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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 論件計酬1000~30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
歡迎兼職接案 時間彈性 論件計酬 增加收入 時間彈性可調配 論件計酬 增加收入 1.負責房屋租/售之前後木工施作與維修工程。
三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪28590~55000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 4天前展開
【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」三大品牌。 求職者可點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮（抓周收涎剃頭）：https://www.bestbaby.com.tw 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【工作內容】 ◎門市銷售 ◎行政事務 ◎商品推廣 ◎活動支援 【薪資說明】 保障薪資28590元～55000元。 每月分享利潤+三節獎金+年終獎金+積分獎金+團隊獎金…等 ★附註: 也有門市助理(計時人員)的說明，請看下面。 【上班時間】 正職時間：AM10～ PM7:30 【薪資說明】 薪資分成每月基礎薪資，以及各種每月分享利潤紅包+三節獎金+年終獎金+積分獎金+團隊獎金…等。 【基本底薪。可彈性選擇】 1. 月休9天，薪資28590元。 2. 月休8天，薪資30110元。 3. 月休7天，薪資31630元。 4. 月休6天，薪資33150元。 【每月紅包獎勵】 1. 全勤：1000元紅包。 (準時10點上班、不遲到、早退、排班正常出勤、沒請假) 2. 每日晚間工作會報：紅包1000元。（每日PM7:30~8點，回報工作成果，整理環境和安排明日工作排程） 3. 除了基礎薪資以外，門市人員也會依照店內盈餘和利潤，以及個人努力成果，每月都會額外發放紅包。同時，也會有三節獎金、年終獎金、積分獎金、團隊紅包、每月不定期舉辦各種比賽紅包…等等。 4. 基礎薪資和以上紅包的獎勵，整體薪資優於市場行情。 5. 全省有實體門市，都可以來門市參觀工作內容。 【教育訓練】 新人報到有完整職前教育訓練，會進行考核、試用期兩個月，薪資與正職薪資相同，無經驗可，歡迎您一起加入我們的行列 【晉升制度】 門市助理晉升轉正、門市人員晉升門市組長 【公司福利】 三節獎金、生日禮金、銷售獎金、比賽積分獎金、員購優惠、尾牙、春酒、中秋烤肉、不定期員工聚餐 、另每月依照工作表現加發3000元~6000元紅包。 享勞健保、病假、生理假、產檢假、產假、育嬰假、特休假、勞退提撥。 【門市助理（計時人員）】 時薪：190元。 兩個班別： 早班AM 11:00～PM 15:00(每天4小時) 中班 PM 17:00～PM 20:00(每天3小時) 可彈性排班，依照門市實際需求，以及個人表現來調整配班時數。 【需求人數】 3～5人 【工作條件限制】 學歷：不拘 工作經驗：不拘 電腦操作程度：簡易，WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2025年開幕)
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪37000~39000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前展開
1.客人來訪開台,招待訂位 2.接待顧客，安排位子或餐點結帳 3.回答顧客服務問題 4協助出餐.控台協調,安排外場人員場內工作! 5交接點貨,收銀結帳等
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 時薪190~190元 高雄市前金區 工作經歷不拘 2天前展開
1.主管交辦事項處理。 2.需能配合外出收件。 3.Key in文件。 上班時間依人事行政局行事曆，週休二日、見紅休 餐費補助另計~
就業保險產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 論件計酬1000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
歡迎兼職接案 時間彈性 論件計酬 增加收入 時間彈性可調配 論件計酬 增加收入 1.負責待租/待售之房屋粉刷/壁癌施作工程。
三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保 - 論件計酬1000~30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
時間彈性可調配 論件計酬 增加收入 1.負責待租/待售之房屋清潔維護工作。 2.負責出租房屋交屋或退租之清潔工作。 3.負責分租套房公共區域日常清潔維護及垃圾清運工作。 需先試做，工時可議
三節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪28590~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前展開
1.具Excel、PowerPoint資料處理能力。 2.協助工程師進行資料統計。 3.製作分析報告。 4.工作中需查看英文文件，需中等英文讀寫程度。 5.擁有良好團隊溝通能力、具有責任感以及積極學習態度。 6.其他主管交辦事項。 主要工作為負責協助統計資料及分析報告製作。 有熱誠配合度高 可配合公司安排接受訓練。 細心負責，無經驗可。
就業保險產假產檢假全勤獎金年終獎金 - 月薪50000~65000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前展開
負責公司行動應用程式（App）的開發與維護。 進行 iOS (Objective-C / Swift) 或 Android (Java / Kotlin) 之原生開發。 熟悉 Http API / MQTT / RabbitMQ 等後端溝通方式，並能有效與後端工程師協作。 與 PM、Designer、RD、QA 團隊合作，完成專案目標。 與 UI 設計師協同開發，持續改善使用者體驗。 具備 React Native 開發經驗者佳。 加分條件 具備跨平台（iOS / Android）應用程式開發能力。 有 React Native 實務經驗，能快速進行雙平台開發。 培訓與成長 公司理解市場上同時精通 iOS 與 Android 的人才不易尋覓，因此： 可接受目前僅熟悉單一平台（iOS 或 Android）的應徵者。 新進人員將於試用期（3 個月內）接受培訓與專案情境實作，並須以 React Native 完成一個雙平台測試 App。
- 月薪29000元 台北市松山區 工作經歷不拘 229天前展開
1.支援部工作：廣告上稿、合約審查、資料比對、商品庫存管理 2.主管交辦暨部門相關事務協助 3.協助客服部門相關作業 【希望你具有】 做事細心負責，善於統整歸納資訊
就業保險產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天展開
【 工作內容 】 1. 能獨立完成依據專案需求編寫〝網頁RWD排版〝與〝互動視覺效果開發〝，並能兼顧〝網頁頁面效能〝。 2. 與〝視覺設計師〝和〝多位前端工程師〝合作溝通並執行專案。 3. 與〝工程師〝溝通清楚資料結構執行API串接。 4. 〝網站維護〝與〝內容更新〝。 5. 電子表單(e-Form)開發製作。 【 工作條件 】 1. 具備 HTML5、CSS3、JavaScript、AJAX 開發經驗。 2. 有 RWD 響應式網站開發經驗，能解決各瀏覽器與行動裝置的兼容問題。 3. 熟悉 Bootstrap 或類似之CSS framework。 4. 熟悉 Git，有版本控管概念。 5. 對於〝學習新技術〝具有熱情。 6. 有〝良好溝通能力〝。 【 加分項目 】 1. 熟悉〝無障礙網站規範〝，並有開發經驗者。 2. 熟悉 Nodejs 和 NPM 基本使用，並了解 Webpack 或者 Gulp 使用。 3. 具〝前端網頁框架技術〝經驗者，Vue 尤佳。 4. 具〝網頁設計經驗〝者，如 Photoshop / Adobe XD / Figma。 5. 瞭解 PHP的模板框架 - Twig。 6. 瞭解 Canvas 與 SVG繪圖。 7. 瞭解 Flutter。 ※ 請附上個人作品集供參考。 ※ 面試前可能會提供切版測驗，以利敝公司更加瞭解您的能力，屆時請在面試前完成。
年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪32000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係
勞保健保 - 月薪28590元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.對名單客戶進行電話訪問來推廣銷售商品及服務解說 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.向主管回饋市場反應現況與建議做法 4.顧客問題反應及處理 5.提供顧客最新商品訊息 6.建立、記錄並維護顧客資料
勞保健保 -
