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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30500~30500元 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 依長者及病患飲食需求設計每日及每週中式菜單，規劃三餐及點心之菜色搭配與變化 2. 以中式烹飪技術（快炒、燉煮、蒸煮、紅燒、滷製等）製作養生料理，調整軟硬度與調味濃度符合長照族群需求 3. 依照營養師建議與營養學原則調整菜色內容與份量，製作低油、低鹽、糖尿病及腎臟病等特殊飲食餐點 4. 管理食材採購、驗收與庫存，試算表登記進出帳，控管食材成本與保存期限（先進先出） 5. 依食品衛生與HACCP觀念操作與維護廚房設備（蒸箱、烤箱、冰箱等），確實執行食材前處理、熟食分區、溫度與清潔紀錄填寫
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險尾牙 - 月薪40000~120000元 新北市板橋區 無工作經驗 4天前展開
【加入福瑆，一起用專業守護長輩的生活】 福瑆居家長照機構誠摯邀請熱愛照顧工作的您加入我們的團隊！ 工作內容 提供居家照顧服務，協助長輩及失能者維持良好的生活品質。 協助身體照顧服務（如沐浴、更衣、如廁、翻身拍背等）。 協助家務及生活照顧服務（備餐、陪同外出、環境整理等）。 陪伴關懷、健康觀察及異常回報。 配合長照服務紀錄填寫及相關行政作業。 配合教育訓練及公司相關服務品質管理。 我們希望您具備 具照顧服務員訓練結業證書或照顧服務員技術士證照。 已取得長照人員證明（長照小卡）。 具機車駕照及交通工具尤佳。 具備愛心、耐心、責任感，願意陪伴長者。 福瑆提供給您的工作環境 ✔ 高拆帳薪資制度，多勞多得，收入無上限。 ✔ 穩定案源，協助快速排班，減少空班時間。 ✔ 服務區域以板橋、樹林為主，就近派案，降低通勤時間。 ✔ 工時彈性，可全職、兼職，兼顧家庭與生活。 ✔ 專責居督協助家屬溝通、排案及照顧計畫，讓您專心服務個案。 ✔ 定期教育訓練及專業成長課程，持續提升照顧技能。 ✔ 完整勞健保、勞退6％提撥及第三人責任保險。 ✔ 三節禮金、開案獎金、介紹獎金、尾牙聚餐及多項員工福利。 如果您希望在友善、有制度且重視照顧品質的團隊中發展，歡迎加入福瑆，與我們一起守護每一位長輩的幸福生活！
- 時薪200~300元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 1天前展開
對長輩有耐心有細心的您～歡迎加入我們！ 一起為在地的長輩服務～ 服務區域：麥寮鄉、東勢鄉、台西鄉、四湖鄉 勞健保、A碼津貼、尾牙、制服、缺工獎勵、轉場費等等福利等您來了解～ 上班時間彈性，可配合接送小孩上下學時間 正職兼職皆可 ✅服務內容： 1.身體照顧：包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、測量生命徵象、協助使用日常生活輔助器具、協助執行輔助性醫療及其他相關服務。 2.日常生活照顧服務及家務服務：包含換洗衣物之清洗、服務對象生活起居空間之環境清潔、文書服務、備餐服務、陪伴服務、陪同或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機構及其他相關服務。 ✅條件資格： 1.已取得照服員結業證書或單ㄧ級證照者。 2.高中以上護理科系畢業者。 3.尚未符合資格，有興趣之儲備照服人員，會告知到哪裡上課取得證照。 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異
意外險勞保健保勞退提繳金 - 月薪37000~42000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前展開
【誠徵】長期照顧個案管理師（A單位） 我們致力於提供完善且有溫度的長期照顧服務，透過專業的個案管理與資源整合，協助失能長者及家庭獲得適切照顧。 誠摯邀請對長照服務充滿熱忱的夥伴加入團隊，一同打造更完善的在地照顧網絡。 💰 薪資待遇 月薪 37,000～42,000元，另有不定時獎勵金及績效獎金 🔹 工作內容 ✔ 接案家訪評估，擬定照顧計畫並送審 ✔ 連結長照服務資源，提供諮詢與說明 ✔ 追蹤個案服務狀況，依需求調整計畫 ✔ 執行AA01/AA02個案管理業務 ✔ 跨專業團隊合作、參與個案討論會議 ✔ 個案紀錄系統登打及行政文書協助 ✔ 主管交辦事項 🔹 資格條件（符合任一即可） 👉 1年以上長照經驗：師級醫事人員／社工師／碩士（老人照顧、公衛相關） 👉 2年以上長照經驗：專科以上醫事、公衛、醫管、社工、老人照顧相關科系 👉 3年以上長照經驗：照服員證照／高中職護理相關科系／護士、藥劑生等專門證書 🔹 加分條件 ✨ 已取得A單位個管人員認證 ✨ 有汽機車駕照，可配合家訪 ✨ 溝通協調佳，能獨立作業也能團隊合作 🔹 我們期待你 ✔ 對長照有熱忱 ✔ 喜歡與人互動 ✔ 具問題分析與資源整合能力 ✔ 願意學習成長 歡迎具長照服務經驗及相關專業背景之夥伴加入，一起為長者與家庭提供更優質的照顧服務。 🌱
