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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~45000元 台南市新營區 工作經歷不拘 3天前展開
汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 提供顧客汽車修護相關資訊 記錄維修資料以供公司參考日後改進用
全勤獎金激勵獎金年節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前展開
手工洗車、車體美容、車內清潔、車身鍍膜 需要有相關經驗！備汽車駕駛執照 依工作能力調薪、獎金另計 有相關裝經驗佳，或是有興趣想要從事此行業亦可
勞保健保 - 月薪38400~42400元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前展開
1.開場協助。 2.場地修繕、小區除草(影片回報)(細項)無委外。 3.固定場站巡檢(含繳費機內部除塵、測試)及賣場設備外觀擦拭(影片回報)。 4.夜間照明設定及檢查回報、全聯折扣券回收、發票更換、點車位(巡檢時)。 5.月租傳單發放(500張以內)、廣告物、公告張貼。 6.稅籍更改、APS枚數更改。 7.費率修改、有現金無現金更改。 8.拍借電電表。 9.久置車違規夾單、收費回報。 *工程相關經驗尤佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前展開
※ 關於我們 CSSC是一家專注於汽機車維修工具和設備的進出口貿易公司，以優質服務享譽業界。我們致力於提供國內外技師高品質的專業工具和安全保障的設備，助力維修技術的精進。 ※ 加入我們的理由 ◆ 便利位置：辦公室距離捷運橋和站步行僅5分鐘，通勤便捷，生活舒適。 ◆ 愉快工作環境：乾淨明亮的辦公區域，營造良好工作氛圍。 ◆ 重視效率：準時上下班，專注於提高工作效率，實現工作與生活的平衡。 ※ 職務內容 ◆ 以可以獨立帶領1-2人團隊完成主管交辦事宜為目標訓練。 ◆ 安裝各類維修機器與設備（如輪座、拆胎機、平衡機、定位機、擴胎機、頂車機等）。 ◆ 安排定期拜訪已安裝設備的客戶，進行機器維護和保養之行程（檢修、更換零件等）。 ◆ 解決客戶的技術問題和產品使用疑問，並提供現場技術支援。 ◆ 統整檢驗文書資料。 ◆ 建立設備維修保養的SOP流程。 ◆ 必要時支援倉庫的進出貨操作。 ◆ 協助主管交辦事宜。 ※ 出差需求 一年內需出差至台灣其他地區約兩次，每次約兩週(以不跨週末為主)，全年出差總時數約一個月。 ◆ 技能要求：具備油壓、機械、機電、水電相關經驗者尤佳。 ◆ 產品範疇: 汽機車維修及保養設備、工具、車檢儀器、工業測定儀器等專業產品。 我們誠摯邀請您加入我們，共同為客戶提供專業優質的維修支援與服務！
年終獎金三節獎金禮品意外險員工停車位或停車補助 - 月薪60000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前展開
※ 關於我們 CSSC是一家專注於汽機車維修工具和設備的進出口貿易公司，以優質服務享譽業界。我們致力於提供國內外技師高品質的專業工具和安全保障的設備，助力維修技術的精進。 ※ 加入我們的理由 ◆ 便利位置：辦公室距離捷運橋和站步行僅5分鐘，通勤便捷，生活舒適。 ◆ 愉快工作環境：乾淨明亮的辦公區域，營造良好工作氛圍。 ◆ 重視效率：準時上下班，專注於提高工作效率，實現工作與生活的平衡。 ※ 職務內容 ◆ 領導1-2人團隊或獨立完成主管交辦事宜。 ◆ 領導團隊安裝各類維修機器與設備（如輪座、拆胎機、平衡機、定位機、擴胎機、頂車機等）。 ◆ 領導團隊定期拜訪已安裝設備的客戶，進行機器維護和保養之行程（檢修、更換零件等）。 ◆ 解決客戶的技術問題和產品使用疑問，並提供現場技術支援。 ◆ 提供公司內部技術諮詢: 裝機勘查(水電空氣位置配置)、裝機程序(因地制宜)、臨場應變處理。 ◆ 建立設備安裝的標準流程。 ◆ 完善建置工作所欠缺之工具及妥善管理。 ※ 出差需求 一年內需出差至台灣其他地區約兩次，每次約兩週(以不跨週末為主)，全年出差總時數約一個月。 ◆ 技能要求：具備油壓、機械、機電、水電相關經驗者尤佳。 ◆ 產品範疇: 汽機車維修及保養設備、工具、車檢儀器、工業測定儀器等專業產品。 我們誠摯邀請您加入我們，共同為客戶提供專業優質的維修支援與服務！
年終獎金三節獎金禮品意外險員工停車位或停車補助 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前展開
※ 關於我們 CSSC是一家專注於汽機車維修工具和設備的進出口貿易公司，以優質服務享譽業界。我們致力於提供國內外技師高品質的專業工具和安全保障的設備，助力維修技術的精進。 ※ 加入我們的理由 ◆ 便利位置：辦公室距離捷運橋和站步行僅5分鐘，通勤便捷，生活舒適。 ◆ 愉快工作環境：乾淨明亮的辦公區域，營造良好工作氛圍。 ◆ 重視效率：準時上下班，專注於提高工作效率，實現工作與生活的平衡。 ※ 職務內容 ◆ 協助安裝各類維修機器與設備（如輪座、拆胎機、平衡機、定位機、擴胎機、頂車機等）。 ◆ 協助安排定期拜訪已安裝設備的客戶，進行機器維護和保養之行程（檢修、更換零件等）。 ◆ 協助解決客戶的技術問題和產品使用疑問，並提供現場技術支援。 ◆ 整理檢驗文書資料。 ◆ 協助建立設備維修保養的SOP流程。 ◆ 必要時支援倉庫的進出貨操作。 ◆ 協助主管交辦事宜。 ※ 出差需求 一年內需出差至台灣其他地區約兩次，每次約兩週(以不跨週末為主)，全年出差總時數約一個月。 ◆ 技能要求：具備油壓、機械、機電、水電相關經驗者尤佳。 ◆ 產品範疇: 汽機車維修及保養設備、工具、車檢儀器、工業測定儀器等專業產品。 我們誠摯邀請您加入我們，共同為客戶提供專業優質的維修支援與服務！
年終獎金三節獎金禮品意外險員工停車位或停車補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪30000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 22天前展開
月休8日 上班9小時(中間休息1小時) ◆場別獎金另計◆ ★需自備機車支援其它場次排除障礙★ 1.停車場環境清潔維護、車輛引導。 2.收月租、臨停費用。 3.開立統一發票交付顧客。 4.收銀機操作、結帳、清點收銀機金額。 5.支援其他場設備故障排除。 6.熟手機操作。
需穿著員工制服勞保健保勞退提繳金 - 月薪29000~31000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前展開
★有別於一般機車行！我們有跟上班族一樣的上下班時間★ ◇◆貳輪嶼誠徵【機車維修學徒】◇◆ 有沒有想打拼的人，願意放下身段來學一技之長？讓你活到老、做到老，更有機會靠自己開創新事業。 「讓所有來到店裡的客人，都帶著微笑離開」 為了讓更多人感受到這樣的經營理念與服務，貳輪嶼正持續擴張。作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 貳輪嶼以培養「平均實領薪資5萬以上」的技術人才為目標，在這裡，學歷完全不是重點，只要敢問敢學，人人都有機會。如果你對機車、做生意有熱情，做事態度誠懇負責，並認同我們的理念，歡迎你加入我們的人才培訓計畫！ 《工作內容》 1.學習基礎維修相關知識技能 2.依照技師指導進行工作 3.