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- 月薪29500~32000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 7天前展開
1.站點機台操作/依據產線作業標準進行站點作業生產. 2.依產能之需求配合加班 . 3.主管交辦事項
國外旅遊員工聚餐慶生會員工結婚補助員工國內、外進修補助 - 月薪36300~42000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 今天展開
須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*
員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 月薪36300~42000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 今天展開
須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*
員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 月薪34000元 嘉義縣太保市 無工作經驗 1天前展開
具耐心、細心、良好的自我生活習慣、基本生活常識及良好的情緒控管能力 1.設計及安排說話、歌唱、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。。 6.學習熟悉蒙式教學
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000元 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前展開
1.擬訂學生教學計畫 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略，指導學生學習 5.針對各國小主科課目進行複習及教授 7.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 8.處理學童在班內一切生活事務 9.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態
員工團保免費供餐國內旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪80000元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1.機電部門工作安排 2.協助客戶排解技術性問題 3.跨部門協調 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 5.引導部門經營方向與公司營運目標方向一致 機電部門工作內容: 1.箱體圖出圖與客戶確認。 1.高、低壓配電盤線路配線，機台配線、配盤。 2.自動控制配線、電控箱配盤、內盤元件固定。 3.銅排規劃、製作。 希望有意願、有經驗、有專業技術傍身，願意一起打拼的夥伴一同加入 薪資八萬起跳 **此職缺需與總經理面談** **此職缺需與總經理面談** **此職缺需與總經理面談**
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 1111南台灣職場小語
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1、裝機、驗機、與機台之維修改造。 2、機台售後服務事項之辦理。 3、與工廠及客戶端之協調、問題反應與解決。 4、SOP之撰寫。 5、需配合國外出差、加班、輪班。 ※出差津貼、輪班津貼另計
家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500~36000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 2天前展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪40000~70000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前展開
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就業保險產假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪29500~35000元 彰化縣埔心鄉 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及收付款作業 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8.零用金管理及辦理核銷事宜 *具數字敏感度及細心度 *具良好的溝通能力、有效率、細心負責 *有電商、ERP系統處理經驗佳 *試用期三個月
免費供餐勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~50000元 嘉義縣鹿草鄉 工作經歷不拘 2天前展開
1. 負責機台設備的基礎操作、維護管理。 2. 負責工廠機械設備之保養、校正，以及故障的排除檢修。 3. 加強檢驗模具，以及核對各模具位置是否正確。 4. 針對不良問題，提出分析與對策，並提出排除建議。 5. 完成主管交辦事項。 6. 具備機械相關科系畢或機械維護相關經驗尤佳。 科系: 機械相關 7. 具設計燒焊治具能力。 8. 具視圖能力(工廠設備配置圖、配管圖面、基礎機械尺寸圖)。 9. 具使用手工具裝修能力。 10. 會使用傳統車床者佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~40000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前展開
食品製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 溝通協調及人員培訓 具食品廠品管工作經驗佳
年終獎金員工團保免費供餐員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪53000~66000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前展開
建大集團致力於開發與製造最高品質的輪胎，為持續在橡膠工業不斷精進，我們自主開發系統如 ERP、B2B、BPM、MES 等系統，我們是一個遍布於全球，老中青都大有人在的團隊。在這樣的背景下近年不斷嘗試新的技術，追求數位化轉型，是一個成長中並充滿未來性、發展性的團隊，誠摯邀請追求高品質程式碼、熱愛開發的你加入團隊。 - 公司制度 ＞ 上班時間 7:50 - 17:00 ＞ 有 1 個小時的時間可彈性調整，晚點到就晚點下班 ＞ 加班費依勞基法規定 ＞ 有團體保險 (醫療、意外) ＞ 有工會、社團 (桌球、單車) 會定期舉辦活動 ＞ 為中部地區各餐館、養生會館...等特約會員 ＞ 一年一度國內旅遊 ＞ 不定期經銷贈品特價團購 ＞ 三節禮卷、生育、結婚禮金、獎助學金 ＞ 每半年考核、隨職等調薪 ＞ 語文津貼 ( 西文、英文、日文：最高3K/月) ＞ 技術津貼 ( DevOps、Developer：最高15K/月) ＞ 年終 1~3個月 ＞ 中午供餐、廠內有自動販賣機、咖啡機 - 工作內容 ＞ 平常主要負責程式開發與各項技術文件產出 ＞ 需要討論並偕同開發 ＞ 有時候會需要協助解決User端的操作障礙 ＞ 尋找使用者需求的解決方案與可行性評估 ＞ 做為專案負責人，整合、協調資源以完成任務 - 團隊使用技術 (視你的興趣及相應的職缺有所不同、無相符技術開發經驗可) ＞ 前端： Vue、Javascript、Typescript、Html、CSS ＞ 後端： Golang (RESTful API、gRPC) ＞ DB：Postgres ＞ OS： Ubuntu ＞ IDE： VSCode ＞ DevOps：Docker、Gitlab CI、K8S ＞ Source Control： Git、Gitlab - 組織架構與工作流程簡述： ＞ 資訊部目前分成PM、Developer、DevOps三個單位。 ＞ 若開發需求來自外部單位，則由PM做為對外窗口搜集與分析需求(User Storys)， 並交付給Developers提供解決方案，經需求單位確認後進行開發與驗收。 ＞ 若開發需求來自內部單位(refactor，技術更新...等)，則由Developers提出改善案，經技術主管核準後進行開發與驗收。 ＞ 我們使用BPM + Gitlab issue 做專案管理，開發後每個Merge Rquest都會經過review才會relase，較先進的語言亦有Unit test的要求。 - 請透過HR讓我們認識你 ＞ 說明的興趣偏好及中長期想發展的方向。 (如擅長前端、後端、喜歡多與使用端接觸...等) ＞ 若您有作品請放至 Gitlab、Github等公開的Git repo，並提供相應連結。 ＞ 若您無相關作品請提供您的在學成績、研究論文等相關資訊。 ＞ 面試之試題以筆試為主，亦可白板或上機。 (可準備你習慣的開發環境，但請事先告知)
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