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- 月薪38898~38898元 嘉義市東區 工作經歷不拘 今天展開
機構名稱： 社團法⼈嘉義市脊髓損傷者協會附設私立髓馨家園 提供職位：專案社⼯員1名 薪資：⽉薪38,898元 專案服務⼯作： ★《社福專案》執⾏「嘉義市肢體功能障礙者⽣活重建服務計畫」。 ◎服務對象：16⾄64歲，領有⾝⼼障礙證明，且經評估核定有⽣活重建服務需求之肢體功能障礙者。 ◎服務內容：藉由關懷訪視、專業服務團隊提供服務對象以下服務內容。 1.⽣活⾃理能⼒增進。 2.健康促進及體適能訓練。 3.社交技巧與⼈際互動學習。 4.促進交通能⼒及社會參與能⼒。 5.提供權益維護與社會福利資訊。 6.家庭照顧者⽀持服務連結。 7.後追關懷服務。 ◎⼯作內容： 1.專案計畫撰寫、執⾏及檢討與分析、紀錄撰寫與統計、經費執⾏及核銷、成果報告。 2.關懷訪視、評估及擬定ISP辦理⽣活重建課程、關懷諮詢服務與宣導。 3.依時線上/紙本填列各⽉/季項次服務數據及成效回報。 4.配合相關業務執⾏及⾏政事項。 5.協助本會臨時交辦事項及活動辦理。 ★聘⽤條件： 1.(1)具國內外⼤學社會⼯作科系(所)畢業證書(含實習⼀、⼆)。 (2)具備社會⼯作師專技考試報考資格者。 承辦政府⾝⼼障礙服務⽅案，須⾄少符合上述條件之⼀者，每⽉⽀給薪資新臺幣38,898元，或依各專案計畫內容與考評、本會⼈事管理規章規定，或依衛福部專業⼈員薪給標準作業。 2.能獨立作業者、對中途致障之⾝⼼障礙(肢體障礙)者及其家庭服務有興趣者。 3.須視服務業務需求接受時間調配、假⽇偶爾需配合活動上班(可排休)。 4.因服務業務需求，需不定期訪視案家(或其⽣活場域)、社區宣導。 5.具機⾞/⼩型⾞駕照，居住嘉義縣市者尤佳。 6.本專案經費來源：嘉義市政府公益彩券盈餘分配基⾦補助、嘉義市政府社福經費預算補助、不⾜部分由本會⾃籌(含捐款收入)。 ★福利制度： 1.享勞健保，勞退新制提繳，團保，特休。 2.依本會職工福利金管理辦法：員工喜慶/生日禮金、傷喪慰助、辦理旅遊及聯誼餐會等。 3.指派執行公務業務出差交通等依活動狀況核實申請補助或補休。 4.周休二日，但須視服務業務需求接受時間調配。 5.其他依專案計畫內容及考評，通過專案考評給予薪調(依本會人事管理規章規定或衛福部專業人員薪給標準作業規定)。
- 月薪38000~45000元 台南市玉井區 工作經歷不拘 4天前展開
一、工作內容 1.接受管理中心專員派案。 2.對個案進行家訪了解需求後擬定服務計畫。 3.媒合區域性正是及非正式資源來對個案進行服務。 4.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質。 5.定期或按需求修改個案照護計畫。 二、上班地點；台南市玉井區 三、薪資；38000-45000元 四、資格； 1.以下身份需有一年以上長照服務相關工作經驗： 師級以上醫事人員、社會工作師。 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 2.以下身份需具二年以上長照服務相關工作經驗： 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、 系、所、學位學程、科畢業。 具社會工作師應考資格。 3.以下身份需具三年以上長照服務相關工作經驗： 領有照顧服務員技術士證。 高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者。 領有專門職業證書，包括護士、藥劑 生、職能治療生、物理治療生等。 4. 於衛福部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。 *已具備個管小卡尤佳
良好升遷制度產假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪43000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
