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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前展開
1.GMP/GDP文件審閱。 2.變更管制、偏差處理與追蹤、怨訴處理。 3.內部稽核。 4.產品放行作業。 5.供應商評估。 6.產品年度品質評估。 7.主管交辦事項。
尾牙勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~50000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 4天前展開
＊以小/大夜為主 ＊上班八小時 ＊護理工作(給藥，包藥，傷口護理，住民生命徵狀...等等) * 周休二日、國定假日休 (見紅休) –– 使用排休、輪休方式休完 * 免費供膳及外縣市員工提供宿舍 * 享端午禮品/獎金、中秋禮品/獎金、考核獎金、績效獎金、年終獎金、其他分紅獎金 * 特休、請假事宜皆符勞基法 * 固定調薪 *另有:小夜/大夜津貼+包班津貼
產假全勤獎金年節獎金績效獎金意外險 - 月薪40000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
本院目前一周休2天半, 週六下午開始休, 週日早上睡到飽不用輪班. 晚上開到9:00. (旺季比較忙會比較晚) 比起耳鼻喉科還有許多超晚下班的診所,還可以. 工作內容單純, 熟悉了就好 歡迎來我們診所看看,親自聊聊吧~ 本院誠徵優質護理人員, 一起服務社區, 照顧病人： 1. 能夠配合診所業務需求排早、午、晚班者。 2. 協助各項護理常規工作與診所相關的工作內容。 3. 會肌肉注射、IV技術。 4. 應變能力佳、認真負責、喜歡診所環境者。 5. 有兒科/家醫科基層診所經驗佳
員工聚餐年終獎金三節獎金勞保健保 - 月薪32000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前展開
公司 !!!案源穩定-收入穩定-福利穩定!!! 【工作主要內容】 1.居服員管理ˋ督導ˋ考核 2.規劃工作內容ˋ工作守則ˋ流程ˋ排班 3.申訴案件處理及追蹤 4.個案管理定期訪視評估，調整服務計畫 5.評鑑維護與行政管理 6.主管交辦事項 7.有禮貌溝通能力﹝需跟客戶聯繫} 【任職資格】 1.需具備醫事人員資格且職業一年以上或是社工(相關工作經驗2年) 2.專科以上學校相關科系畢業 3.領有社會工作證書 4.曾任照顧服務員滿5年以上 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書 7.需有汽機車駕照
三節獎金員工團保員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前展開
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 個案管理人員配有豐富優渥業績獎金制度，平均月薪40000-50000，案子越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 只要您符合執業資格，都歡迎您投遞履歷，我們將安排與您洽談，期待您的加入！★★ 【職務內容】 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通。 2.連結其他單位提供長照服務。 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 4.社區資源整合與服務。 5.執行計畫相關行政業務。 6.行政核銷事務協助。 7.其他相關長照業務辦理。 8.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】 https://reurl.cc/q01k6n ★★ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://www.youtube.com/watch?v=723So00rsMw
就業保險家庭照顧假三節獎金禮品員工團保 - 月薪33000~70000元 新北市三重區 工作經歷不拘 6天前展開
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 居家督導配有豐富優渥業績獎金制度，內部平均月薪40000-60000，接案越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】 https://reurl.cc/q01k6n ★★ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://www.youtube.com/watch?v=723So00rsMw
就業保險家庭照顧假三節獎金禮品員工團保 - 月薪33000~70000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前展開
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 居家督導配有豐富優渥業績獎金制度，內部平均月薪4-6萬，接案越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】 https://reurl.cc/q01k6n ★★ ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg ★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ https://www.youtube.com/watch?v=723So00rsMw
就業保險家庭照顧假三節獎金禮品員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪32000~60000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 6天前展開
