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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪39500~53000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 53天前展開
【薪資】 領班起薪：36000元+3500元MASTER津貼=39500元 獎金另計，月薪可達48500元以上。 副店長起薪：39000元+MASTER津貼3500元=42500元 獎金另計，月薪可達53000元以上 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 另有目標獎金5000~6500元不等。 【工作內容】 顧客服務 / 酒水販售、管理 / 環境清潔 / 庫存盤點 / 主管交辦事項 【工作需求】 班別需配合輪早中晚班，時段依店鋪為主 每週排休兩天，班表為每月排班，國定假日可在額外排休 【面試方式】 第一階段面試後，會評估是否需要參加領班/副店長二次面試
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服生育補助員工購物優惠 - 月薪36500~41500元 台中市東區 工作經歷不拘 3天前展開
【薪 資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。
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【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
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激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~38000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前展開
【公司擴編徵才中！加入優鋼，共同成就未來！】 ▐ 主要職責： 1. 產量達成率監控：每日、每週稽查各產線的生產達成率，確保按計劃完成目標。 2. 製程與品質稽核：巡查生產製程與品質，及時處理並解決生產中的問題。 3. 出勤管理與加班審批：負責產線員工的排班、出勤管理，並審核各組的加班申請。 4. 環境與清潔稽核：確保產線環境整潔，並監控廁所清潔狀況，以維持高標準的作業環境。 5. 耗材與設備管理：負責產線耗材的請購審批，以及工具、設備的維護和修繕簽審。 6. 績效報告與評核：編製產線績效和狀況報告，進行產線整體績效評核，協助管理層制定改善計劃。 7. 與本職務相關之交辦事項。 ▐ 我們正在尋找的特質： ◇ 細心與責任心：對生產細節敏銳，能夠及時發現與處理異常情況。 ◇ 優秀的協調能力：能夠協助產線員工解決問題，並保持生產環境整潔有序。 ◇ 目標導向：能夠根據生產目標，有效規劃與達成產線績效。 三、待遇： 月薪$33,000~$38,000(加班費另計，提供彈性調休排假)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
