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- 月薪32000~100000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天展開
我們是【內政部-國土管理署】指定社會住宅包租代管業者 星鴻．星華社會住宅致力於推廣社會住宅包租代管的政策。 同時提供不動產租賃相關的各項業務服務 年度大型徵才開放的職缺為雙北地區 SKYFUN 服務據點 臺北、新北、桃園、台中、彰化、南投、嘉義、台南、高雄 本身就具備業務能力，像是電話行銷，門市銷售的你 或是沒有業務經驗，覺得業務的門檻很高而不敢嘗試的你 對於財富跟時間都能自由有興趣的你 具備強大社宅資源品牌的【星鴻．星華】 是不是對於政府的社會住宅包租代管的工作內容有興趣呢 ? 那就趕緊加入我們北區年度徵才的官方Line@，預約面試 無須創造需求缺口 + 不跟服務的對象收取任何費用 + 不用比較競業內容 年度徵才開放全業務職缺，歡迎預約面試，總會有你想要的薪獎辦法 普專：1. 保障底薪 + 績效獎金 + 競賽活動獎金 高專：2. 論件計酬業績獎金 + 每個月持續增加的代管費收入 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 職務項目工作內容 1.社會住宅推廣解說 2.協助民眾辦理社會住宅相關補助 3.評估房屋市場行情 4.協助客戶處理糾紛 5.電話拜訪客戶了解客戶案例 公司福利 1. 業務成交獎勵無上限 2. 定期聚餐活動 3. 年中大會，尾牙晚宴 薪資收入 (以高專為例) ① 媒合費：協助房東與房客申請到補助，可得公司獎勵8000~14000元 ② 管理費：租賃合約期間內每月房屋管理費獎金400~800可累計、不歸零，每年增加200,000元被動收入不是夢。 ③ 到職３個月統計數據，公司人均收入達〝42,315元〝/月 (不計算主管薪資) 不想領死薪水低獎金 有心挑戰高收入者及仲介高手菁英 ☆☆☆歡迎加入我們星鴻/星華大家庭★★★ 教育訓練： 1. 完整的新人套裝課程，沒有業務經驗也能快速上手 2. 定期舉辦進階菁英班課程，新人不用再擔心被丟包 3. 結訓之後皆有一對一的營業處主管陪同實戰助你成交 4. 業界最高新人財補計劃，幫您最高再領5萬5 5. 社宅租賃唯一全額補助考取不動產營業員證照
三節獎金員工團保員工聚餐尾牙下午茶 - 月薪35000~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
【中文教務／中年級班導師／高年級班導師】 ▼薪資福利亮點 ◆月薪 35,000元起（依能力持續調整） ◆依「工作經驗／績效表現／年資／帶班人數」提供加給 ◆明確儲備幹部培訓制度（依學習速度安排晉升） ◆升遷制度透明，努力看得見 ▼你的工作任務 (1)獨立班級經營，建立良好親師溝通與互動關係。 (2)督導學生完成國小課後作業（檢查、訂正與指導）。 (3)規劃國語、數學、自然、社會每週學習進度。 (4)掌握學生校內小考進度，進行學習分析與落後輔導。 (5)國小期中考、期末考2次週六全日複習。（提供加班津貼或補休） (6)提供完整教學資源：備課自修、作業解答、練習卷、出題系統。 (7)教務行政工作與團隊合作。 ▼工作時間安排 【學期期間（春／秋）】 ◆中午12:00~20:30 ◆學期每週二（除開學首週、期末前1週）調整為 13:30~20:30 ◆我們重視老師的休息與節奏平衡。 【寒暑假期間（冬／夏）】 ◆三班制（主管安排），午休1小時： ◆早班 7:30–16:30 / 正班 8:30–17:30 / 晚班 10:00–19:00 –––––––––––––––––––––––––––––––– ☆ 我們希望你具備 ☆ V 喜歡與孩子相處，有耐心與責任感。 V 重視班級經營與親師溝通。 V 具備基礎學科指導能力。 V 願意成長，接受培訓與團隊合作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品 - 月薪44000~47000元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前展開
⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 限時加碼1萬元，總計共20,000元！！！！！ ⭐績效獎金制度： 試用期2個月通過後，依職位與考核結果發放績效獎金。 ⭐ 晉升與調薪制度： 通過訓練與檢核後，每年提供2次調薪機會。升遷透明，依據考核辦法晉升至管理職。 【工作內容】 食材準備、前置處理與菜餚調理 炸物料理製作與擺盤出餐 維持餐點品質及廚房環境整潔 【我們正在尋找這樣的你】 ⭐對日式料理或內場廚房工作有熱忱 ⭐可配合早晚輪班或兩段班型態 ⭐個性積極、負責，樂於與人合作 ⭐願意從基層學習，挑戰未來晉升機會 【加入金子半之助的理由】 ⭐日本職人品牌，重視員工培育 ⭐完整內部訓練制度與升遷管道 ⭐提供實用課程，持續提升職場技能 ⭐ 學習日本精神：認真、堅持、用心、專業 【聯絡方式】 聯絡電話：0955-934-612 LINE ID：jpeterchen1102（歡迎預約面試） 【其他門市據點】 微風北車店：台北市中正區北平西路3號2樓 新光三越A8店：台北市信義區松高路12號B2 林口三井店：新北市林口區文化三路一段356號2樓
就業保險產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪38000~42000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前展開