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 居家督導配有豐富優渥業績獎金制度，內部平均月薪4-6萬，接案越多賺得越多！(實際薪資視接案量而定)★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 【職務內容】 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務人力管理、排班、督導、教育訓練。 3.方案擬定、執行、核銷。 4.個案管理資源聯結轉介。 5.核銷及其他庶務行政工作。 6.撰寫相關活動與執行。 7.其他主管交辦事項。 ★★ 此職務無大夜班，見紅就休 ★★ ★★ 加班一律按勞基法給付加班費，亦得自行選擇補休 ★★ 【各式獎金】 1. 社工師/護理師證照獎金 2. 單一級證照獎金 3. 每月業績獎金/季度獎金 4. 開案獎金 5. 介紹獎金 6. 歲末獎金 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 特休獎勵加給假 7. 定期健康檢查補助 8. 各式津貼加給 (伙食、交通) 9. 尾牙/春酒聚餐 10. 定期口罩配給 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://reurl.cc/q01k6n ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg
就業保險家庭照顧假三節獎金禮品員工團保 - 論件計酬35~770元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前展開
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60％、公司抽40％) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://reurl.cc/q01k6n ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg
就業保險家庭照顧假三節獎金禮品員工團保 - 論件計酬35~770元 新北市泰山區 工作經歷不拘 6天前展開
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60％、公司抽40％) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://reurl.cc/q01k6n ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg
就業保險家庭照顧假三節獎金禮品員工團保 - 論件計酬35~770元 新北市三重區 工作經歷不拘 6天前展開
【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 ★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ ★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 4. 教育訓練員陪同進場新案。 【職務內容】 1. 長者身體照顧服務。 2. 家務及日常生活照顧服務。 3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 5. 配合單位主責督導的排班。 6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 【薪資制度】 採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60％、公司抽40％) 【各式獎金】 1. 單一級證照獎金 2. 優秀居服員獎金 3. 開案獎金 4. 介紹獎金 5. 歲末獎金 6. 特休折現獎金 7. 婚喪喜慶禮金 8. 生日禮金 9. 生育禮金 10. 兩節（端午、中秋）禮金 11. 住院慰問金 【福利制度】 1. 特約商店優惠 2. 免費在職教育訓練 3. 免費輔導職前訓練 4. 免費保險顧問 5. 免費法律顧問 6. 教育訓練員陪同初次進場服務 7. 定期健康檢查補助 8. 各式執照津貼加給 9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 10. 尾牙/春酒聚餐 11. 定期口罩配給 12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 【保險項目】 1. 勞保 2. 健保 3. 照顧責任險 4. 勞退6％提撥 5. 團保（意外險） 6.第三人機車責任險 【悠康大事紀】 ★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ ★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ https://reurl.cc/q01k6n ★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ https://www.youtube.com/watch?v=JI0uJbd1hjg
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《昌興醫療體系》兼職放射人員招募 招募條件： 1.已考取放射師執照，可掛照職登或支援報備。 2.執行一般診斷X光機業務。 3.熱愛工作、態度積極、對病患有耐心 4.能配合輪晚班與週六班。 福利制度 1. 證照津貼。 2. 每年健檢、員工與員眷就醫優免。 3. 全額補助常年會費。 4. 團隊氣氛和樂，互相支持，排班彈性。 5. 兼職時薪面議，依法須報備支援。 高雄市_左營區，杏宜診所，於2024/11月正式開業，坐落於市中心，生活機能方便 ＃ 管理制度完善，無非專業人士介入 ＃ 福利制度佳，工作有保障 ＃ 晉升管道明確，表現傑出之放射師夥伴將有機會晉升為儲備管理職 ＃ 需配合排班 ＃ 如有必要，到職日可議 歡迎具有高EQ、專業與熱忱的放射師伙伴來加入我們，共同營造友善溫馨職場環境！意者請將您的詳細履歷(學經歷/特殊專業證照..等)寄至『電子信箱』，並耐心等候，審核若通過，將有專人盡速與您聯繫，最後感謝您的閱讀。
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