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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.有賣過油封者 2.培訓業務人員 3.另有工作獎金 4.需懂基本重機械零件 有經驗者可直接成為業務 ，公司配有車輛可跑業務
良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金員工在職教育訓練 - 月薪33000~100000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天展開
1.態度積極熱情，開發新客戶並且達成業績目標，獎金優渥。 2.環保永續理念的國際連結與推廣。 3.熟悉商品特色與公司作業流程。 4.探索客戶痛點與需求，建立客戶信任，協助客戶共同找到解決方法。（例如當地法規..） 5.與客戶線上視訊會議。 6.定期參加國內外展覽、拜訪國外客戶。（美國、加拿大、英國、法國、日本、東南亞、…等） 7.有許多機會與全球百大企業接洽，需有自信心與溝通協調能力，促成雙方合作機會。 8.依照工作表現與個人意願，有機會派駐海外分公司（北美、歐洲..）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
職務內容： 1. 透過電話及官方LINE帳號，提供客戶商品介紹與解說，並進行關係維護與售後服務。 2. 協助業務同仁開立訂單，並追蹤出貨進度，確保客戶順利收貨。 3. 支援行政部門日常事務，協助相關作業流程執行。 4. 配合主管交辦事項，協助處理各項臨時任務。 加分條件： 對汽車零件有興趣，或願意學習相關知識者佳。 –– 這個職位在公司中具有重要性，同時也具有很好的發展前景。業務助理負責各種日常行政工作和支援其他部門的業務，是確保公司順利運作的重要環節。此外，業務助理還能夠通過不斷磨練自己的能力和技能，實現自身職業生涯的發展。 如果您符合上述要求，並對這個職位感興趣，請盡快提交申請。我們期待您的加入！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪36000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 1天前展開
｜工作內容｜ 1. 彙整文件、整理相關資料，並管理相關文件與檔案。 2. 處理工程及投標案子文件行政作業。 3.提供出貨文件，控管出貨，並處理進出口事宜。 4.彙整技術資料並回覆客人需要的技術性相關資料
年終獎金勞保健保週休二日特別休假 - 月薪36000元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天展開
1. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 3. 公司文件檔案的建立及管理 4.工廠內之設備儀器維護工程發包，水電以及辦公場所設備統籌維護 5.長官臨時交辦事項
生育補助員工及眷屬喪葬補助員工生日禮金勞保健保 - 月薪32000~36000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
◆ 樂於學習、能團隊配合 ◆ 能理解既有的品牌調性進行文字編輯 【工作內容】 1.熟悉社群平台(Facebook、Instagram)的經營及維護 2.社群內容規劃、撰寫及發布 3.數位行銷編輯，確保呈現內容與品牌形象一致 4.電商網站後台操作 5.行銷活動提案： KOL/KOC 洽談、異業合作、實體廣告、媒體曝光 【加分項目】 - 熟悉Shopline、momo後台操作尤佳 - 善用AI輔助工作 - 能判讀電商數據 - 具美妝、髮品、保養產業經驗 如果你擅長透過文字與社群經營建立信任感，或具備電商營運的基本功，期待我們能夠成為一起成長的工作夥伴。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪35000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 3天前展開
1.審度交通情況，駕駛小貨車 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.倉庫堆高機操作, 整理出退貨, 兩倉運輸
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
辦理通關、核對通關手續後的押匯檔案（賣方依據信用狀條件將所有相關單據交給往來銀行，取得貨款）及贖單（由買方付款給銀行，以取得提貨單等單據） 整理確認過的商業檔案並郵寄給國外客戶 配合生產及業務部門排定出貨車輛、船期或航機艙位 布樣裁剪
員工生日禮金年終獎金禮品勞保健保 - 月薪30000元 台北市中正區 工作經歷不拘 6天前展開
1.顧客諮詢服務，了解顧客需求 2.了解客戶之身體狀況及查閱有關檢驗報告 3.提供相關保養建議、醫學美容相關業務、依客戶狀況建議其產品使用，並適時提供客戶最新產品資訊及相關建議。 4.客戶經營開發及行銷文案建議。 5.定期追蹤及更新客戶最新狀態。
年終獎金禮品績效獎金員工公出特別保險國內旅遊 - 月薪38000~60000元 台北市中正區 工作經歷不拘 6天前展開
1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 2. 制定部門人力編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理， 提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 3. 公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 4. 協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 5. 客服人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去通話品質以供未來調整 6. 檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 8.客訴案件處理
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