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~60000元 新竹縣新埔鎮 工作經歷不拘 19天前展開
工作內容： 1.長照到府評估個案擬定照護計畫、個案及照專討論及溝通事宜 2.連結長照相關單位提供長照服務 3.定期電訪、家訪、不定期抽查長照服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷與事務協助 7.其他相關長照業務辦理
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000~40000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前展開
工作內容： 1.長照服務個案每月電訪或家訪、需求評估、資料夾管理； 2.居家照服員員工訓練、派遣及排班管理； 3.長照相關資源鏈結及個案開發； 4.長照系統操作、協助核銷； 5.製作評鑑資料與成果報告 6.主管交代待辦事項等。
員工團保員工公出特別保險國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 時薪196~200元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
1.安排住民就醫 2.醫療護理服務 3.完成住民電子病歷及相關文書工作 4.協助品管/行政作業 ★無經驗可★ ★有相關工作經驗者佳~薪資可另談★ ★福利面談說明★
員工在職教育訓練 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪38000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 今天展開
1.提供病人護理評估、護理照護及健康教育。 2.執行醫囑、給藥、靜脈注射及各項護理技術。 3.協助醫師執行診療、檢查及治療相關作業。 4.觀察病人生命徵象及病情變化，適時處理並回報醫師。 5.撰寫護理紀錄及相關醫療文件，確保照護品質。 6.提供病人及家屬衛教、出院準備及照護諮詢。 7.配合醫療團隊共同提供以病人為中心之整合性照護。 8.執行病人安全、感染管制及醫療品質相關作業。 9.配合教育訓練及其他主管交辦事項。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 今天展開
1.提供骨科門診診療及專業醫療服務。 2.負責住院病人診療、查房及術前、術後照護。 3.執行骨科相關手術及處置（依個人專長安排）。 4.診治骨折、關節疾病、運動傷害、退化性關節炎、脊椎疾病及各類骨骼肌肉系統疾病。 5.依病人需求安排檢查、診斷、治療及轉介。 6.與麻醉科、復健科、急診及其他專科共同提供整合性醫療照護。 7.完成病歷書寫、醫療紀錄及相關行政作業。 8.配合醫院醫療品質、病人安全、感染管制及醫院評鑑相關工作。 9.參與院內教育訓練、學術活動及其他主管交辦事項。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 月薪48000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 今天展開
1.執行成人及兒童語言、言語、吞嚥及溝通功能評估。 2.擬定個別化語言治療計畫並執行治療介入。 3.提供住院、門診及相關醫療單位之語言治療服務。 4.進行失語症、構音障礙、嗓音障礙、吞嚥障礙、語言發展遲緩及神經性溝通障礙等治療。 5.提供病人及家屬衛教、居家訓練建議及照護指導。 6.撰寫評估報告、治療紀錄及相關醫療文件。 7.與復健科醫師、護理師、職能治療師、物理治療師及其他醫療團隊合作，共同提供整合性 醫療照護。 8.配合醫院教育訓練、品質管理、病人安全及其他主管交辦事項。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 月薪32000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 今天展開
1.門市營運與客戶服務 負責門市接待、商品收銀結帳、顧客服務與客訴處理。 提供顧客一般生活百貨、醫美藥妝、婦嬰用品的諮詢與銷售。 協助維持店內環境整潔、商品陳列美化與貨架巡視。 2. 藥局行政與輔助作業 協助藥師接收醫院/診所處方箋、維持領藥動線秩序。 協助健保卡過卡、掛號及基本的處方資料登錄輸入（最終仍須由藥師確認）。 協助藥品、保健食品的進貨、點貨、補貨、上架及定期效期盤點。 處理藥局日常行政庶務（如：垃圾分類、單據整理、文宣海報張貼）。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 月薪60000~70000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 今天展開
