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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40800元 台南市新市區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 執行廠域內外的安全巡邏，包含建築物周邊環境和門窗的檢查。 2. 監控出入人員，並操作監控設備，維護現場秩序和安全。 3. 執行緊急應變處理，包含回應和調查警報。 4. 負責管理安全紀錄，記錄事件與報告。 5. 基礎電腦系統操作。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 負責人員排班考核.人員調度.與督導，制定績效評估標準並分析執行結果。 2. 參加社區會議，提升內部溝通與合作，優化作業流程與規劃。 3. 協辦上級主管交辦事項 歡迎熱情有責任感的您加入我們，與我們一同創造更完善的工作環境！立即投遞履歷，期待您的加入！
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假年終獎金 - 月薪30000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前展開
解除婚姻諮詢專家是一位專門幫助夫妻在考慮或決定結束婚姻時提供支持、指導和專業建議的專業人士。這類專家通常具備婚姻輔導、心理學以及法律知識，旨在幫助當事人理性面對婚姻結束的過程，協助他們處理情感、法律、財務和家庭等問題，並確保解除婚姻過程中的每一步都是以雙方利益為前提進行。 以下是解除婚姻諮詢專家的具體職責與工作步驟： 1. 婚姻現狀評估與需求分析 情感狀況評估： 諮詢專家首先會了解夫妻雙方的感情現狀，包括婚姻中出現的主要問題、雙方的需求以及對未來的期望，並協助雙方進行情感分析。 分手動機與意願： 專家會幫助當事人確認離異或解除婚姻的真正原因，並探討雙方是否有挽回婚姻的可能性，或是確定分開的最佳解決方式。 2. 情感支持與心理輔導 情感調適與支持： 專家會提供情感支持，幫助雙方處理因婚姻結束而產生的情感創傷、焦慮、失落或憤怒等負面情緒，並鼓勵他們在這段過程中保持冷靜。 心理健康建議： 如果夫妻其中一方或雙方面臨嚴重的心理壓力，專家會建議他們尋求心理輔導，並提供情緒管理技術來應對困難時刻。 3. 離異過程中的溝通與協商 溝通技巧指導： 專家會幫助夫妻雙方學習如何在解除婚姻的過程中進行有效的溝通，避免因情緒化行為或衝突而影響談判或決策。 和平協商指導： 專家會引導雙方在和平的情況下協商解決分歧，並促進在財產分割、撫養權、贍養費等問題上達成共識，避免無謂的對抗。 4. 財務與資產分割諮詢 財產分割建議： 專家會協助夫妻雙方進行公平的財產分割協商，確保雙方的經濟利益得到合理保障，並提供法律和財務方面的建議。 共同債務處理： 如果夫妻雙方存在共同的債務，專家會幫助他們協商如何分擔這些債務，以確保債務分擔符合雙方的財務狀況。 5. 子女撫養與探視權安排 撫養權與探視權協商： 如果夫妻有共同的子女，專家會幫助雙方協商撫養權的安排，確保雙方都能對子女的成長負責，並以子女的最佳利益為優先考量。 探視權安排： 專家會協助制定合理的探視權協議，讓非撫養方能夠定期探望子女，並在日常生活中與子女保持聯繫。 6. 法律諮詢與法律程序指導 法律支持與建議： 雖然解除婚姻諮詢專家通常不是律師，但他們會提供法律程序的基本指導，幫助當事人了解如何進行離異訴訟或申請，並建議當事人尋求專業律師的幫助以處理法律問題。 離異協議文件準備： 專家會協助起草離異協議書，確保其中涵蓋財產分割、子女撫養、探視權、贍養費等具體條款，並指導雙方如何簽署具有法律效力的文件。 7. 家庭與生活安排指導 生活安排協商： 專家會協助雙方協商解除婚姻後的生活安排問題，例如誰應該搬出共同住所、未來居住安排以及與子女共同生活的規劃等。 後續生活過渡計劃： 專家會提供具體建議，幫助當事人順利從婚姻中過渡到單身生活，並協助他們在財務、情感和家庭方面做好準備。 8. 子女心理輔導與支持 子女情感支持： 當婚姻解除涉及到子女時，專家會提供如何向子女解釋離異、幫助他們理解並接受事實的建議，並協助雙方制定共同的育兒計劃。 心理輔導建議： 專家會建議在需要時為子女尋求專業心理輔導，幫助他們處理父母分開帶來的情感影響，並提供應對方法。 9. 