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  • 月薪30000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前
    如果你(妳)正在找尋機會成為創新科技公司的一份子! 提供完整的在職訓練,提升自我反應力與邏輯思惟能力。 【職務內容】 1.提供課程諮詢服務 2.平台產品專業解說 3.記錄維護顧客資料 4.體驗課程預約安排 【經營理念】 「花一輩子想把英文學好,不如早點學好英文用一輩子!」,提供最優質、專業且便利的學習平台,已幫助無數學員成就人生目標與理想,這也是對相信我們的學員,堅持不打折的承諾。 【專屬福利】 ★三節禮品、績效獎金、年終獎金 ★每年國內外員工旅遊 ★勞保、健保、團保、職災保險、勞退基金及其他完整保障 ★週休二日、特休/年假、女性同仁生理假 ★完整的教育訓練、順暢的升遷制度、各部門職缺優先輪調 ★真人顧問即時互動英語課程,學好英文完全免費
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  • 月薪30000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前
    如果你(妳)正在找尋機會成為創新科技公司的一份子! 提供完整的在職訓練,提升自我反應力與邏輯思惟能力。 【職務內容】 1.提供課程諮詢服務 2.平台產品專業解說 3.記錄維護顧客資料 4.體驗課程預約安排 【經營理念】 「花一輩子想把英文學好,不如早點學好英文用一輩子!」,提供最優質、專業且便利的學習平台,已幫助無數學員成就人生目標與理想,這也是對相信我們的學員,堅持不打折的承諾。 【專屬福利】 ★三節禮品、績效獎金、年終獎金 ★每年國內外員工旅遊 ★勞保、健保、團保、職災保險、勞退基金及其他完整保障 ★週休二日、特休/年假、女性同仁生理假 ★完整的教育訓練、順暢的升遷制度、各部門職缺優先輪調 ★真人顧問即時互動英語課程,學好英文完全免費
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  • 月薪40000~200000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前
    1.提供客戶專業的英語課程規劃與諮詢,幫助客戶完成英文夢想 2.公司提供豐沛優質現有客戶名單,不須陌生開發 3.內勤業務,無須外出【免風吹日曬雨淋】 4.完整職前菁英培訓計劃,培育專業銷售管理人才 5.提供企業各部門職缺優先輪調機會,拓展國際視野 6.優於同業的高業績獎金 【薪資參考】 保障底薪『前二個月保障40,000』+業績獎金(無上限),『平均月收80,000~200,000』 ★前1~2個月 ─ 月收大約『40,000~50,000』  學習階段肯定辛苦但保障底薪讓學習變的輕鬆愉快無壓力。 ★第3~6個月 ─ 月收大約『40,000~70,000』  大致的溝通已逐漸步上軌道,再來需要加強產品分享面的廣度。 ★第7~12個月起 ─ 月收大約『80,000左右』~『200,000』  除了開發新客戶外即有客戶也會推薦新客戶,操作上越做越輕鬆。 【晉升主管職...】 1.不看年資,專靠實力! 2.透明化的升遷制度,不用三、五年才能晉升管理職! 3.只要達成績效目標,立即組建自己的團隊! 【職務理念】 今天的成功是因為昨天的積累,明天的成功則依賴於今天的努力。 成功需要一個過程。 在Dr.MVP,我們相信夥伴是一間公司最重要的資產,所以我們給予空間, 不只網羅人才,更是培養全方位未來領袖,與其並肩作戰, 只要夥伴願意成為人才,我們會給予足夠舞臺, 讓您充分展現自我價值。 共創價值,是Dr.MVP最重視的事;在這裡,我們創造自由開放、工作與生活平衡的環境;每個人都是不可或缺的夥伴,期待您的加入,一起打造未來無限可能! 這是一份讓你能夠增加經驗、人脈與生活品質的工作 擁有幸福企業的氛圍 如您也有興趣了解,請與我們聯絡幫您安排面試時間
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  • 月薪30000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前
    如果你(妳)正在找尋機會成為創新科技公司的一份子! 提供完整的在職訓練,提升自我反應力與邏輯思惟能力。 【職務內容】 1.提供課程諮詢服務 2.平台產品專業解說 3.記錄維護顧客資料 4.體驗課程預約安排 【經營理念】 「花一輩子想把英文學好,不如早點學好英文用一輩子!」,提供最優質、專業且便利的學習平台,已幫助無數學員成就人生目標與理想,這也是對相信我們的學員,堅持不打折的承諾。 【專屬福利】 ★三節禮品、績效獎金、年終獎金 ★每年國內外員工旅遊 ★勞保、健保、團保、職災保險、勞退基金及其他完整保障 ★週休二日、特休/年假、女性同仁生理假 ★完整的教育訓練、順暢的升遷制度、各部門職缺優先輪調 ★真人顧問即時互動英語課程,學好英文完全免費
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  • 月薪40000~200000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前
