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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
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1.海外（美國/巴西/印度/越南等地）薪酬體系設計與實施 -設計並維護跨國薪酬架構（職級體系/薪資帶寬/獎金結構等），確保內部公平性和外部競爭性 -主導海外local地區薪酬調研，擅長分析全球薪酬數據，識別趨勢、差異或風險，向管理層提供決策建議 -針對海外的薪酬差異或合規衝突能提出具體、創新解決方案 2.確保各國薪酬符合當地勞動法、稅務規定和數據保護法，並能監控法規變化，及時更新政策 3.能夠與不同國家的HR/財務/管理層高效溝通/協作，面向海外員工完成薪酬項目的溝通，並能協助財務部門完成薪酬相關審計 4.能適應不同時區會議或緊急任務，能接受短期（3個月內）國際出差
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(1) 參與醫療影像 AI 模型開發（ECG/CT/MRI等圖像/影像），包含辨識、偵測、分割等核心功能。 (2) 建立及優化醫療影像數據前處理流程（Data Cleaning, Normalization, Augmentation）。 (3) 協助跨部門（醫療/設計/產品）進行技術需求溝通與整合測試。 (4) 其他專案開發相關事項（主管交辦或協助臨床試驗等）。
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1. AI NB的射頻設計與測試管理 2. 跨部門溝通測試問題，整合射頻測試計畫 3. 負責和客戶溝通射頻設計與測試相關工作
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1. 對接品牌客戶端的Solution/Commodity PM，了解其需求並串接內部相關單位。 2. 負責Commodity (面板、電池、鍵盤、散熱模組等) 技術與專案問題的追蹤與整合。 3. 串接內部 Commodity Engineering 團隊，主導物料開發進度、樣品、追蹤問題點解決與風險控管。 4. 定期整理與彙報關鍵物料導入狀態，支援客戶報告與專案節點追蹤。 5. 跨部門專案協作，支援前期開發設計與產品導入。
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1.NB系統散熱模組規格確認及新技術開發引進 2.散熱模組（風扇、散熱片）產品技術發展趨勢研究 3.負責筆記型電腦熱模組（Heat Sink、Pipe、Fan 等）設計整合與功能驗證 4.分析與解決系統運行中出現的散熱異常問題（如過熱、降頻、異音、風扇異常等） 5.驗證熱模組效能，規劃並執行測試項目（如 Burn-in、風扇轉速控制、表面溫度測試） 6.讀取並分析 CPU/GPU Thermal Sensor Log、EC Fan Table、Throttling 事件紀錄 7.與 EE、ME、BIOS、系統整合團隊協作調整散熱配置與散熱曲線 8.撰寫技術分析報告，追蹤問題至 Root Cause 並提出改善方案
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1.NB系統儲存模組規格確認及新技術開發引進 2.SSD & Memory產品技術發展趨勢研究 3.規劃並執行 SSD 與 Memory 的功能測試、壓力測試、相容性與壽命驗證 4.整合系統端相關 FW、BIOS、Driver 更新，以確保穩定性 5.針對 SSD / Memory 的異常現象（如無法開機、掉 disk、藍屏、bit error、read/write fail）進行除錯 6.使用示波器、邏輯分析儀、串接 debug log 或 FW log，協助分析 Root Cause 7.與 EE、BIOS、FW 團隊協作分析訊號問題、時序問題或電源供應問題
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【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前展開
1.NB系統 I/O模組規格確認及新技術開發引進 2.鍵盤、觸控、指紋辨識器技術發展趨勢研究 3.整合 Keyboard 與整機其他模組（如 touchpad、Palmrest、USB Port 等）進行測試與調校 4.系統層級 Debug：開機異常 / 睡眠喚醒失敗 / FN鍵不動作等等問題處理 5.整合 Keyboard 與整機其他模組（如 touchpad、Palmrest、USB Port 等）進行測試與調校 6.Keypad Layout、Key feeling、Actuation force 基本原理與測試方法
- 年薪1000000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 部門運營管理，人力規劃及團隊KPI設定 2. 新產品量產導入、風險評估及危機處理 3. 跨部門協同作戰並提供專業工程技術support及改善建議 4. 團隊可靠性工程培訓&技能提升規劃
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