未來關係界限設定 關係界限確立： 在解除婚姻的過程中，專家會幫助夫妻雙方設定清晰的界限，確保雙方在離異後不會過度干涉彼此的生活，並幫助他們建立健康的互動模式。 避免情感糾纏： 專家會提供如何避免離異後持續的情感糾纏的建議，幫助雙方在解脫過去的情感關係後能夠重新開始生活。 10. 後續情感恢復與心理健康建議 情感恢復計劃： 專家會針對當事人的需求，制定情感恢復計劃，幫助他們從婚姻結束的情感創傷中走出來，並恢復心理健康。 生活重建建議： 專家會提供如何重建個人生活、重新建立社交關係、找到情感支撐等方面的具體建議，幫助當事人適應單身生活。 工作挑戰 情感壓力管理： 專家在協助解除婚姻過程中，面對高度情感化的情境，需要具備強大的情感管理能力，幫助雙方冷靜處理問題。 公平性確保： 在涉及財產分割、子女撫養等問題時，專家必須確保雙方的需求和利益都得到公平對待，並避免不平衡的決策。 情感創傷處理： 婚姻的結束往往伴隨著情感創傷，專家需要提供支持和指導，幫助雙方走出婚姻結束帶來的心理創傷。 解除婚姻諮詢專家的重要性 解除婚姻諮詢專家在離異過程中扮演著關鍵角色，他們通過情感支持、法律指導和專業的溝通技巧，幫助夫妻雙方順利結束婚姻並進行財產、子女等方面的協商。專家能夠幫助當事人理性面對婚姻結束的現實，並提供具體的法律和心理健康建議，幫助雙方從婚姻結束的情感創傷中恢復過來，為雙方重新開始生活創造條件。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假產假產檢假安胎假 - 月薪30000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前展開
[遇出軌諮詢專家是一位專門處理婚姻或戀愛關係中的外遇、出軌問題的專業人士，旨在幫助受影響的夫妻或伴侶處理情感創傷，提供情感支持、修復關係的策略，或幫助當事人冷靜做出分手或離異的決定。這些專家需要具備婚姻輔導、心理學和一定的法律知識，以便能夠有效地支持當事人走過這段艱難的過程。 以下是外遇出軌諮詢專家的具體職責與工作步驟： 1. 初步情感狀況評估 情感動機與背景分析： 專家會與當事人進行深度訪談，了解外遇或出軌的具體情況，包括何時發現、發生的原因、雙方的感受以及雙方在關係中的需求。 情感反應分析： 諮詢專家會幫助當事人理解自己的情感反應，例如焦慮、失望、憤怒或背叛感，並提供應對這些情感的具體建議。 2. 外遇危機的心理輔導 情感支持與處理： 專家會提供情感支持，幫助當事人處理因外遇或出軌帶來的情感創傷，並教導如何緩解因背叛導致的壓力、焦慮或憤怒。 自尊與信任重建： 外遇常常會損害當事人的自尊與對人際關係的信任感，專家會幫助當事人重建自我價值感，並指導他們如何恢復對人的信任。 3. 關係修復與重建的指導 夫妻溝通策略： 專家會幫助雙方建立有效的溝通渠道，讓受傷害的一方能夠表達情感，而外遇的一方能夠理解並承擔責任。這種溝通有助於雙方理解彼此的情感和需求。 重建信任的策略： 如果雙方都願意修復關係，專家會指導他們如何逐步重建信任，這可能包括建立透明度、設定行為邊界，並確保雙方都在情感上進行承諾。 4. 分手或離異的決策支持 理性決策輔導： 如果當事人無法接受外遇或感情已無法挽回，專家會幫助當事人冷靜思考分手或離異的選項，並提供具體的行動建議，確保當事人在理性的基礎上做出決定。 分手或離異後的心理調適： 專家會幫助當事人應對離異或分手後的情感困境，提供心理調適建議，幫助當事人逐漸接受現實，並開始新的生活。 5. 外遇的行為分析與預防措施 外遇成因分析： 專家會對外遇行為進行分析，幫助雙方理解外遇背後的動機，例如情感需求未得到滿足、缺乏溝通、生活壓力等，從而找到關係中的問題根源。 關係修復的預防措施： 專家會提供具體的建議，幫助夫妻或伴侶預防未來出現的外遇行為，例如加強情感聯繫、定期進行溝通以及建立更強的親密關係。 6. 法律問題諮詢與協助 法律建議提供： 雖然專家主要側重於情感輔導，但當涉及到離異或法律問題時，專家會提供基本的法律資訊，並建議當事人聯繫專業律師，特別是在涉及財產分割、撫養權等問題時。 協議談判與支持： 在分手或離異談判過程中，專家會幫助雙方進行合理的溝通和談判，確保雙方能夠達成共識，並且在財務和法律方面得到保護。 7. 家庭與子女問題的處理 子女情感支持： 如果外遇或離異影響到子女，專家會建議雙方如何向子女解釋情況，並確保孩子在這一過程中得到充分的情感支持。 子女撫養與探視權協商： 專家會協助雙方就子女撫養權和探視權達成協議，確保子女在情感和物質上都得到充分的照顧。 8. 