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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 5天前展開
📚職位與名額 ● 職位名稱： 專任/專案助理教授 (含) 以上 ● 名額： 2 名 ● 起聘日期： 115 年 8 月 1 日 🔑應徵資格 ● 具備教育部認可之國內外大學博士學位，或助理教授級以上證書 。 ● 具備相關領域之教學、研究及實務經驗 。 🎯應徵專長需求 (一) 主要領域專長 (須具備下列其中一項能力) 1. 永續管理 (Sustainability Management)： 具備 ESG 趨勢、永續發展目標 (SDGs)、企業社會責任 (CSR)、永續經營與管理相關能力 。 2. 非營利組織管理 (NPO/NGO Management)： 具備非營利組織經營、募款、志工管理、社會企業或社會影響力評估等相關教學與研究能力 。 3. AI 數位經營管理： 具備 AI 應用於組織經營、數據分析、數位行銷、智慧營運或數位轉型相關之教學與實務能力 。 (二) 優先考量條件 ● 具備產學合作經驗及能力，能引導學生實務專題，並爭取外部資源 。 ● 具備全英語授課 (EMI) 能力者尤佳 。 ● 具備豐富業界實務經驗或公私部門任職經驗者 。 📜所需繳交資料 請依序提供下列紙本資料及電子檔 ： 1. 個人履歷表 (CV)： 包含學經歷、主要專長、可任教科目、研究領域及聯絡方式 。 2. 學位與證書影本： 碩士及博士畢業證書及成績單、教師證書影本 。(如尚未取得博士學位，請附指導教授證明信，證明可於起聘日前取得學位 ) 3. 著作/研究成果： 博士論文及近五年內重要著作/研究成果目錄與抽印本/電子檔 。 4. 教學與研究計畫： 請說明未來五年在教學、研究及產學合作方面的具體規劃 。 5. 成績單： 博、碩士班成績單 。 6. 推薦函三封 (請由推薦人密封後寄送或逕寄至聯絡人電子信箱) ： 第一封： 由目前在台的牧師傳道人推薦，描述其信仰情形 。 第二封： 由與其專業或職務相關者推薦，說明其專業能力 。 第三封： 由其他人推薦，內容不限 。 7. 自傳與信仰告白： 「自傳」及「得救見證/或信仰告白」。 8. 課程大綱： 可授課程之教學大綱 (請依專長列出至少 3 門課) 。 9. 其他資料： 其他有利審查資料 (如實務證明、產學合作證明、證照等) *如有意願者，請將個人履歷相關資料於115年3月31日前逕寄至(25162)新北市淡水區自強路 51 號 臺北基督學院人事暨秘書室收，或以電子郵件寄至 hrao@cct.edu.tw。
產假免費供餐員工餐廳勞保健保 - 月薪37000~39000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前展開
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後
全勤獎金三節獎金勞保健保 - 月薪33000~40000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 18天前展開
【需著全套無塵服於黃光室作業】 1. 產品生產、生產驗證、專案實驗 2. 生產前置作業 3. 生產設備檢點作業 4. 維持環境6S及相關資料整理 5. 主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪41000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 今天展開
1. 提供客戶技術說明及專案進度報告 2. 與研發、工廠單位溝通客戶需求 3. 追蹤及整合專案進度 4. 分析市場產品技術 5. 其它主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 月薪36383~36383元 基隆市信義區 工作經歷不拘 4天前展開
1.社區安全維護、緊急狀況處理與應變規劃、門禁管制、車輛進出管制 2.做三休一、固定夜班 3.享勞/健保、6％勞退 4.自認有熱忱、服務好且會打招呼者尤佳 5.須符合保全業法之規定 (安調查核通過) 6.每天工作時數十小時，每人輪休二小時
員工在職教育訓練意外險需穿著員工制服勞退提繳金健保 - 月薪40000~50000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天展開
1.幼兒運動編排、教學分解 2.暖身、運動注意事項 3.設計相關課程及開發課程 4.教導幼兒良好的運動習慣並保護其安全
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- 月薪40000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
1.幼兒運動編排、教學分解 2.暖身、運動注意事項 3.設計相關課程及開發課程 4.教導幼兒良好的運動習慣並保護其安全
產假國內旅遊員工聚餐尾牙年終獎金 - 月薪30000~40000元 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 出貨單、訂單之處理及整理 3. 完成業務主管其他交辦事項 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援 6. 我們是隔周休
全勤獎金員工生日禮金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪34600~35100元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及用餐事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪32600~32600元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責替顧客帶位、倒水 2.接待顧客 3.餐具擺設及座位整理 4.維護環境清潔 4.餐飲火鍋服務 5.清點備品.酒水.飲料 6.其他主管交辦事項 ※二度就業可
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪30000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天展開
1.客戶開發與管理 2.顧客關係維護 3.工作管理報表建立與管理 4.業績目標擬定與達成 5.完成主管交辦事項 6.[[底薪加抽成]]另加交通補助5000元
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