    1.提供客戶專業的英語課程規劃與諮詢,幫助客戶完成英文夢想 2.公司提供豐沛優質現有客戶名單,不須陌生開發 3.內勤業務,無須外出【免風吹日曬雨淋】 4.完整職前菁英培訓計劃,培育專業銷售管理人才 5.提供企業各部門職缺優先輪調機會,拓展國際視野 6.優於同業的高業績獎金 【薪資參考】 保障底薪『前二個月保障40,000』+業績獎金(無上限),『平均月收80,000~200,000』 ★前1~2個月 ─ 月收大約『40,000~50,000』  學習階段肯定辛苦但保障底薪讓學習變的輕鬆愉快無壓力。 ★第3~6個月 ─ 月收大約『40,000~70,000』  大致的溝通已逐漸步上軌道,再來需要加強產品分享面的廣度。 ★第7~12個月起 ─ 月收大約『80,000左右』~『200,000』  除了開發新客戶外即有客戶也會推薦新客戶,操作上越做越輕鬆。 【晉升主管職...】 1.不看年資,專靠實力! 2.透明化的升遷制度,不用三、五年才能晉升管理職! 3.只要達成績效目標,立即組建自己的團隊! 【職務理念】 今天的成功是因為昨天的積累,明天的成功則依賴於今天的努力。 成功需要一個過程。 在Dr.MVP,我們相信夥伴是一間公司最重要的資產,所以我們給予空間, 不只網羅人才,更是培養全方位未來領袖,與其並肩作戰, 只要夥伴願意成為人才,我們會給予足夠舞臺, 讓您充分展現自我價值。 共創價值,是Dr.MVP最重視的事;在這裡,我們創造自由開放、工作與生活平衡的環境;每個人都是不可或缺的夥伴,期待您的加入,一起打造未來無限可能! 這是一份讓你能夠增加經驗、人脈與生活品質的工作 擁有幸福企業的氛圍 如您也有興趣了解,請與我們聯絡幫您安排面試時間
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  • 月薪40000~200000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前
    1.提供客戶專業的英語課程規劃與諮詢,幫助客戶完成英文夢想 2.公司提供豐沛優質現有客戶名單,不須陌生開發 3.內勤業務,無須外出【免風吹日曬雨淋】 4.完整職前菁英培訓計劃,培育專業銷售管理人才 5.提供企業各部門職缺優先輪調機會,拓展國際視野 6.優於同業的高業績獎金 【薪資參考】 保障底薪『前二個月保障40,000』+業績獎金(無上限),『平均月收80,000~200,000』 ★前1~2個月 ─ 月收大約『40,000~50,000』  學習階段肯定辛苦但保障底薪讓學習變的輕鬆愉快無壓力。 ★第3~6個月 ─ 月收大約『40,000~70,000』  大致的溝通已逐漸步上軌道,再來需要加強產品分享面的廣度。 ★第7~12個月起 ─ 月收大約『80,000左右』~『200,000』  除了開發新客戶外即有客戶也會推薦新客戶,操作上越做越輕鬆。 【晉升主管職...】 1.不看年資,專靠實力! 2.透明化的升遷制度,不用三、五年才能晉升管理職! 3.只要達成績效目標,立即組建自己的團隊! 【職務理念】 今天的成功是因為昨天的積累,明天的成功則依賴於今天的努力。 成功需要一個過程。 在Dr.MVP,我們相信夥伴是一間公司最重要的資產,所以我們給予空間, 不只網羅人才,更是培養全方位未來領袖,與其並肩作戰, 只要夥伴願意成為人才,我們會給予足夠舞臺, 讓您充分展現自我價值。 共創價值,是Dr.MVP最重視的事;在這裡,我們創造自由開放、工作與生活平衡的環境;每個人都是不可或缺的夥伴,期待您的加入,一起打造未來無限可能! 這是一份讓你能夠增加經驗、人脈與生活品質的工作 擁有幸福企業的氛圍 如您也有興趣了解,請與我們聯絡幫您安排面試時間
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  • 月薪37000~37000元 新北市三芝區 工作經歷不拘 3天前
    一、主要職務:   1.處理學生緊急突發事件及負責校安事件通報與聯繫。   2.校園法治教育業務、交通安全教育業務。   3.支援生活輔導組協助學務相關工作。   4.單位行政事務處理、主管交辦事項。 二、徵聘條件:   1.具學士學歷。   2.具教育部核發校安人員培訓合格證書。 (未領有證書者需配合參加114年10月20日至31日或11月17日至28日梯次研習)   3.具電腦文書能力。   4.具學生輔導經驗、學校行政管理經驗或具辦理學生活動經驗者佳。   5.具服務熱忱、問題處理能力及良好協調溝通能力。   6.能配合業務需要或活動辦理需要,調整出勤排程及時間。   7.需配合校安人員乙類值勤。   8.依性別平等教育法等法令規定,無學校不得聘用之情事。   9.本職缺為執行教育部學生事務與輔導創新工作計畫,依年度計畫期程一年一聘       三、說明:  (一)應徵者請檢附資料影本各一份如下:     1.履歷(附照片)、自傳。     2.學歷、證照影本。     3.工作經歷證明文件。  (二)寄件請註明應徵類別:校安人員(法治))  (合者通知甄試,不合者恕不退件通知)  (三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄:   台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔   馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔   電話:(02)2858-4180#2192
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    週休二日勞保健保勞退提繳金
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】行政內勤、行政助理|無經驗可,享週休二日!