**儲幹管理工作**： 管控人事、成本、進貨、庫存，品質、清潔、結帳等事務 餐飲外場： 櫃檯點餐（介紹菜單內容、收銀結帳等） 配菜出餐（通知廚房做餐、餐點擺盤等） 包餐（打包外帶、自取或外送的餐點等） 整理環境（收拾碗盤清洗，清理環境，掃地拖地洗廁所等） 餐飲內場： 烤肉（依照單號做餐，有烤肉炸物等） 備料（準備餐期中所有食材） 配菜出餐（接收通知開始做餐、餐點擺盤等） 包餐（打包外帶、自取或外送的餐點等） 洗鍋具（清潔當天所有使用的檯面、鍋具，清洗地板等）
年終獎金免費供餐員工聚餐員工購物優惠需穿著員工制服 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪31000~31000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 4天前展開
聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得：沒錯！這就是我！ 歡迎你投遞履歷加入我們 • 工作內容 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
工作內容 ★此工作為高專制★ **平均收入可達4-6萬** ☑業界唯一兩周扎實教育訓練 ☑輕鬆享有被動收入 ☑獲得業績抽成獎金 ☑六都社會住宅得標業者 ◎ 誰適合： 1.具熱情、抗壓性高、具備企圖心、使命感強、有上進心，自我要求高 2.有耐心,願意學習,具企圖心,喜歡接受挑戰 3.個性活潑，親和力強，認真有禮貌，品行端正 4.把工作當成興趣、從工作中找到成就感! 5.對房地產專業業務想了解，歡迎體驗 6.歡迎對不動產有熱誠，對業務有興趣或二度就業想轉換跑道者 7.不想領死薪水低獎金,有心挑戰高收入者,及仲介高手菁英 加入我們團隊 ◎ 工作內容： (1) 進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。 (2) 開發客戶聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 (3) 透過電話或郵件方式，定期追蹤、經營並維護既有的客戶。 (4) 租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 ◎ 收入： 平均額外加給成交獎金+被動式收入 每月平均收入30,000~60,000
三節獎金員工團保員工聚餐尾牙下午茶 - 月薪38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前展開
【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $38000（含加班費、全勤獎金、工作獎金）以上 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
免費供餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度禮品 - 月薪31000~31000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
• 工作內容 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪31000~31000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得：沒錯！這就是我！ 歡迎你投遞履歷加入我們 • 工作內容 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前展開
◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§
產假產檢假三節獎金禮品績效獎金 - 月薪32000~100000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天展開
擴大徵才-內政部社會住宅標案最優質業者-【專才培訓+高奬金+每月代管費】 新人財補計劃名額3月即將截止，最高再加薪5萬5， 公司加碼補助考取不動產營業員證照或租賃管理員證照 本身就具備業務能力的你，電話行銷，門市銷售的你 或是沒有業務經驗，覺得業務的門檻很高而不敢嘗試的你 對於財富，時間都自由有興趣的你 具備強大社宅資源品牌的我們 是不是對於政府的社會住宅包租代管的工作內容有興趣呢 ? 那就趕緊加入我們北區年度徵才的官方Line@，預約面試 無須創造需求缺口 + 不跟服務的對象收取任何費用 + 不用比較競業內容 兩種薪獎結構，總有一項符合你 1. 保障底薪3萬2 + 件數績效獎金 + 競賽活動獎金 2. 論件計酬業績獎金 + 每個月持續增加的代管費收入 單件相當於31600元以上 當然要選擇最好的產品 就要找好公司來當你強大的後盾 九都社宅得標業者 現在當紅趨勢產業 天時 地利 人和 選擇永遠比努力重要 公司提供最完整的教育訓練 另外還有1對1師徒制度，實戰師傅陪著你指導示範 無業務經驗也能學會，3月前完成面試報到，還能參加【新人財補計劃】 新人前3個月最高再加5萬5的獎金，以及公司補助考取營業員證照 公司也有業務挑戰三個月升儲備幹部的晉升活動 歡迎透過【北區】年度徵才官方Line@ 聯繫我們 官方Line@群組網址： https://line.me/R/ti/p/@550ghcfs 線上會有主管提供諮詢及安排面試 推廣政府政策社會住宅包租代管 1. 電話開發推廣屋主加入社會住宅 2. 相關客戶資料管理 3. 審核房東資料、評估房客資料 4. 協助房東房客簽約事宜 5. 後續協助房東屋況管理與租客服務
三節獎金員工團保員工聚餐尾牙下午茶 -
