援專案各階段需求 4. 參與 BIM 協調會議,跨部門溝通並解決設計衝突 5. 執行專案所指派之任務,協助團隊完成專案目標 6. 配合施工進度追蹤,確保模型與現場施工一致 7. 維護與更新 BIM 模型資料庫,確保數據完整性與正確性 8. 協助建立 BIM 執行計畫(BEP),提升專案管理效率 9. 提供施工單位技術支援與培訓,提升現場 BIM 應用能力 10. 持續研究並導入新興 BIM 技術與工具,提升專案效益與創新應用
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產假
全勤獎金
員工生日禮金
禮品
意外險
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應徵
馬達維修人員
金山機械股份有限公司
專用生產機械製造修配
月薪30000~40000元
彰化縣伸港鄉
工作經歷不拘
2天前
1.內外勤馬達維修檢測 2.支援外勤單位電機故障排除
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工務人員
禾丞通風工程有限公司
空調╱水機電工程
月薪40000元
台中市太平區
工作經歷不拘
1天前
一、 施工前準備 1.圖說檢討與套圖:研讀建築、結構、機電、消防與裝修圖說,進行跨專業「套圖」,提早找出圖說衝突(如管道穿樑、管線對撞、高度不足等)並提出澄清(RFI)。 2.工程數量計算(抓數量):依據圖說進行數量拆解與算料,如風管米數…等,作為預算編列與採購依據。 二、 現場施工與進度管理 1.排定施工進度表:編製整體工程預定進度表、月進度與週進度表,並控管實際施工節奏。 2.現場派工與進場調度:安排各工種(工班)進場順序與施工面,調配吊裝工具、鷹架等重型設備,避免工種互相干擾。 3.每日施工監工與紀錄:現場監督施工品質,填寫「每日施工日誌」,記錄當日出工人數、施工位置、進料情況。 4.解決現場施工障礙:針對現場與設計圖不符、結構或管線衝突等突發狀況,及時與建築師、設計師或技師協調變更方案。 三、 品質管控與安全衛生 1.自主檢查與品質抽查:依據品質計畫書,於各工項如放樣…等,施工前後進行自主檢查並拍照留存紀錄。 2.材料進場檢驗:審核進場材料(如風管厚度、電設備尺寸…等),確保品質符合合約與規範。 3.職業安全衛生督導:監督現場工人配戴安全裝備(安全帽、安全帶),落實高空作業防墜、用電安全及施工現場危害告知。 四、 成本估算與計價請款 1.分包商請款審核:依據下包商實際完成的工程進度(計價點),進行現場數量覆核並簽認估驗請款單。 辦理工程變更設計(追加減):若業主或現場有設計變更,需計算變更增加或減少的數量與金額,編製追加減預算明細表。 2.業主估驗請款:整理本期完成進度之相關證明文件、照片與數量表,向業主或總包辦理工程款申請。 五、 介面整合與跨單位溝通 1.召開工程協調會:定期主持或參與工務會議,協調各專業下包(如機電、消防、空調、泥作、鋼骨)之間的界面整合。 2.對接外部單位:配合主管機關(如消防局、工務局、勞檢所)之定期檢查或臨檢,辦理路權申請、廢棄物清運申報等行政程序。 六、 竣工驗收與移交作業 1.整理竣工圖(As-Built Drawings):將現場實際施工的變更結果回饋至設計部,協助繪製最終的竣工圖冊。 2.內部初驗與缺失改善:在業主驗收前進行內部初步查驗,列出缺失清單並追蹤下包商限期改善(修繕)。 3.配合消防查驗與使照申請:配合消防設備師及主管機關進行消防竣工現場測試,協助備齊文件以順利取得使用執照。 4.工程移交:整理設備操作維護手冊、保固書、材料證明等文件,將工程正式移交給業主或物業管理單位。 有相關經驗者另談洽
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國內旅遊
國外旅遊
員工聚餐
尾牙
員工國內、外進修補助
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應徵
【蛋品】時薪銷售員
幸福小館炒手有限公司
餐廳/餐館
時薪200~250元
台中市東區
工作經歷不拘
1天前
1. 了解並熟悉各類蛋品的特性和產品知識,能為顧客提供專業建議。 2. 負責門市蛋品的展示與補貨,確保產品擺設整齊有序,保持良好的商品陳列。 3. 熟練操作簡單的收銀機及銷售系統,進行結帳作業並核對交易明細。 4. 維持門市環境的清潔及衛生管理,確保食品安全和消費者滿意度。 5. 能靈活應對顧客需求,提供優質的服務並妥善處理客訴問題。 6. 協助執行銷售促銷活動,如試吃推廣、產品介紹,吸引客流並提升銷售業績。 7. 定期盤點門市庫存,協助完成補貨需求,確保商品數量足夠且新鮮。 期待有熱忱的你加入我們的團隊,與我們一起推廣優質蛋品,創造卓越的顧客體驗!立即投遞履歷,我們正在期待你的加入!
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長期電子組裝工讀生(夜間在學者可)
良基電子工程有限公司
電力機械器材製造修配
月薪35000~40000元
台中市南區
工作經歷不拘
4天前
1. 電路板零件組裝。 2. 控制器裝配。 3. 試用期2個月,期滿依能力調薪。 4. 待遇外加伙食津貼(固定3000元),會代扣個人勞健保費。 5. 年終2個月以上,特休依照勞基法,未休完折補薪資。 6. 正式員工另有績效獎金,以該月產量超額部分補貼。
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