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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪39000~48000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前展開
做工程，不僅要用心，更要有溫度 我們深信用心與溫度所耕耘出來的果實最美、最甜 而旭廣正在尋找與我們一樣有溫度的你 和旭廣共同創造甜美的果實 成為一同成長的「我們」 無經驗者可以從頭學起,歡迎肯問肯學習新人加入 －－－ 1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4.工地勞安管理。 5.負責協助分包商施工之監督與評估。
需穿著員工制服員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助尾牙員工及眷屬住院慰問金員工團保 - 月薪38000~39000元 台南市中西區 工作經歷不拘 3天前展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇
全勤獎金年終獎金禮品意外險免費供餐 - 月薪42000~44000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
出席規定: 月休四天(排休) 上班時間: 2300~0700 (8小時) 拉班時間: 2300~1100(4天) 1900~2300 (4天) 工作內容: 跑客人,收銀 本班(8小時)本班包1500粒,拉班為2000粒 工作皆為固定型態,若有加包或加班另計
全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪40000~42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
出席規定: 月休四天(排休) 上班時間: 0700~1500 (8小時) 拉班時間: 0700~1900(4天) 0300~1500 (4天) 工作內容: 跑客人,收銀 本班(8小時)本班包1500粒,拉班為2000粒 工作皆為固定型態,若有加包或加班另計
全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前展開
無經驗可 有完整教育訓練 工作內容: 1. 機台維修與保養 2. 基本電腦操作 3. 對流行歌曲基本認知 4. 歌唱系統、設備及相關零件安裝、保養與維修等 5. 對於音控有相關經驗或了解者 6.正面積極的工作態度 符合以上六點者優先錄取 ◆◆◆中班視聽設備維修人員 ◆◆◆ 月薪：37,000 (內含浮動薪資) （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 休假：適用變形工時，月排休8日 工時：9小時/日(含休息用餐時間) 月薪內含浮動薪資- 員工福利 ●獎 金 福 利：三節獎金、生日禮卷 ●保 險 福 利：享勞、健保、退休金6％提撥制度 ●其 他 福 利 : 員工聚餐、員工歡唱折扣 有意願應徵者請投遞履歷資料或是直接打電話詢問 聯絡方式:本公司電話:03-4273366【星光大道KTV】中壢區復興路8號 1F
員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪40000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前展開
✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ✅ 年度調薪制度 ．每年依年資固定調薪 2％。 ✅ 課後班級行政作業獎金 ．依班級行政作業完成度核發獎金。 ．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。 ．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！
尾牙三節獎金激勵獎金績效獎金員工手機配發或補助 - 月薪35000~47000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容說明： 1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星！ 震旦集團有最佳的舞台提供給您！
產假產檢假國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工團保 - 月薪40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
(需有經驗) 工程為輕鋼架工程.以天花板and隔間施作為主. 天花板分暗架.明架兩種.隔間分乾式濕式兩種.承接工程.師父到工地施工
全勤獎金意外險勞保健保 - 月薪60000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
(需有經驗) 工程為輕鋼架工程.以天花板and隔間施作為主. 天花板分暗架.明架兩種.隔間分乾式濕式兩種.承接工程.師父到工地施工
全勤獎金意外險勞保健保 - 月薪39000~45000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前展開
1.執行臨床護理業務，進行傷口與管路處置 2.依據醫囑操作靜脈注射、點滴及測量生命徵象 3.觀察記錄病患狀況，維護病人安全與舒適 4.提供衛教諮詢，協助病患進行日常活動 5.撰寫護理紀錄，進行護理情形評估與改進
三節獎金需穿著員工制服勞保健保 - 月薪38000~45000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 5天前展開
1.有志於飯店業、喜歡與人互動、具良好社交能力。 2.領導與管理員工、產品及設備基本維護保養故障排除，為顧客創造最佳的品質、服務、清潔以及美好的住宿經驗。 3.顧客接待、現場營運流程管控、各單位工作執行(客務、房務、餐飲)等。 4.簡易水電修繕。 5.具合作精神、協調力，能與團隊成員合作達成任務。 6.具強烈企圖心、領導力，擁有高度彈性與抗壓性。 7.任職於飯店業主管職達兩年以上經驗 8.現場值班留守（每月留守天數10～15天不等） 9.主管交辦事項處理。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金績效獎金 -