一、【工作性質】 果菜批發市場蔬菜、水果拍賣組相關工作。 二、【工作內容】 （一）蔬菜、水果拍賣組之理貨、拍賣相關及現場作業。 (二) 參加拍賣員儲備培訓，甄選合格者擔任拍賣員。 三、【徵才條件】 (一) 教育部認可之高中職以上畢業，農業相關系所優予敘薪。 (二) 能適任夜勤工作者。 (三) 認真負責、學習力佳，具團隊合作能力。 四、【工作待遇】 （一） 起薪薪資含夜勤津貼約43,000～53,000元（夜勤津貼每月約11,000元)，農業相關系所或具相關經歷者另優予敘薪。經儲備拍賣員培訓甄選合格者，每月再增加約5,500〜11,000元。 （二） 年終、考績獎金等福利比照公營事業，勞退公提優於法定比例。 （三） 員工年度體檢、員工旅遊，享勞、健、團保及各項福利。 五、【工作地點】 第一批發市場(臺北市萬華區萬大路533號)、第二批發市場(臺北市中山區民族東路336號)，依公司分派場域。 六、【工作時間】清晨1：00至9：00。 七、【需求人數】3人。 八、【連絡方式】 （一）地址:104臺北市中山區民族東路336號5樓 管理部 歐小姐 收。 （二）電話:02-25162519轉5850。 九、【備註】 （一）報名方式:有意願應徵者，請附簡歷、二吋照片2張、自傳、畢業證書及身分證（影本）、各項證照或語言檢定證明(影本)各乙份，依下列方式之一，於115年4月22 日前： 1. 掛號郵寄書面資料（以郵戳為憑），信封註明應徵職缺。 2. Email至020974@tapmc.com.tw. 資料經審查後符合資格者，以電話及簡訊方式通知測驗及面試(請注意簡訊通知)。 （二）甄試方式：評審小組面試，擇優錄取。 （三）經甄選錄用後，先試用四十日，俟試用期滿考核合格再正式僱用。
產假產檢假家庭照顧假年終獎金禮品 - 月薪36500~45000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前展開
🔥【法大炸雞 精誠總店｜門市正職人員｜月薪36,500元起＋獎金＋外送津貼】🔥 ✨ 精誠商圈門市 × 穩定調薪 × 團隊氣氛好 ✨ 想找一份穩定收入、工作不無聊，還能跟人互動的工作嗎？ 這份門市正職，不只是站櫃台，是一起把門市經營起來的夥伴！ 【你會愛上的理由】 🔸 月薪36,500元起＋獎金＋外送津貼，收入有感 🔸 月休8天起，排班彈性，生活好安排 🔸 工作3個月後依表現調薪1,000～3,000元 🔸 精誠商圈門市，人流穩定不怕沒事做 🔸 團隊氛圍好，工作起來不壓力 🛠 工作內容： 1️⃣ 門市服務與顧客接待，提供良好消費體驗 2️⃣ 餐點備料、製作與品質控管 3️⃣ 維護顧客關係，提高回購率 4️⃣ 門市環境整理與清潔維護 5️⃣ 外送服務（另有津貼） 6️⃣ 配合團隊完成門市營運 ⏰ 上班時間：日班／中班／晚班（依公司排班） 💰 薪資待遇：月薪36,500～45,000元 🎁 福利制度： ✨ 勞保 ✨ 健保 ✨ 勞退6％提撥 ✨ 工作獎金 ✨ 員購優惠 ✨ 員工聚餐 ✨ 尾牙／春酒 ✨ 定期調薪 📍 工作地點：台中市西區精誠路11之3號1樓 【應徵聯絡方式】 📞 聯絡人：王小姐 👉 意者請投遞履歷表，合格者將通知面試 👉 想找一份「穩定收入＋氣氛好」的工作嗎？這間門市真的很可以！ 🔥 現在就投遞履歷，加入我們一起打拼！🔥
全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪42000~55000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.使用升降或傾倒設備物料裝卸 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 4.人力調度、車輛調度 5.機場碼頭接貨往返倉庫。 6.掃描上傳貨物進倉狀態。 7.分理貨物，將需我司派送或自取貨物分理分區 8.上下貨車搬運。 9.出車分送客戶。 ※依月曆休假日，排休 ※具職業大貨車駕照、
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪37200~44500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
【TASTy西堤牛排】Join Our TASTy Team 在這裡，你將體驗輕鬆歡樂的美式都會氛圍，學習專業技能，打造屬於自己的職涯高光時刻。一起創造更多TASTy Moments！ 【工作內容】大廳見習襄理 提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 【工作時段】 10:30~14:30 及 17:00~22:00 ※依營運需求彈性排班，工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪40000元 台中市南區 工作經歷不拘 2天前展開
一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
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