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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~50000元 台中市西區 工作經歷不拘 4天前展開
1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8~10天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32~50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪40000~80000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
1.隨同主管協助會議進行、製作會議記錄、追蹤處理決議事項 2.會開車、需出差 3.聯絡安排主管行程，跨部門溝通協調 4.溝通、整合行政事務處理的流程 5.執行主管交辦事務
勞保健保 - 月薪28590~35000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 -了解客人的需求，介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習（有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間12:00-22:00 2.如有加班，加班費另計 3.排班輪休制(可配合輪調優先面試） 4.薪資：月薪制+各種獎金 5.獎金項目： 三節獎金/生日禮金/領導獎金 激勵獎金/績效獎金/業績獎金/包膜獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.員工享有勞健保 （額外加保團體保險） 2.員工購物優惠 3.員工聚餐 4.生日禮金 5.三節獎金 6.尾牙活動抽現金 7.旅遊津貼 8.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才，是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員，並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才，歡迎您加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才，當您的表現符合我們的預期，亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪+獎金 絕對符合您的預期，我們秉持著高薪招募優秀的人才，歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試
- 月薪28590~30000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 -了解客人的需求，介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習（有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間12:00-22:00 2.如有加班，加班費另計 3.月休8日,排班輪休制(可配合輪調優先面試） 4.薪資：月薪制 5.獎金項目：生日禮金 激勵獎金/績效獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.員工投保勞健保 （額外加保團體保險） 2.員工購物優惠 3.員工聚餐 4.生日禮金 5.旅遊津貼 6.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才，是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員，並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才，歡迎您加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才，當您的表現符合我們的預期，亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪+獎金 ，我們秉持著高薪招募優秀的人才，歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試
- 月薪28590~30000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 -了解客人的需求，介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習（有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間12:00-22:00 2.如有加班，加班費另計 3.月休8日,排班輪休制(可配合輪調優先面試） 4.薪資：月薪制 5.獎金項目：生日禮金 激勵獎金/績效獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.員工投保勞健保 （額外加保團體保險） 2.員工購物優惠 3.員工聚餐 4.生日禮金 5.旅遊津貼 6.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才，是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員，並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才，歡迎您加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才，當您的表現符合我們的預期，亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪+獎金 ，我們秉持著高薪招募優秀的人才，歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試
- 月薪28590~30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 -了解客人的需求，介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習（有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間12:00-22:00 2.如有加班，加班費另計 3.月休8日,排班輪休制(可配合輪調優先面試） 4.薪資：月薪制 5.獎金項目：生日禮金 激勵獎金/績效獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.員工投保勞健保 （額外加保團體保險） 2.員工購物優惠 3.員工聚餐 4.生日禮金 5.旅遊津貼 6.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才，是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員，並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才，歡迎您加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才，當您的表現符合我們的預期，亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪+獎金 ，我們秉持著高薪招募優秀的人才，歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試
- 月薪28590~30000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 -了解客人的需求，介紹商品的特性 -保護貼及包膜學習（有專人教導) -整理貨品上架及庫存管理 -維持店裡環境整潔 ※固定日期需拿香拜拜 【薪資與排班】 1.上班時間12:00-22:00 2.如有加班，加班費另計 3.排班輪休制(可配合輪調優先面試） 4.薪資：月薪制+全勤獎金+各種獎金 5.獎金項目： 全勤獎金/三節獎金/生日禮金/領導獎金 激勵獎金/績效獎金/業績獎金/包膜獎金 獎金項目多 肯努力都有機會達到3、4萬以上 【公司福利】 1.員工投保勞健保 （額外加保團體保險） 2.員工購物優惠 3.員工聚餐 4.生日禮金 5.三節獎金 6.尾牙活動抽現金 7.旅遊津貼 8.幹部另有定期出國旅遊 本公司需要的人才，是要能主動積極推銷產品給客戶的銷售人員，並不只是會說招呼語跟收銀而已。 如果您是位主動積極願意學習的人才，歡迎您加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才，當您的表現符合我們的預期，亦能從店員一路晉升到店長跟主管(管理職)。 底薪+獎金 絕對符合您的預期，我們秉持著高薪招募優秀的人才，歡迎有本事的你加入我們的行列。 ※履歷資料初審通過後 會以電話或信件通知面試
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪28800~31800元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前展開
工作內容： ▲網路銷售社群平台(官方LINE/蝦皮/官網/ FB粉專/IG）↓ 1.商品圖文編修，刊登上架 2.協助管理網路賣場服務及活動 3.負責社群/商品頁面日常運營、維護及管理，提升社群活躍度 ▲社群平台企劃『商品圖文上架、活動文案發想、孰悉網路文宣設計、執行與結案等撰寫編輯。』 包含活動網頁設計、Banner設計、EDM視覺設計。 ▲可獨立進行短篇行銷文案撰寫、簡單修圖 (簡易AI.POTO為佳)。 ▲產品攝影、影片剪輯、製作影片、圖片編修。 ▲協助商品上架、客戶訂單匯整回報。 ▲主管交辦事項處理。 工作具備： ◎刻苦耐勞、溝通表達能力佳、活潑熱忱。 ◎主動積極，抗壓性高能獨立作業者。 ◎做事細心、凡事負責不推拖。 ◎創意、獨立思考能力，並能與團隊合作。 加分條件： √臉書、IG、社群平台重度使用者 √對社群經營與網紅行銷有想法 √會簡單作圖、剪片、影片製作(也可以用手機APP製作) √具備網拍小幫手工作經驗者 √具備電商購物平台操作經驗者 √具備各種廣告通路投放經驗者 √具Adobe Photoshop、Illustrator美編排版經驗者尤佳。 其他： 1.享勞、健保、勞退提撥基金 2.享有特休 3.不定期年度國內/外員工旅遊 我們使用的是Adobe系列Premiere、After Effects進行剪接，當然你有習慣使用的軟體也很歡迎唷! 邀請擁有網路行銷、社群與內容文案經營及執行有高度興趣的你，加入本公司的行列，建立品牌價值，挑戰高額獎金。
勞保健保加班費週休二日 - 月薪32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前展開
1.安裝與設定音響產品 2.負責內外勤客服工作，提供售後服務 3.協助顧客解決產品使用問題 4.協助門市商品搬運陳列清點及整潔維護 有經驗者優先考慮,無經驗可培訓 電子相關科系尤佳 歡迎對音響產業擁有熱情的人一起加入 本公司享有勞健保
- 月薪30000~35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責弱電系統包括：監控、門禁、資訊、通訊等各系統設備配線、安裝與設定。 2.弱電系統叫修服務。
全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 月薪28590~70000元 台南市安平區 工作經歷不拘 4天前展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
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