個人恢復與成長計劃 情感創傷恢復計劃： 專家會幫助當事人制定具體的情感恢復計劃，這可能包括尋找情感支援系統（如家人、朋友）、參加心理輔導或進行個人成長活動。 自我成長與未來規劃： 專家會鼓勵當事人將這段外遇經歷視作個人成長的機會，幫助他們制定未來的生活計劃，包括如何重建健康的情感關係以及增強自信心。 9. 後續跟進與長期支持 持續心理支持： 專家會在必要時提供後續支持，確保當事人在面對未來挑戰時仍然能夠獲得情感上的幫助，並在需要時提供心理健康建議。 關係發展跟進： 如果雙方選擇修復關係，專家會持續跟進他們的進展，確保他們能夠持續遵循專家的建議，並促進健康的關係發展。 工作挑戰 情感壓力管理： 由於外遇問題涉及到高度情感化的情境，專家需要具備出色的情感管理能力，幫助當事人理性面對問題，並在情緒高漲時保持冷靜。 重建信任的挑戰： 信任的重建是一個漫長且複雜的過程，專家需要幫助雙方理解這一過程的困難，並提供持續的支持與指導。 處理多方需求： 專家必須能夠在處理當事人、配偶及其他家庭成員（如子女）的需求時，保持平衡與公平，確保每一方的情感和利益都能被考慮。 外遇出軌諮詢專家的重要性 外遇出軌諮詢專家對於那些面對婚姻或戀愛關係中出現外遇問題的人來說，提供了關鍵的支持。無論是修復關係還是走向分手，專家的專業知識和情感支持有助於當事人冷靜應對情感上的困境。專家能夠引導當事人做出明智的決策，並幫助他們在關係結束後重建自我，走向更加健康和積極的未來。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假產假產檢假安胎假 - 月薪48000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前展開
皇翔公寓大廈管理維護股份有限公司，致力於以高標準的物業管理服務改變城市生活。我們採用歐美物業管理模式，融合高精準數據分析和環保理念，協助社區延展建築壽命，實現綠色建築、人文社區的發展目標。加入我們，您將成為一份子，一起推動創造更美好的居住環境。 1. 負責社區行政業務管理，包括執行社區規約及管理辦法、規劃清潔、警衛與維修工作。 2. 審核財務報表，規劃預算，確保財務健康和透明度。 3. 協調及監控社區設施維護，確保設備正常運作，提升居民滿意度。 加入皇翔團隊，您將能享受以下待遇與發展機會： -端午中秋禮品、年節獎金(依工作績效)，讓重要時刻更添意義 - 健保、勞保及額外意外險全方面保障您的安全 - 提供多元的在職培訓，助您提升專業能力與領導力 - 成熟的晉升機制，支持您的長期職業發展 期待您的加入，一同創建更幸福的社區生活。
意外險三節獎金年節獎金健保勞保 - 月薪36000~36000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
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產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
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產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪32000~38000元 嘉義縣鹿草鄉 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業處理工作等安全維護工作 2.維持公共安全，消除水災、竊盜或其他危險 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 4.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全 5.配合執行業主各項臨時交辦事項
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪36000~37000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 月薪37000元 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.大廳櫃檯智生活收發信件包裹 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 8.有騎車 9.月休10天 固定4休2
