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薪水待遇 高→低
工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
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職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
【遠見房屋】房產經紀人/專業培訓課程/無經驗可/創造高薪/保障教育津貼最高5萬6個月
遠見房屋股份有限公司
不動產經營/開發
月薪50000~100000元
台中市西屯區
工作經歷不拘
今天
【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃
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|遠見房屋|房屋仲介/新人教育完善/保障教育津貼最高5萬× 6個月/無經驗可/畢業生首選
遠見房屋股份有限公司
不動產經營/開發
月薪50000~100000元
台中市西屯區
工作經歷不拘
今天
【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃
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|遠見房屋|房產經紀人/專業培訓/員工進修課程/教育津貼最高5萬6個月/收入無上限
遠見房屋股份有限公司
不動產經營/開發
月薪50000~100000元
台中市西屯區
工作經歷不拘
今天
【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃
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|遠見房屋|房仲高級專員/教育訓練最強/教育津貼最高5萬5萬6個月/職涯轉換/提高收入
遠見房屋股份有限公司
不動產經營/開發
月薪50000~100000元
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【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃
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|遠見房屋|專業不動產經紀人/職涯轉換/升遷管道透明/歡迎同業菁英/自由打造職場生態
遠見房屋股份有限公司
不動產經營/開發
月薪50000~100000元
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【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃
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【遠見房屋】房仲業務/教育津貼最高5萬6個月/專業培訓計畫/完善新訓教育/畢業新鮮人首選
遠見房屋股份有限公司
不動產經營/開發
月薪50000~100000元
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【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃
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|遠見房屋|專業房產經紀人/招募房仲超新星/教育津貼/無經驗可/打造百萬經紀人
遠見房屋股份有限公司
不動產經營/開發
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【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃
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1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!
【遠見房屋】不動產營業員/新人培訓教育最強/升遷透明/畢業生首選/收入無上限/教育津貼最高5萬6個月
遠見房屋股份有限公司
不動產經營/開發
月薪50000~100000元
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【新人入隊大禮包|教育津貼+最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月,安心累積經驗值,幫你撐過新手期。 →最強新訓中心,業務技能、市場分析、產業概況,帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制|經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導,高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」,資訊、經驗無私共享,團隊攜手前行。 【收入無上限|創造高薪第一選】 →業績獎金42-50%隨職級調升,成就感靠自己,創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金,共好就是最好。 【企業文化優良|升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」,公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整,想做超級業務或是店長,由自己決定,創造最佳團隊,打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼: 1、不動產市場開發、銷售 2、不動產專案管理 3、不動產買賣服務 4、成為買賣雙方溝通橋樑 5、經營知名社區物件 6、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7、提供不動產買賣、租賃仲介服務 8、負責不動產之代銷代管業務 9、提供客戶不動產資產規劃
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網路行銷企劃專員
住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
不動產經營/開發
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市大安區
工作經歷不拘
376天前
網紅經濟+AI浪潮崛起 擁有大浪崛起創意與技能的你 需要一個引領您跟龐大產品鍊接軌的老闆 龐大產品鍊––-房地產,讓你源源不絕的網路經驗,有實踐的可能 網路賣吃的,賣用的,賣玩的,產值遠遠不值賣住的千百分之一 只要你有實力,創意,入房地產寶山,決不會空手返 熟悉網路社群使用及聲量流量概念 若有導入資料庫應用經驗更佳 歡迎在學學生帶槍投靠 腦袋值多少錢 跟學業無關
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不動產開發人員儲備主管(人才培育)
台慶不動產-仁德德安尚逸加盟店_尚逸不動產仲介經紀有限公司
不動產經營/開發
論件計酬30000~100000元
台南市仁德區
工作經歷不拘
1天前
人才招募 找的就是你 👥各大行業的業務菁英~ 公司任何配備都有,人來就好~~ 💡💡【公司資源如下】💡💡 📍無經驗皆可 📍店長親自教導,一對一教學 📍提供完整教育訓練課程 📍輔導您考照,陪著您成長 📍加盟總部系統免費使用 📍舒適的工作環境 📍網路廣告資源 📍分享臉書粉絲團+FB房仲社團 📍最大的房仲網站591 📍永慶/台慶房仲網+好房網 📍小蜜蜂廣告 📍大型PP板廣告 📍現場大型帆布廣告 📍三角板廣告 📍大樓佈告欄廣告 📍彩色DM廣告 📍地政謄本調閱 📍國內旅遊、固定聚餐及慶生活動 📍開發獎金及不定期獎勵金活動 📍節慶放送好禮 📍豐富的點心讓夥伴補充體力 👍看完豐富資源後,別再猶豫了,快快加入我們團隊👍
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住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
不動產經營/開發
時薪220~230元
台北市文山區
工作經歷不拘
376天前
網紅經濟+AI浪潮崛起 擁有大浪崛起創意與技能的你 需要一個引領您跟龐大產品鍊接軌的老闆 龐大產品鍊––-房地產,讓你源源不絕的網路經驗,有實踐的可能 網路賣吃的,賣用的,賣玩的,產值遠遠不值賣住的千百分之一 只要你有實力,創意,入房地產寶山,決不會空手返 熟悉網路社群使用及聲量流量概念 若有導入資料庫應用經驗更佳 歡迎在學學生帶槍投靠 腦袋值多少錢 跟學業無關
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住商不動產(加盟店聯合徵才) (北市區.基宜花區)
不動產經營/開發
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台北市文山區
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376天前
網紅經濟+AI浪潮崛起 擁有大浪崛起創意與技能的你 需要一個引領您跟龐大產品鍊接軌的老闆 龐大產品鍊––-房地產,讓你源源不絕的網路經驗,有實踐的可能 網路賣吃的,賣用的,賣玩的,產值遠遠不值賣住的千百分之一 只要你有實力,創意,入房地產寶山,決不會空手返 熟悉網路社群使用及聲量流量概念 若有導入資料庫應用經驗更佳 歡迎在學學生帶槍投靠 腦袋值多少錢 跟學業無關
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👑住商不動產仲介營業員【住商-外埔甲后店】
住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
不動產經營/開發
論件計酬10000~1500000元
台中市外埔區
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66天前
1.熟悉區域內各房地產銷售之產品、公司規章作業流程 2.陌生客戶拜訪開發並說明不動產仲介所應告知事項 3.依顧客需求做不動產案件配對與媒合 4.顧客售後滿意度維持 ,危機處理 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.接受公司教育訓練之安排與訓練 8.具工作熱忱與願意挑戰的心
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慶生會
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員工在職教育訓練
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助理(直接來電洽詢面試)
住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
不動產經營/開發
月薪29500~30000元
彰化縣員林市
工作經歷不拘
66天前
1.公司文件檔案的建立及管理 2.維護辦公室環境與設備之整潔 3.負責平日零用金管理 6.處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案
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