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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 2天前展開
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前展開
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 年薪1000000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前展開
告別繁瑣排班，實現工作生活平衡！ 杏一林口仁愛藥局 誠摯邀請有熱忱的藥師加入我們的團隊！ 【職務亮點】 ✔ 純日班、免排班：告別夜班與輪班，讓您擁有更規律的生活作息。 ✔ 周休二日、見紅就休：完整的休假，陪伴家人、享受生活。 ✔ 完整升遷管道：挑戰藥師管理職，拓展您的職涯發展。 ✔ 無上限績效獎金：透過專業服務銷售，為自己加薪。 【職務內容】 1. 提供專業用藥諮詢、藥品調劑與管理。 2. 推廣保健食品及醫材產品。 3. 協助藥局營運管理。 藥師專屬福利： ● 專人協助執照轉入：省去繁瑣手續。 ● 公會年費、學分費補助：持續進修無負擔。 ● 藥師與藥劑生業務責任保險：保障您的專業。 立即加入杏一林口仁愛藥局，開啟您事業的新篇章！
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前展開
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前展開
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前展開
以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台約300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利， 晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 無經驗可，歡迎應屆畢業生，加入杏一，贏在起跑點！ 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 門市商品進銷存及陳列管理 4. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 12天前展開
1.負責本公司產品國內實體通路推廣事宜。 2.診所/連鎖藥局/婦嬰用品店通路推廣，維繫穩定客戶關係。 3.開發潛在客戶並維繫穩定客戶關係。 科系不拘 居住嘉義為佳
勞保健保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前展開
1.規劃並執行個案服務，進行員工招募、督導與管理，持續追蹤並提升服務品質，並整合社區資源加以應用。 2.擬定年度工作計畫，規劃與執行各項教育訓練，培養團隊專業能力。 3.負責機構評鑑之準備，以及定期報表與統計分析工作。 4.訂定並落實照顧服務相關之標準作業流程、工作手冊及內部管理制度。 5.進行危機預防與風險管理，並處理各類緊急事件與通報作業。 6.受理申訴案件，規劃與執行服務滿意度調查，進行結果統計與分析。 7.完成主管交辦之其他事項。
就業保險產假產檢假年節獎金員工生日禮金 - 論件計酬250元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
依居服督導員派案，至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購 生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）等)。 薪資福利 ◇薪資：拆帳制60％。 ◇AA碼：依服務碼別發給。 ◇員工教育訓練：由單位申請長照教育積分(保證每年超過20小時，另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保：到職即加保，保費由單位負擔，工作有保障! ◇年度健檢：到職隔年起，每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵：本單位有獎勵名額，符合資格者可至公立就服機構申請。 ◇年終尾牙：備豐富獎品感謝大家一整年的辛勞♡ ☆強力主打☆ ◇人力介紹獎金：介紹居家服務員且經單位錄取，並服務時數一個月達50小時 以上 者，介紹者可領介紹獎金500元；服務時數達100小時者，介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限！直到被介紹的居服員或介紹者離職為止！ ◎趕快預約面試了解更多!
