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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42600~45100元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前展開
一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 月薪42600~45100元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前展開
一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 月薪42600~45100元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前展開
一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 年薪680000~990000元 台北市松山區 工作經歷不拘 6天前展開
我們是專業的醫療機構，致力於提供病患高品質的醫療服務，我們的專業團隊以病患安全與健康為首要目標，服務對象包括所有需要住院及醫療服務的群體。 工作內容： 1. 根據醫師醫囑為病患執行護理相關工作，如靜脈注射、給藥及傷口處理。 2. 觀察並記錄病患的生命徵象，隨時掌握病患的身體狀況。 3. 協助病患完成日常生活活動，提供必要的支持與協助。 4. 與醫療團隊溝通，協助制定並執行適合病患的治療與護理計劃。 5. 提供病患及家屬相應的衛教與諮詢服務，提升其健康意識。 6. 監測感染控制的執行情況，確保符合醫院相關規範。 7. 撰寫詳細且準確的護理紀錄，作為病患治療和照護的參考依據。 8. 配合醫療團隊的品質改善活動，並積極參與內部的護理教育訓練。 期待您與我們共同投入專業護理服務，加入我們的團隊，攜手提供病患最安心的醫療照護！歡迎熱情投遞履歷，期待您的加入！
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金勞保 - 月薪35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前展開
我們正在找一位喜歡與人互動、做事細心、熱情有活力的你！！！ 工作內容： 1.櫃台接待與服務：協助掛號與引導流程，提供親切又專業的第一線體驗。 2.行銷客服：處理預約、門診異動公告，並經營 FB／IG／LINE 官方帳號，給顧客最新消息，提供安心又專業的感受。 3.跟診與處置協助：支援醫師門診相關作業，讓醫療流程更順暢。 4.文書與系統：預約系統、整理病歷、製作報表與基本結算，確保資料精準無誤。 5.環境與耗材管理：維持診所環境整潔、掌控耗材庫存，打造舒適安全的就醫空間。 6.團隊合作與溫暖服務：樂於與人互動、彈性應對各種情況，和團隊一起讓醫療服務更有溫度。
生育補助意外險績效獎金員工團保員工停車位或停車補助 - 月薪60000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
派駐地點：禾瑞印象診所 薪資結構 如下： 大學學歷$：65,000元 (底薪44,000 + 醫檢師證書9,000+誤餐費2,000)+工作獎勵金5000(前2年)+簽約金5000(前2年) 碩士學歷$：69,000元 (底薪48,000 + 醫檢師證書9,000+誤餐費2,000)+工作獎勵金5000(前2年)+簽約金5000(前2年) 底薪另加醫檢師年資：500/每年 之後還會有TAF評鑑獎金1000元/每月 **因醫檢人力極端缺乏，工作前兩年，每月增加工作獎勵金5000元及簽約金5000元** 1.前台抽血及糞便尿液檢體衛教,定點定時收檢糞便及尿液檢體 2.抽血櫃檯耗材盤點申請 3.實驗室機台操作，試劑耗材盤點申請 4.檢體上機前，前置處理離心 5.實驗室自行操作項目報告審核及外送報告整理，每日外送檢體及項目核對並打包檢體 6.LIS系統維護 7.禾瑞診所各部門溝通 8.休假部份要遵守禾瑞休假相關規定，每月例會及相關活動皆配合期待您的加入！ 9.若週六加班以勞基法加班費標準計算
有合作托兒中心員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練員工團保員工撫恤 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪30000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 康家個案管理 2. 輔導個案飲食起居、服藥及康家打掃、整理環境等 3. 個案輔導、團體帶領及協助解決問題與困難 4. 行政文書作業處理及撰寫紀錄 5. 協助住民就醫返診 6. 康家個案入/出案評估、結案追蹤 7.其他主管交辦事項
- 月薪60000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前展開
1.須具備物理治療師/生執照，歡迎應屆畢業生應徵 2.具備團隊合作精神、積極主動且正向態度、醫病溝通能力、工作熱忱，可配合内部輪班 3. 工作內容含物理治療評估衛教、儀器治療、專業衛教 4.班內及班外自費治療:震波治療、運動治療、徒手 (有一對一自費治療空間，自費項目額外抽成) 5.歡迎徒手高手挑戰高薪!!創造自我成就感! 勞保投保最高級距55400 依勞基法一例一休（四週變形工時） 到職日可議，面試詳談 誠摯歡迎各路正向治療師夥伴加入我們團隊
- 時薪210元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 2天前展開
基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或罐食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下樓、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、居家喘息服務，以上工作因個案需求而異，一天服務個案4~7案時間彈性。 服務區域: 造橋鄉 其他可選擇服務區域: 後龍鎮、竹南鎮、頭份市、南庄鄉。
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 時薪210元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 2天前展開
基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或罐食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下樓、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、居家喘息服務，以上工作因個案需求而異，一天服務個案4~7案時間彈性。 服務區域: 竹南鎮 其他可選擇服務區域: 後龍鎮、頭份市、造橋鄉、南庄鄉。
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 時薪210元 苗栗縣後龍鎮 工作經歷不拘 2天前展開
基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或罐食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下樓、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、居家喘息服務，以上工作因個案需求而異，且服務時間彈性。 服務區域: 南庄鄉
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天展開
1. 召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2. 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4. 開案及照顧服務員工作分配及調度 5. 關懷電訪、居家訪視 6. 擬訂並執行照顧服務品質監測
就業保險勞保健保職災保險勞退提繳金 - 論件計酬240元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天展開
🏠💛 在全家福居家長照，我們把照顧帶進每個家庭，也把專業、尊重與溫度放進每一天。從居家照顧、喘息服務到短期照顧，我們用制度與團隊支持，讓每一次陪伴都成為個案與家庭安心生活的重要力量。加入我們，一起讓照顧不只是工作，更是一份值得驕傲的專業使命！ 服務項目：居家照顧服務、喘息服務、短期照顧服務 服務內容將依個案需求彈性安排，包含： 1. 協助個案沐浴、洗頭、身體清潔及個人衛生照顧 2. 協助日常生活照顧、進食或管灌餵食 3. 協助餐食準備、餐食照顧及簡易家務 4. 測量生命徵象，觀察個案身心狀況並即時回報 5. 協助翻身拍背、肢體關節活動及使用輔具 6. 協助上下樓、移動、移位及居家安全維護 7. 陪同外出、就醫及參與休閒活動 8. 執行代購、代送、陪伴及巡視等長照服務 9. 依規定完成服務紀錄，並與個案家屬及照顧團隊保持良好溝通 10. 參與團隊會議、在職訓練及相關專業學習，持續提升照顧品質 福利與發展機會： 1. 全碼拆帳65％，讓專業付出獲得合理回饋 2. 健康檢查費用由公司全額補助 3. 繼續教育訓練由公司全額補助，持續累積照顧專業 4. 無經驗者提供職前訓練與實務陪訓，工作不必一開始就獨自摸索 5. 協助培訓及考取相關證照，陪伴你穩健踏入長照職涯 6. 協助申請政府照顧服務就業獎勵，獎助金額最高10萬8000元 7. 可依生活安排選擇服務時段，兼顧工作、家庭與生活節奏 8. 支持中高齡、婦女、二度就業及兼職夥伴加入，打造彈性且友善的工作環境 如果你期待一份有制度、有成長，也有溫度的照顧工作，歡迎加入全家福！
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