完成公司交辦事項 《升職條件》 ☆除了引擎以外的維修都已熟悉，並能維持一定的作業效率 ☆單月維修績效達到指標 ☆考核：任職學徒滿4個月後即可申請，薪資也會依工作表現由店長進行調整 《其他加分條件》 1. 機械相關背景 2. 做過汽機車相關產業 3. 對拆裝、租裝零件有耐心 《在這裡你會學到的事》 1.機車維修技能： 專業師傅培訓，學習機車、引擎維修，並整理、翻新機車外觀。 2.買賣－業務技巧： 如何透過行銷傳達價值，讓生意能賺到錢，該怎麼與客人溝通，發生公關危機時又該怎麼做。 3.管理專業： 練習如何擔起責任、排解人員矛盾，並領導人員達成更好的業績。 《老闆最重視的基本個性要求》 1.心地善良、不計較 2.有責任感 3.準時、有信用（最重要!!） 4.不會抱怨、怨天尤人 5.正面積極、有熱忱的學習心 6.細心且有團隊精神 另外，老闆也支持員工進修、學習，不論是線上／實體課程或是購書學習，只要對公司有幫助，都能向公司申請進修補助。
就業保險三節獎金績效獎金旅遊假員工團保 - 月薪28590~100000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前展開
關於嚴膜： 我們是一家專注於車體包膜的專業公司，致力於為每一位客戶提供卓越的服務與完美的車體包膜體驗 我們的團隊充滿活力 並重視創新與專業 你將會： •展現你的藝術才華： 在各種車型上施展你的包膜技術，讓每輛車都獨一無二。 •與客戶建立關係： 了解客戶的需求，提供專業建議，確保他們的滿意度。 •學習與成長： 我們提供專業培訓，幫助你不斷提升技能，成為行業專家。 •享受團隊氛圍： 與一群熱愛汽車的同事一起工作，分享經驗，互相學習。 我們希望你： •具備汽車包膜或相關領域的經驗，對汽車有熱情。 •熟悉包膜材料及施工技術，能夠獨立完成任務。 •擁有良好的溝通能力，能夠與客戶建立良好關係。 •具備團隊合作精神，能在快節奏的環境中工作。 我們提供： •具競爭力的薪資：根據經驗與表現提供優厚薪資。 •彈性工作時間：讓你能夠平衡工作與生活。 •專業培訓與進修機會：持續提升你的專業技能。 完整升遷制度 目的： 確保員工在公司內部有明確的職業發展路徑，激勵員工提升技能與表現，並促進公司整體業務成長。 1. 職位等級 •學徒包膜師 •半技包膜師 •技師包膜師 •高級技術教官 •專案負責主管 2. 升遷條件 每一級別的升遷需滿足以下條件： 學徒包膜師到半技包膜師 至少90天相關工作經驗 •技能要求：掌握基本包膜技術，能獨立完成簡單的包膜任務。 •表現評估：通過年度績效評估，滿足客戶滿意度指標 半技包膜師到技師包膜師 •工作經驗：至少1年相關工作經驗。 •技能要求：熟悉各類包膜材料和技術，能獨立完成稍微複雜的包膜任務。 •表現評估：持續達成或超越績效目標 技師包膜師到高級技術教官 •工作經驗：至少2年相關工作經驗。 •技能要求：具備豐富的包膜技術知識，能夠解決技術問題並提供培訓 •表現評估：在團隊中展現領導能力，並能夠有效管理項目。 高級技術教官到專案負責主管 •工作經驗：至少5年相關工作經驗。 •技能要求：具備全面的業務管理能力，能夠制定部門發展策略。 •表現評估：持續達成部門目標，並具備良好的團隊管理能力。 3. 升遷流程 1.自我評估：員工每年進行自我評估，檢視自身的工作表現與成就。 2.主管評估：主管根據工作表現進行評估，並提供反饋。 3.升遷申請：符合升遷條件的員工可向主管提出升遷申請。 4.面談：主管與人力資源部門進行面談，討論申請者的升遷資格。 5.決策：根據評估結果，做出升遷決策，並通知員工。 4. 獎勵措施 •薪資調整：每次升遷將伴隨薪資調整。 •獎金計劃：根據業績表現，提供年度獎金。 •培訓機會：升遷後可參加更高階的專業培訓課程。 應徵方式： 如果你準備好迎接挑戰，請將履歷寄至 [填寫聯絡郵件] 或聯絡電話 [填寫聯絡電話]。期待你的加入，與我們一起改變汽車包膜的未來！
激勵獎金績效獎金意外險員工團保國內旅遊 -
