-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪192~192元 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】 1.進出口文件/包裹理貨、分類、標貼掃描等 2.工作環境6S 整理工作 3.其他主管交辦事項處理
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 時薪190~190元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容: 1. 商品依照配送計劃進行揀貨、上架和整理。 2. 完成物流箱裝載、堆疊及包裹裝籠車作業。 3. 執行商品外觀檢查，確保無破損或瑕疵。 4. 處理重物搬運作業，並確保操作安全。 5. 長時間站立工作，需具備耐力與專注力。 6. 能識別中文、英文字母及數字進行分類處理。 7. 配合倉儲內部多項物流作業流程與步驟。 8. 落實環境整潔，維持工作區域安全與有序。 時段: 晚間 18:00~ 作業結束 (約23點前後) 固定休日一 聯絡時間 星期一至五早上8:00~下午17:00 (除午休11-12點) 意者請撥0970-014-910 呂 小姐 加入LINE詢問 : 0970014910
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市八里區 工作經歷不拘 4天前展開
1.維護公司網路和資料，並進行備份工作，及防毒 2.配合資訊作業需要，至各單位處理連線相關作業及問題排除 3.擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作 4.協助資訊專業人員進行電腦、標準軟體以及週邊設備之安裝 5.現存程式之調整，更新、維護及作少量之修正 6.電腦週邊設備及工業機器人之操作、管理與控制
- 月薪35000~76000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 1天前展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~76,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)十二月(含)前到職保障年獎1萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月發放留任獎金5,000元，最多發12個月(總金額60,000元)。【獎金發放時需在職，半年內重複任職者不適用】。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪40000~52000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.大夜時間為：01:00~10:00 5.另有餐費補助
- 月薪47500~56000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 11天前展開
1、小貨車司機，負責蛋品配送服務，路線固定 2、07:00上班 3、固定休星期日 4、無經驗可，公司願培訓教育新人，工讀生勿試 5、認真負責，吃苦耐勞，有責任心，＂啫酒者＂勿試 7、須備有手排駕照 8、需區域性業務開發能力 享★三節獎金 ★年終獎金 ★享勞健保、勞退６％ ★團保福利 ★每年固定基礎調薪 月薪47500~56000以上(含送貨獎金) 固定休週日 ※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
勞保健保勞退提繳金 - 月薪30500~39587元 桃園市八德區 工作經歷不拘 7天前展開
上班時段：08:30 至 17:30（中午休息1小時） 《週休二日》上班時間：週一至週六，《固定休週日，排休一日》 【月休8天】薪資：$30500~$31517 《隔週休》上班時間：週一至週六，《固定休週日，排休一日》 【月休6天】薪資：$33728~$34745 《一週六天》上班時間：週一至週六，《固定休週日》。另一日出勤計算加班費。 【月休4天】薪資：$36956~$39587 ★ 主要職責 1. 製作各式帳務報表，讓數字清晰直觀 2. 協助會計部門處理行政庶務，讓運作更加順暢 3. 每日與司機清算並確認帳務準確性 4. 處理核帳業務，確保帳目無誤 5. 每月與廠商進行對帳，保持聯繫與準確紀錄 6.倉庫的進銷存庫存管理 7.登打進銷存ERP系統，確保資料正確無誤 享★三節獎金 ★年終獎金 ★享勞健保、勞退６％ ★團保福利 ★每年固定基礎調薪 熟電腦， 有會計經驗者佳 試用期3個月
勞保健保勞退提繳金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪35000~90000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前展開
◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得60,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 12/31(含)前到職，最高留任獎金120,000元+保障年獎10,000元。 (1) 留任獎金：到職任滿每月發放獎金10,000元，最高發12個月(總金額120,000元)。 (2) 保障年獎：12/31(含)前到職，保障年獎10,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放，另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得60,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】
- 月薪35000~90000元 新北市八里區 工作經歷不拘 1天前展開
◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時加碼獎金 12/31(含)前到職，最高留任獎金60,000元+保障年獎10,000元。 (1) 留任獎金：到職任滿每月發放獎金5,000元，最高發12個月(總金額60,000元)。 (2) 保障年獎：12/31(含)前到職，保障年獎10,000元。 註:上述獎金發放時不在職或留停者不發放，另留任獎金半年內重複任職者不適用、保障年獎將依勤缺率計算。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 新進人員培訓：當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約70,000~80,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】
- 月薪28590元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 9天前展開
1.員工人事資料維護與管理。 2.員工薪資計算。 3.勞健保、勞退及團體保險作業處理。 4.履歷篩選、招募面談與面試安排。 5.主管交辦事項。 ※考核期滿依表現調整薪資。
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪40000~48000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前展開
1.備職業駕照。 2.有駕駛3.5噸貨車經驗者優先考慮。 3.熟悉高雄地區路線。 4.將客戶交寄物品正確且完整送達及分類作業服務。 5.遵守安全駕駛原則。 6.客戶關係維護。 請應甄者注意：此工作需搬運貨物，請應甄者於應甄此工作前審慎考慮，謝謝。
產假產檢假安胎假就業保險激勵獎金 - 時薪208元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】 1.負責工作區域內文件、小件包裹派送。 2.工作內容單純，以送件為主。 ★需自備機車 ★具備「普通重型機車駕照」 ★具業內競爭力的薪資保障，提供基本時薪+派件獎金(上不封頂，送越多，賺越多)。 ★無需等待派單，上班後直接領件派送。 ★高額團體保險（公司全額負擔） ★優先提供轉正機會。 ★排班制，週休二日
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 知名跨國企業客戶維繫 2. 日常報表及會議報表分析與製作 3. 貨件監控及異常調查處理 4. 專案跟進 5. 09:00~18:00 (週一~週五)，旺季期間週六輪值(1次/月, 每年2~3次旺季需求)。
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 2天前展開
公司有兩廠區1.台中西區2.彰化芬園(廠區鄰近區域均可) 有港口送貨經驗者佳 完成主管交辦事項
全勤獎金年節獎金三節獎金免費供餐員工聚餐 -