1. 核心專業與調劑業務 負責處方箋審核、調劑、發藥及用藥衛教指導。 提供民眾用藥諮詢、保健食品與醫美藥妝引導與建議。 負責管制藥品管理、申報、盤點及相關行政作業。 協助健保申報、過卡、處方箋申報與抽查作業。 2. 門市營運與管理（依資歷調整） 藥品、保健食品及門市商品的進銷存管理、效期盤點與上下架。 協助藥局日常店務、環境整潔維護。 （若為負責藥師）需負責藥局督導考核應對、衛生局公文處理及門市營運指標管理。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 月薪38000~60000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天展開
【職務說明】 德甯居家長照招募「楊梅區A單位個案管理師」，主要負責長照個案之照顧計畫擬訂、服務資源連結、個案追蹤及照顧管理。 本職缺適合具護理、社工、長照相關專業背景，希望進一步發展「個案管理＋照顧計畫＋資源整合＋長照專業管理」職涯的人員。 薪資採： 固定底薪＋AA01案件獎勵＋AA02案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋三節＋生日＋年終獎金＋員工福利 固定底薪依「個管經驗＋師級證照」分級為38,000元～44,000元。 以目前一位個管師平均管理約120案試算，其中AA01約25案、AA02約95案，AA01／AA02案件獎勵合計約16,000元，因此平均月收入試算約54,000元～60,000元；油資、轉介紅利、年終及其他福利另計。 無A單位個管經驗亦可，只要符合相關任用資格，公司提供照顧計畫、系統操作、家電訪、服務連結及個案管理實務培訓。 【主要工作內容】 1.依個案身體狀況、家庭支持及照顧需求，與個案或家屬討論照顧目標及服務安排。 2.執行AA01「照顧計畫擬訂與服務連結」，完成需求評估、照顧計畫及長照資源連結。 3.執行AA02「照顧管理」，持續追蹤個案服務使用情形、照顧需求及服務品質。 4.依規定進行家訪、電訪及每月服務品質追蹤。 5.個案健康、家庭支持、照顧人力或服務需求改變時，協助調整照顧計畫及服務內容。 6.協調個案、家屬、服務提供單位及相關專業人員之服務銜接。 7.協助處理個案及家屬之長照諮詢、服務異動、需求變更及相關問題。 8.完成照顧計畫、家電訪、服務連結、異動、追蹤及個案管理系統紀錄。 9.參與個案研討、跨專業會議、教育訓練及區域長照資源交流。 10.配合主管辦理案件品質管理、資料查核及其他個案管理相關工作。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 公司依個管經驗及師級證照分級核薪，讓相關經驗與專業資格直接反映於固定底薪。 無個管經驗： 無師級證照38,000元／具師級證照40,000元。 個管經驗未滿1年： 無師級證照40,000元／具師級證照42,000元。 個管經驗滿1年至3年： 無師級證照41,000元／具師級證照43,000元。 個管經驗滿3年以上： 無師級證照42,000元／具師級證照44,000元。 師級證照包含護理師、社工師或其他經公司認定之專業師級證照；實際年資及資格依工作證明、有效證照及公司審核結果認定。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 無A單位個管經驗者，只要符合任用資格，公司提供照顧計畫擬訂、AA01／AA02作業、長照系統、家電訪、服務連結、資源整合及個案管理實務帶教。 新進人員依學習進度及工作熟悉度逐步建立獨立管案能力，不要求一開始即完全獨立承擔所有案件。 後續可依年資、專業能力、案件品質、行政正確率及組織需求，往資深個管、組長或相關長照管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 除固定底薪外，AA01、AA02皆另有案件獎勵。 以一位個管師平均管理約120案試算： AA01約25案： 25案×450元＝11,250元 AA02約95案： 95案×50元＝4,750元 AA01＋AA02案件獎勵： 約16,000元／月 平均月收入試算： 無經驗、無師級： 38,000＋16,000＝約54,000元 無經驗、具師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、無師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、具師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 1～3年經驗、無師級： 41,000＋16,000＝約57,000元 1～3年經驗、具師級： 43,000＋16,000＝約59,000元 3年以上經驗、無師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 3年以上經驗、具師級： 44,000＋16,000＝約60,000元 以上係以平均管理約120案，其中AA01約25案、AA02約95案之工作量試算；實際案件量會依新案、在案、結案、個案複雜度及團隊配置有所增減，並非固定保證案件量或總薪資。