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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天展開
1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 **協助並代表公司至各服務廠商之公共工程專案人力資源諮詢服務**
就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金尾牙 - 月薪35000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天展開
我們是一家專注於人力仲介與職業介紹的公司，致力於提供專業、高效且符合需求的服務，服務對象包括雇主及尋求工作機會的個人，特別是在外籍移工相關事項上。我們的目標是架構起雙方溝通的橋樑，提供全面性及細緻的支援。 工作內容： 1. 根據雇主委託事項處理、管理移工相關的行政作業，確保資料的準確性及合規性。 2. 負責勞動部、移民署等政府機關核准文件的校對、送打，準確登記發出日期及文號，並做好紀錄管理。 3. 建立及維護文件歸檔系統，確保各類文件能方便日後查詢及使用。 4. 協助撰寫報告、製作信件、設置郵寄的標籤，以及一般文書資料處理。 6. 處理基本的辦公日常事務 7. 提供客戶相關的諮詢回覆支援，維護良好的合作關係。 8. 定期檢查與更新文件數據，防止內容過期或不符規範。 9. 協助內部翻譯或口譯工作，特別是中文與印尼/泰國/越南移工之間的溝通。 歡迎加入我們，用你的專業能力和細心特質，成為促進雇主與移工順暢合作的重要角色！如果對我們的服務及目標充滿熱情，立即投遞履歷，我們期待你的加入！
就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金尾牙 - 月薪36000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天展開
1. 協助泰籍勞工進行工作環境與職位導入，提供語言翻譯與文化適應輔導。 2. 協助雇主與泰籍勞工溝通，處理生活管理及相處問題，並提供諮詢及輔助。 3. 進行必要的行政文件翻譯，包含合約、申請書及其他與工作相關之文件。 4. 協助行政人員完成主管交辦事項，包含翻譯及相關行政支援。 5. 協助進行泰籍勞工面向生活、工作適應的教育或指導，促進良好關係。 6. 為泰籍勞工提供必要的生活輔導，包括住宿、交通及基本需求支援。 7. 安排泰籍人員培訓及適應活動，確保快速融入工作團隊並提高效率。 8. 主動解決突發性跨文化溝通問題，促進雇主與泰籍勞工之間的理解與合作。
就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金尾牙 - 月薪40000~57500元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
★工作內容： 內場備菜：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 內場傳菜：配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ★薪資： 內場月薪40,000元，經考核通過後另享績效薪資。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年終獎金產檢假 - 月薪55000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
1.理貨準備要送的貨品 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收或收錢 4.附一餐 5.勞建保 固定休星期一 隔週在休星期四 想加班可
勞保健保 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪38000~47000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假
員工聚餐慶生會春酒員工結婚補助生育補助 - 月薪38000~47000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前展開
【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假
員工聚餐慶生會春酒員工結婚補助生育補助 - 月薪35000~60000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前展開
1.各類型中央空調系統安裝,維修,保養 2.各式分離式冷氣設備安裝,維修,保養 3.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 4.維護修繕空調設備 5.定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 6.撰寫測試報告結果(如: 使用測試方法、時間、測試狀況及結果等)
產假年終獎金三節獎金禮品員工團保 - 月薪65000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 4天前展開
1.醫師處方之調劑 2.管制藥品登記 3.藥品管理 4.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 保障年薪13個月+三節禮金
員工在職教育訓練需穿著員工制服勞保健保 - 月薪37000~45000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 中龍鋼鐵廠區。 2. 廠區內勞工安全管理及業主與員工溝通窗口。 3. 加班獎金另計。 4. 含勞健保，勞退6％以及團險24小時。 5. 需具有甲種業務主管或是乙級勞工安全衛生證照(依照廠區工作屬性內需求)。 6. 節慶享禮品.卷.特休與年終獎金。 7. 定期出席勞工安全會議。 8. 回報現場人員及時情況。 註:須配合爬高、高溫，有意願者即面試。短暫嘗試切勿投履歷。 積極度高、抗壓者意洽。
員工團保需穿著員工制服週休二日勞保健保 - 月薪35000~38000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 2天前展開
1.泳池及溫泉水質管理維護及清潔保養。 2.泳池機房操作流程及基礎水質控制管理。 3.區域之安全與各項活動的引導。 4.主管交辦事項。 *需具有體育署核發之救生員證 ***證照津貼另計***
產假年終獎金三節獎金禮品員工團保 - 月薪36000~38000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責客房品質檢查 2.熟稔房務員的工作 3.負責帶領及督導房務員整房作業及保養作業 4.負責新進同仁教育訓練 5.透過實際的操作示範並督導同仁達到標準 6.人力安排 7.執行各項分配業務 8.主管交辦事項 ***職務津貼另計***
產假年終獎金三節獎金禮品員工團保 -