  • 月薪33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前
    誠徵: 小三小四課業指導老師 薪資33000起 + 抽成 ※正職或兼職都可 有經驗者佳 ※須專科以上
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    全勤獎金年節獎金績效獎金勞保健保
  • 月薪40000元 新北市永和區 工作經歷不拘 14天前
    大學以上學歷,文書或相關專業優先。 具備良好的溝通能力及團隊合作精神。 熟悉Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)及其他文書處理軟體。 具備良好的時間管理能力及抗壓能力。 有相關工作經驗者優先考慮。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪36300~58225元 台北市南港區 工作經歷不拘 14天前
    1.設計並執行藥物開發相關實驗研究 (cell culture、flow cytometry、WB、IF...等等) 2.熟練使用實驗設備與軟體進行數據分析 3.撰寫研究報告 4.協助研究生與初級研究人員實驗技能培訓 5.熟悉藥物開發流程及相關法規規範 6. 其他主管交辦事項。
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    產假產檢假員工健身房員工餐廳交誼廳
  • 論件計酬250~1000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 1天前
    超群成立於2004年,原『超群游泳池活水養生SPA館』,於2019年轉型為『超群體育館』,館內設備有羽球場14座籃球場1座、游泳池25公尺6個水道及20公尺3個水道,一直以來超群皆致力於推廣在地休閒與運動,及朝多角化經營邁進,透過謹慎、優良的品質與設備維護,時至今日已然成為北高雄民眾休閒運動的最佳場所。 這裏除了提供附近熱愛運動的鄉親,一個完善且有管理的硬體外,在經過多年來的努力以及多次的調整、規劃和制度的建立下~一個 - 岡山在地化的綜合體育館 歡迎擁有專業教學和熱忱的您,帶著您的理念和想法 一起前來成為我們的合作夥伴、一起將您熱忱和專業教學的能力,結合著這裡完善且有制度的場地~共同為體育術科的教育,盡我們一份心力 [ 職務內容 ] 1.兒童游泳教學(需提早抵達準備) 2.2025/9月~12月,早上或下午 [ 如果你有這些會更加分 ] 1.親和力、喜愛與小孩接觸、有耐心 2.細心、主動積極學習、認真負責 3.有游泳教學經驗為佳 –––– 面試時間與說明 –––– 1.電話初步了解,請留意手機來電或郵件訊息 2.聯合面試時間預設每月第三週的週四 3.聯合面試地點於鼓山區 [ 職缺面試流程 ] ・階段一:收到您的履歷後,會由專人過濾並電話聯繫安排第一次應徵者聯合面試 (由主管多對一面談),面試地點於鼓山區-總辦公室(內惟火車站步行5分鐘) ・階段二:初試過關者得參與第二次面試(公司軟硬體之介紹) ・階段三:雙方二次面試達成共識後,展開一對一工作配合面試 (確定工作需求及如何合作等……) ・階段四:簽訂合約後展開通識教育及現場實際作業等……
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品生日假
  • 時薪250元 新北市三重區 工作經歷不拘 9天前
    1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護,視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度春酒下午茶子女教育補助
  • 月薪30000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前
    📢【補習班行政助理人員招募中】 我們誠徵一位細心、有責任感的教務行政助理,加入我們的行政教學團隊! 📍工作內容 -教材整理與管理 -課表安排與異動確認 -與教師聯繫協調課務 -協助教務行政與主管交辦事項 📍基本條件 -熟悉 Word、Excel -具基本文書處理與溝通能力 -細心、負責、能配合團隊運作 一起在教育現場創造溫暖與效率,成為學生與家長最安心的後勤支援! 歡迎有相關行政經驗或對教育工作有熱忱的您投遞履歷。
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    意外險自強活動國內旅遊員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工在職教育訓練
  • 月薪35000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前
    1. 協助國小學生完成課後作業,確保學業輔導品質與學習進度達成。 2. 規劃並執行教學活動,設計趣味且具啟發性的學科延伸教材。 3. 負責學生在安親時間的生活管理,注重安全及良好習慣養成。 4. 組織團體合作遊戲及藝文活動,促進學生的社交互動與個性發展。 5. 定期與家長溝通學生學習情況,提供成長建議及雙向回饋。 6. 參與學校課後計畫會議,配合政策及活動規劃制定執行方案。 7. 積極進修教學相關專業知識,持續提升教育技能與教學效能。 8. 協助推動與社區連結的教育活動,增強學生的社會參與能力與視野。
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    國內旅遊員工聚餐子女教育補助員工團保績效獎金
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