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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪190~190元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前展開
身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~55000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓妳(你)每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳(你)不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 幸福顧問角色：聆聽顧客的需求，推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結：陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒，見證人生重要時刻 專業學習：學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事，成為值得信賴的專家 關係經營：從第一次見面開始，妳(你)就成為客戶的幸福夥伴 門市環境：維持門市優雅美感，參與品牌活動，營造尊榮體驗 彈性支援：若需出差/支援調店，公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得： ◼完整的職前與在職專業訓練（鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧） ◼穩定制度與升遷機會，歡迎妳(你)從門市起步，成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的夥伴，一起陪你成長 ◼優渥獎金制度與員購福利，妳(你)值得最好的回報 ◼年度考評制度：表現優異的妳(你)，將獲得額外薪資加給與獎勵， 讓努力有跡可循，成果被看見與肯定
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪31000~31000元 台北市松山區 工作經歷不拘 9天前展開
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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190~190元 台北市北投區 工作經歷不拘 5天前展開
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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190~190元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前展開
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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪31000~31000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 9天前展開
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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪28590~40000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天展開
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員工生日禮金年終獎金績效獎金員工聚餐需穿著員工制服 - 時薪190~190元 台北市中山區 無工作經驗 今天展開
【關於行銷團隊】 如果你討厭一成不變的作業，喜歡快節奏與變化性的工作屬性就是我們想要找的人，在行銷團隊內會有屬於自己發光時候，也會有增加合作夥伴的機會，透過對品牌的熱情可玩出更多變化性，如果你願意嘗試想方法即便提案無法一個人完成，我們都會有團隊共同支援，與你找到工作價值，並將品牌推向更優越的方向，記得，每一種好點子都會有顧客買單的。 每週工時：約 21 小時 如果你喜歡接觸流行、熟悉社群語感、熱衷創意發想，並且個性活潑外向、做事細心，我們正在找的就是你！ 【你會參與的工作內容】 1｜電商營運支援 • 協助商品上架 / 下架、活動機制設定、頁面管理與優化（含基礎 SEO 文案） • 更新業績數據與整理電商分析報表 • 官網資訊更新（門市頁面、活動訊息等） • 出貨營運支援(包貨、盤點包材) 2｜社群經營支援 • 社群企劃文案撰寫與素材規劃（Facebook / Instagram / LINE 官方帳號 / 會員電子報） • 貼文與圖文內容發想 • 成效追蹤與數據整理（點擊率 / 開信率 / 轉換率等，並提出優化建議） • 協助短影音拍攝、剪輯、上字幕 • 社群留言互動、抽獎與禮品寄送作業 3｜拍攝企劃支援 • 蒐集與整理熱門話題、趨勢觀察與競品分析 • 協助採購道具服裝 • 現場事務協助(訂餐.擺設.流程執行協助) • 協助短影音拍攝、剪輯、上字幕(若有經營個人社群或拍片剪片經驗，請附上作品) 4｜部門日常與庶務協助 • 資料彙整、物料準備、拍攝現場協助 • 完成團隊交辦事項 我們需要開朗樂觀的夥伴，可接受團隊的建議。 我們需要具備品德，我們是注重品牌文化與團隊價值的行銷團隊。 請提供履歷和作品，讓我們知道可以如何與您激盪出團隊火花。
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