-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000~36000元 嘉義縣大林鎮 無工作經驗 1天前展開
1. 辦理行政事務及醫療文書處理，確保流程準確且符合規範。 2. 進行醫療服務統計分析，提供數據支持決策制定與改善規劃。 3. 協助病患資訊管理，維護完整與準確的資訊紀錄。 4. 配合醫事室進行相關專案執行與跨部門協調工作，提升服務效率與滿意度。。 5. 確保醫院規範遵守，保障患者隱私與安全。 6. 參與醫院內部教育訓練與會議，提升專業知識與技能。 【其他薪資加給：新進正用後依工作表現與成果，依單位之績效獎金制度，另加核每季績效獎金。】
三節獎金年終獎金健保勞保 - 月薪38000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 2天前展開
1.社會資源連結，整合社區資源 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 5.實習生招募訓練與督導、社會福利志願服務之推動及相關自助團體與社區性團體之輔導 6.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪200~300元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前展開
1..門診時間為周一至周五 08:30~12:30 13:30~17:30 17:30~21:30,周六08:30-12:30 2.協助開診醫師診療服務:協助病人掛號看診約診,維持診間看診流程順暢,內部與醫師溝通協調並完成主管交辦事項 3.診間環境整理及一般文書資料處理及建檔歸檔工作 4.針劑準備及注射,傷口包紮及處置 5.上級主管、醫師交辦之事宜。
年節獎金員工生日禮金年終獎金誤餐費需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前展開
※資格條件： 1.國內外醫學院醫學系畢業。 2.具有醫師證書及各科別專科醫師證書。 ※應徵科別： 1.家醫科 2.外科 3.眼科 4.復健科 5.內科 6.腎臟科 7.腸胃內科 8.泌尿科 9.放射科 10.婦產科 11.神經內科 12.精神科 13.骨科 14.麻醉科 15.新陳代謝科 ※工作地點：衛生福利部臺東醫院 ※薪資：面議 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、學經歷證件(最高學歷證件、考試及格證書、醫師證書、專科醫師證書)等相關資料影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、學經歷證件(最高學歷證件、考試及格證書、醫師證書、專科醫師證書)等相關資料影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵○○科醫師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.聯絡電話：089-324112 分機1501林小姐。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
員工宿舍員工停車位或停車補助員工在職教育訓練自強活動員工餐廳 - 月薪33000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前展開
1.病房護理工作 2.觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變。 4.接聽病患求助電話，並且提供協助。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31000~35000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前展開
學歷:大學以上 證照： 1. 英文說寫流利 2. 資料分析簡報企劃能力、擅溝通 3. 醫院或醫療工作經驗者佳 工作內容： 會議安排、行政例行業務、推廣（網站與臉書維護修正建檔）、活動支援、其他長官交辦事項 具備文件： 1.履歷表 2.自傳 3.證照影本 甄選方式: 1.面試日期、地點及時間另行通知 2.錄取通知方式-個別通知 聯絡方式： 陳組長 聯絡電洽：02-6636-9060 Email: itcc@h.tmu.edu.tw 臺北醫學大學臺北癌症中心
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度按摩室書報室 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 年薪600000~700000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前展開
1.為病患翻身、擦拭身體等…。 2.照顧病患飲食等(管灌)…。 3.協助整理病床。 4.環境清潔。 5.其他主管交辦事項。 6.協助單位輸送作業(病人檢查或文件資料.檢體傳送)
員工團保員工及眷屬住院慰問金員工宿舍國內旅遊員工結婚補助 - 月薪42000~55000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責評估及治療病患之作業。 2.接受醫囑、執行物理治療評估及治療。 3.物理治療儀器保養及維護。 4.治療場所之維護。 5.參加復健科學術研討會 6.享另計夜班津貼、績效獎金、生日禮金、三節獎金、年終獎金....等各項福利。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33260~43580元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天展開
1.文書/公文/收發整理及歸檔 2.員工宿舍管理 3.財產管理&盤點 4.廢棄物申報 5.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34260~37360元 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前展開
※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件(符合下列條件之一)： 1.照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照。 2.護理相關科系畢業。 ※工作時間，分為： 1. 8小時，三班輪班制。 2. 12小時，兩班輪班制。(每月加班費，約核發8,608元起) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.協助住院病人的身體清潔與舒適照顧，包括：排泄照護、身體清潔、膳食服務、舒適與活動(拍背翻身)、維護住民安全與環境整潔。 2.提供基本身體檢查與評估(有無壓瘡、異常狀況等回報)。 3.回報病人異常情況等事務工作，通知護理人員處理。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依照顧服務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,260元至37,360元。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ，績效獎勵金(每月約1,500元至4,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.證照津貼：600元。(具丙級照顧服務員證照者) 3.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 4.久任獎金： (1)任職滿一年，每半年發給1次：12,000元。 (2)任職滿三年，每半年發給1次：18,000元。 6.夜班津貼：夜班時段工作者，夜班津貼另外發給。 (1)大夜班：每班300元。 (2)小夜班：每班200元。 (3)半大夜班：每班150元。 (4)半小夜班：每班100元。 (5)夜8班：每班400元。 (6)白8班：每班100元。 依不同單位排班性質而有不同班次，請面試詳談。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、照顧服務員訓練結業證書或丙級照顧服務員證照影本、護理相關科系畢業證書影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵護理科(全責照護)約用照顧服務員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
員工宿舍員工停車位或停車補助員工在職教育訓練自強活動員工餐廳 - 年薪438000~650000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 3天前展開
【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆/// 獎勵獎金 ///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆/// 證照獎金 ///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆/// 福利措施及補助 ///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