- 月薪40000~47000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前展開
1、跟診及協助醫師執行醫療業務。 2、負責手術前後衛教說明。 3、協助使用及檢查儀器。 4、跟刀訓練~刷手、流動護理師學習。 ◎ 具護士或護理師執照 ◎ 排班制，週日固定休，單週40小時 (四周變形工時) ◎ 診所有獎金制度
產檢假家庭照顧假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 3天前展開
🌱 在精神復健之家，專任管理員不是單純的行政支援，而是團隊的核心力量。您將是住民生活的守護者、專業團隊的協調者，更是未來潛在領導者。 【職務說明】 職稱：專任管理員 性質：全職 【工作內容】 1. 負責日常生活管理與環境維護。 2. 協助專業人員執行個案照護及團體活動。 3. 觀察並通報住民狀況，維護住民安全。 4. 行政紀錄、交班與資源協調。 5. 支援危機事件處理。 【資格條件】 1. 高中職以上學歷，具相關照護經驗者佳。 2. 具責任感、穩定度與良好執行力。 3. 具觀察力與危機敏感度。 4. 願意學習團隊合作與領導技能。 【待遇與福利】 1. 依政府規範及內部薪資制度給薪。 2. 勞健保、勞退提撥、加班費依規。 3. 提供教育訓練。 4. 三節獎金，生日禮金。 5. 員工聚餐。 【職涯發展定位】 1. 基礎入門門檻：高中職以上學歷即可進入康復之家，擔任專任管理員，是最直接接觸住民、學習制度與團隊協作的基礎角色。 2. 進階專業發展：若繼續進修，取得社工學歷與實務經驗，或護理專業資歷，即可轉換身份，成為「專業人員」。此時將有資格成為新康復之家的專業主導者。 3. 核心人物的角色：即便一直留在專任管理員崗位，也能成為康復之家最重要的基礎核心人物，因為專任管理員最熟悉住民生活與制度運作，具備不可替代的價值。 👉 結論： - 專任管理員 = 基礎核心力量：穩定、細心、守住日常。 - 專業進修 = 發展契機：有機會晉升為專業人員。 - 雙軌並行：不論留任或進修，專任管理員都是團隊不可或缺的核心角色。 【應徵方式】 請將履歷寄至：ab552088@gmail.com 或電洽：037-552088
勞保健保勞退提繳金 - 月薪42000~51000元 新北市林口區 工作經歷不拘 5天前展開
太陽長照結合日本機構之照護模式，展現護理專業，透過照護過程察覺住民需求，除了生、心理問題外，更能進一步了解家庭及社會需求，給住民良好的照護。 協助機構營造安全的生活照護環境，除了給予住民醫療協助外，連結跨專業各職類人員（護理師、照服員、社工、營養師、語言治療師、物理治療師、職能治療師以及合作的醫師） 給予相關整體性照護，讓自己能有機會成為一名優秀的護理人員。 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥、傷口護理等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行管路維護。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.協助機構評鑑作業。 6.協助照顧服務相關事項。 7.協助完成主管交代事項。 ◆福利制度及其他 1.每年健康檢查 2.年終獎金 3.三節獎金 4.證照獎金 5.特休假未休完代金 6.小夜、大夜、過年出勤津貼 7.員工餐 8.特休/年假 (依據勞基法規定) 9.教育訓練 10.彈性輪休 11.員工停車位 12.婚喪喜慶津貼 13.生日禮金
- 月薪34000~42000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前展開
我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的團隊系統性的教學，有完整的制度讓您逐步學習。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.媒合照顧服務工作及排班 協助媒合照顧服務需求個案並排班予合適居服員，與A個管溝通個案狀況及服務需求，並與家屬及個案進行確認及協調服務時間，並安排及帶領居服員進場服務及維持服務品質 2.居服工作行政庶務處理 協助居家服務相關系統排班、個案聯繫簽約及定期訪視、系統申報核銷及行政相關表單、居家機構評鑑相關文書處理 3.社區及相關單位連結 社區鄰里拜訪及關係維持、長照服務相關衛教宣導、A個管單位聯繫、其他長照及非營利單位連結 4.居家照服員訓練及管理 居服員職前訓練、技術指導及考核、服務品質管理及溝通、相關教育訓練規劃辦理 5.服務區域：潭子、神岡、大雅、豐原區域 二.福利制度 1.完整教育訓練及制度規範，專業長照團隊交接教導 2.依管理個案數及人數予以管理加給 3.單一級證照/醫事人員證照/居家服務督導基礎訓練專業加給/年資加給 4.開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金/禮品、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範
年終獎金三節獎金禮品員工團保國內旅遊 - 時薪250~450元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 今天展開
1.日常照顧 (沐浴洗頭、關節活動、陪同就醫 、備餐管灌...等) 2.喘息服務，家務清潔..等 3.處理主管交辦事項 服務區域：彰化縣全區(依照居住地區派案) 需有汽/機車駕照(自備交通工具) 因考勤管理須自備智慧型手機 • 具備長照小卡 • 身心障礙受訓證書 (優先錄取) • 失智症受訓證書 (優先錄取) • 照顧服務人員證照 (優先錄取)
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金意外險 -