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 個案管理工作包含案家訪視，公司提供： 公務油資補助3元／公里 家訪、個案追蹤及其他經核准之公務外出，可依實際公務里程申報。 如因工作需要於正常工時外執行經核准之訪視、會議、活動或其他任務，依相關法令及公司制度辦理加班費或補休。 【服務區域】 主要服務區域：桃園市楊梅區 工作包含案家訪視，須具備交通工具及外勤能力。 公司依個案所在地、案件量及團隊配置安排服務區域，盡量降低不必要的跨區往返。 【薪資福利待遇】 本職缺採「固定底薪＋案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋年終及相關福利」之綜合薪酬制度。 固定底薪：38,000元～44,000元。 AA01：450元／案。 AA02：50元／案。 公務油資：3元／公里。 以平均管理120案試算，整體平均月收入約54,000元～60,000元。 實際薪資依個人核定底薪、當月AA01／AA02實際完成案件數、案件歸屬、資料完整度及審核結果核發。 【獎金項目（每月核發）】 1.AA01照顧計畫擬訂與服務連結：450元／案。 2.AA02照顧管理：50元／案。 3.公務外出油資：3元／公里。 4.資源轉介紅利：個案或家屬如另有照顧、生活支持或其他服務需求，可依實際需求及家屬意願提供相關資源資訊；符合公司轉介及服務成立條件者，可依制度申請紅利。 5.其他經公司核定之專案或績效獎勵。 相關資源連結均以個案實際需求、家屬意願及相關服務規範為原則。 【員工福利制度】 1.依法辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 2.依法享有特休及各項法定假別。 3.春節、端午、中秋三節福利。 4.生日福利。 5.年終獎金：依年度考核、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發。 6.長照相關教育訓練及在職進修資源。 7.員工聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.享有集團相關員工福利及服務資源。 9.符合條件之資源轉介紅利及其他專案獎勵。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 符合政府就業方案或相關就業補助資格者，公司可協助了解相關申請資訊及就業資源；實際資格、補助內容及核定結果依政府公告及主管機關審核規定辦理。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 原則採週休二日，國定假日及特別休假依相關法令及公司制度辦理。 依法提供婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等法定假別。 如因個案訪視、會議或其他業務需求需於正常工時外執行任務，應依公司流程申請，經核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 1.符合A單位個案管理人員相關任用資格。 2.具護理、社工、長照或相關專業背景者。 3.具護理師、社工師或其他核定師級專業證照者，可依師級薪資標準核薪。 4.已有A單位個案管理經驗者，可依實際個管年資認列薪資。 5.無個管經驗亦可，願意接受培訓並學習個案管理流程。 6.具良好溝通、協調及資源整合能力。 7.具基本電腦及長照系統操作能力。 8.重視個案權益、服務品質、工作時效及紀錄完整性。 9.須具交通工具，可配合楊梅區案家訪視。 我們希望個案管理師不只是完成系統與行政紀錄，而是能真正理解個案與家庭需求，在尊重個案選擇及專業原則下，規劃適切的照顧方案、連結需要的長照資源，並持續追蹤服務品質。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪42000~52000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前展開
1.照顧住民、提供一般身體評估並包括打針、協助換藥與衛生教育等護理臨床工作 2.護理記錄及住民用藥記錄和各種品管指標輸入 3.配合節慶活動
需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金員工聚餐勞保 -
