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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 3天前展開
1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練 2.長照機構活動設計、帶領及評鑑資料製作與整理 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.提供個案及家屬社會福利諮詢與評估，協助社會福利之申請 5.錄與團體紀錄撰寫，社區資源盤點、連結與轉介 6.配合執行行政主管單位實地訪評、督考、感控、評鑑 7.跨團隊工作人員有效溝通，維持良性互動 8.設計支持性團體活動及延緩失智課程 9.外部團體活動接洽與執行撰寫活動方案計劃與執行成果報告 10.安寧個案收案及協調、聯繫、關懷 11.危機預防及緊急意外事件處理 12長者若有需要餵食、攙扶、移動輪椅、倒水⋯等，需配合協助 13.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 14.其他主管交辦事項
- 月薪38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前展開
【工作內容】: 1.將食材清洗並做簡單的處理備用。 2.煎台作業製作餐點。 3.維護個人及工作站的清潔衛生。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.主管交辦事項。 月薪38,000元(包含全勤獎金1,000元)
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪35000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天展開
📢【建伸智慧綠建築】誠徵｜綠建築專案助理／顧問儲備人員 沒經驗也可以？！我們要的就是你！ 你是不是也在找…… ◆ 工作穩定、有發展空間 ◆ 團隊溫暖、有制度不壓迫 ◆ 做的是有意義、對環境友善的事 來吧！加入我們，一起打造永續城市！ –––––––––––––––– 📝【你每天會做的事】： ▸協助客戶聯繫與溝通 ▸專案文件處理 & 進度追蹤 ▸綠建築標章申請流程支援 ▸學習如何成為綠建築顧問 沒經驗？公司提供系統化教育訓練，帶你從零變專業！ –––––––––––––– 🍳【我們希望你】 ☑ 大學以上畢業（科系不拘） ☑ Word、Excel 會用就好 ☑ 沒經驗也OK，想學最重要！ –––––––––––––––––– 🎁【 我們給的比你想像更多！】 • 薪資依資歷與績效調整 • 獎金三重送：平日表現＋專案績效＋年終獎金 • 週休二日，六日固定休，生活工作超平衡！ • 團隊氣氛佳 ––––––––––––- 🕘 【工作時間 & 地點】 - 早上9:00～下午6:00（不加班文化，我們懂！） - 台北市內湖區南京東路六段348號3樓之2 ––––––––––––––––– 💖【為什麼選擇我們】 ☀ 做的是有未來、有意義的產業（綠建築永遠不退流行） ☀ 團隊溫暖、制度健全、發展明確 ☀ 不只是上班，而是讓你變專業的職涯起點！ –––––––––––––––––– 📩 別等了，機會不等人！ 現在就投履歷，加入我們的綠色行列 👉 成為下一位綠建築顧問的就是你！
尾牙下午茶產假員工生日禮金年終獎金 - 月薪33500~35000元 新北市三重區 工作經歷不拘 19天前展開
上班時間: 05:30~14:30/06:00~15:00/07:00~16:00(依到學校時間) 薪31500元起，全勤外加2000元 工作內容如下： 每日餐盒線之 1)食材清洗 2)桶餐配膳 3)便當的包製作業 4)器具與廚房環境之清潔 5)主管交辦事項 跟學校見紅休，寒暑假不上班(無薪)
就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假 - 月薪35000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前展開
徵防水施工人員!! 無經驗可 男女不拘，想學一技之長想要穩定工作的來~~ 1.執行防水工程 2.會開車. 需具備汽車駕照 3.工作認真.自我要求高 4.偶而需配合公司外地施工 月薪制$35000起(領取證照後平均月薪50000以上)每年視工作能力調薪 5.享勞健保、勞退、三節獎金、年終、員工旅遊、不定期聚餐 6.專業證照培訓~(合格人員享有季獎金 及 每月家庭生活津貼$3000)
三節獎金意外險員工團保有休息寢室國外旅遊 - 月薪37000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前展開
徵防水施工人員!! 無經驗可，有家庭佳! 男女不拘，想學一技之長想要穩定工作的來~~ 1.執行防水工程 2.會開車. 需具備汽車駕照 3.工作認真.自我要求高 4.偶而需配合公司外地施工 月薪制$37000起(領取證照後平均月薪50000以上)每年視工作能力調薪 5.享勞健保、勞退、三節獎金、年終、員工旅遊、不定期聚餐 6.專業證照培訓~(合格人員享有季獎金 及 每月家庭生活津貼$3000)
三節獎金意外險員工團保有休息寢室國外旅遊 - 月薪36900~36900元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前展開
保全人員／警衛 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練勞保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪46000~46000元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責社區的安全警衛工作 2.誠懇、負責、配合度高 3.巡邏、包裹登記 4.上班時間:PM19:00~07:00 5.288小時 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪49600~60000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天展開
1.任職病房或急重症單位。 2.須配合輪班及簽約。 3.可選擇不簽約，薪資面議(4萬以上)。 4.專科畢業亦可，薪資另議。 薪資： 1.大學畢具護理師執照含簽約金薪資49,600起元/月(需簽約2年)(含單位津貼1000~3000元/月)。 護理其他外加津貼： 1.夜勤津貼500元~700元/天。 2.夜勤包班津貼1000~4000元/月。 3.護理進階津貼500~6000元/月。 4.提案獎金100~1000元/件。 5.長照機構單位津貼2000元/月。 6.年資津貼500~2500元/月。 7.衛服部夜班獎勵津貼大夜900元/班,小夜500元/班(依衛福部政策辦理)。
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天展開
1.管理約400床之精神急性、慢性病房及日間病房。 2.具3年以上精神科護理主管經驗。 3.職缺為護理長、督導、主任，依能力及經驗授予職務。 ※高薪禮聘，歡迎願意接受挑戰的護理專才一起加入本院行列！
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假 - 月薪47000~47000元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天展開
1.門禁管制。 2.訪客登記。 3.郵件包裹收發。 4.上班時間:PM19:00~07:00。 5.288小時。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪32000~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天展開
【工作內容】 1. 公司網站管理 網頁設計、網頁管理、網站內容修改 網頁套版修改、後台發文、SEO 優化 客製化網站設計 2. 發文回覆、美工修圖、影片編輯、Youtube 影片管理 撰寫與公司服務相關獨特性文章與施工實績分享 3. 其他主管交辦之相關業務事項 ※ 應徵請附上網頁作品或提供作品網址 ●準時下班，有業餘時間學習新技術增進實力 ●辦公室環境單純、主管和善 ●薪資依能力調整～32000起
尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練產假年終獎金 - 月薪32000~50000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天展開
1.新建廠房/工區，工料協助移料、下料。 (管材、電盤、水泥、鋼筋、設備... 等各類建廠用才料) 2.溝通良好、須配合加班。 3.操作自動式堆高機，提舉、搬運、升高以及堆放貨物 。 4.堆高機機具日常清潔保養。 5.需有堆高機證照。 ★非固定單一地點工作，端看工程工期地點，目前為中科台積電工程為主。
就業保險員工生日禮金年終獎金勞保健保 - 月薪35000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 2天前展開
1.製造螺絲過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.製程螺絲管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理
年終獎金三節獎金良好升遷制度績效獎金國內旅遊 -