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 台南市善化區 工作經歷不拘 3天前展開
1.門禁管制 2.人員/車輛進、出物品檢查。 3.智慧財產權保護 4.安全維護 5.需輪班：二個月日班,二個月夜班 6.20-23天薪42000-48000
三節獎金禮品意外險產假全勤獎金 - 月薪36000~36000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前展開
1.門禁管制 2.維護建物安全 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.裝璜廠商登記換證 6.其他主管交辦事項
就業保險員工在職教育訓練良好升遷制度產假三節獎金 - 月薪42000~42000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 5天前展開
1.門禁管制。 2.安全巡檢勤務。 3.協助車輛出入管制。 4.月休10天。 ※意者請直接電洽: 職務聯絡人: 文襄理 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:0935-126-808/ 02-2368-2255 分機62
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪40000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
認真負責、積極主動、刻苦耐勞、富有熱忱，願意勇於挑戰學習下列事項： 一、 應急代班與缺人調度（突發缺員應變職能） 空班緊急應變：遇員工無故曠職、臨時請假時，第一時間啟動代班機制，確保哨所不空班。 機動人力調配：指揮與調度總公司機動保全、或協調跨案場人員進行支援。 親自代班代理：在無人可派的極端狀況下，須親自進駐哨位代班（如站夜哨、代日班大門等），維護案場運作。 違約風險控管：密切與管委會溝通缺人狀況與補齊進度，避免因空哨引發合約違約罰款或客訴。 二、 業務開發與社區招標（案場拓展職能） 市場調查：蒐集轄區內新完工建案、即將合約到期的社區或商辦資訊。 標案規劃：研讀社區招標文件（RFP），評估案場人力配置與成本利潤。 企劃撰寫：編排「物業管理暨安全防護計畫書」，展現公司優勢與進駐方案。 簡報評選：出席管委會招標評選會，進行實體簡報並回答委員提問。 合約議定：代表公司與得標社區商議服務條款，完成物管合約簽訂。 續約維護：維繫現有社區關係，掌握續約動向，防堵競爭對手挖角。 三、 人力招募與面試甄選 需求提報：評估新舊案場人力缺口，向總公司提報召募條件。 管道拓展：運用人力銀行、在地社團、鄰里關係進行召募。 面試甄選：親自面試並評估求職者儀態與溝通能力等。 適格審查：確認無保全業法前科限制，並得自備良民證與體檢表。 到職送審：於員工到職 7 日內，將名冊報請當地警察局審查。 合約簽訂：協助簽署勞動契約與勞基法 84-1 條（責任制）約定書。 四、 行政業務與財務管理 會議籌備：召開社區管委會或區權大會，撰寫並公告會議記錄。 財務管控：編列財務報表、收支明細，並執行管理費催繳。 檔案文書：管理案場公文、管委會合約、住戶資料與政府公文。 法規遵循：辦理公寓大廈各項事務管理庶務作業與法規。 五、 現場勤務與人員督導 排班排休：負責保全與清潔人員的勤務排班、調度與代班安排。 現場考核：督導基層員工的儀態、服裝、禮貌與執勤落實度。 教育訓練：落實新進人員考核，培訓緊急事件處理流程。 勞資溝通：調解現場人員糾紛，安撫員工情緒以穩定留任率。 六、 設備維護與廠商協調 機電巡檢：定期巡視電梯、發電機、消防及弱電系統。 修繕對接：聯繫維修廠商報價、比價，現場監督工程並驗收。 資產盤點：清點並管理社區公共財產、公用設備與修繕工具。 七、 住戶服務與危機處理 客訴爭議：調解住戶間的噪音、漏水、車位糾紛及規約勸導。 關係維護：即時處理住戶的交辦事項、建議與投訴。 突發處置：第一時間指揮處理停電、電梯受困、竊盜等危機。 防災演練：擬定並執行消防演習與天然災害避難預案。 八、完成公司上級交辦事項。 ***歡迎應屆畢業專科以上初社會人士，加入本公司學習與成長及奮鬥*** ***薪資以面談為主，總和評估為證照、能力、專業度、學經歷、考試..等薪資評核為標準*** ***如果你不怕吃苦、不怕學習、不怕上級長官很機車，敢勇於挑戰有企圖心及學習一技之長者***
勞保健保 -
