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- 月薪41640元 台中市太平區 工作經歷不拘 1天前展開
薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪41640元 台中市太平區 工作經歷不拘 1天前展開
薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 時薪217~224元 台中市太平區 工作經歷不拘 2天前展開
薪資、福利制度： 1.白班時薪217;晚班時薪224 2.調薪方式：比照勞動部薪資調整。 3.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，每年生日禮卷。 4.年休方式：依據勞基法規定。 5.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 6.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 7.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪30000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 34天前展開
1.負責執行癌症個案癌登欄位登錄、複閱。 2.負責執行癌症個案複閱之結果分析與檢討改善。 3.負責執行癌症認證管理組癌症登記相關之基準。 4.癌症醫療品質委員會相關業務及相關交代事項。 5.癌症登記資料庫管理。
- 月薪30500~32500元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 今天展開
(一)、據點戶外、室內空間，環境維護(請修/請購/清潔) (二)、協助據點活動課程進行 (三)、活動照片紀錄編排整理 (四)、社區交通接送及申報核銷 (五)、其他臨時交付事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~35500元 基隆市信義區 工作經歷不拘 2天前展開
1.公文文書業務 2.管理中心相關業務 3.其他交辦事項 ■具電腦操作.excel、文書資料處理等 ■溝工協調能力佳 可以配合科室業務調動 ■具電腦操作.excel、文書資料處理等 ■溝工協調能力佳 可以配合科室業務調動
員工宿舍員工停車位或停車補助員工在職教育訓練自強活動員工餐廳 - 月薪40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前展開
1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.緊急(意外傷害)應變處理 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 5.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護
產假伙食津貼員工宿舍需穿著員工制服勞保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪35000~65000元 台中市太平區 工作經歷不拘 3天前展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助產假產檢假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
【應徵資格】 已具備小兒消化次專科資格之醫師。富學習熱忱，熱愛醫學和研究教學，喜歡挑戰疑難雜症，有志留在醫學中心及長期發展者優先錄取。 【工作薪資】 依據雙和醫院之專任主治醫師之薪資辦法和值班費規定給薪。 【生涯發展】 一、已具有足夠研究所學歷和發表論文者，同時可申請臺北醫學大學醫學系小兒學科之專任部定教職，可縮短升等的年限。 二、新落成第二醫療大樓有擴充空間之P2級實驗室及動物房，可供基礎及轉譯研究之發揮。 三、可同時在研究所進修攻讀博士學位，利用學校的資源充電，就近在雙和醫院之實驗室進行研究，加入現有之研究團隊討論與互動，兼顧臨床和研究。 【工作地點】 新北市中正路291號臺北醫學大學部立雙和醫院。 【應備資料】 請備妥履歷表(含曾發表過論文及學習經驗簡述)、發表論文PDF檔、及任何有利資料。相關資料請寄到電子信箱11282@s.tmu.edu.tw，並註明連絡信箱與電話，以便通知安排面談
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 2天前展開
1.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 2.保管病人病情、治療及處方之紀錄 3.提供醫療諮詢服務 4.病房照顧住院病患急初步急症處理
國內旅遊國外旅遊尾牙員工運動會員工結婚補助 - 月薪40000~55000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天展開
1.藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考。 2.指導及實施電療、熱療、冷療等物理治療。 3.指導及實施運動治療、關節整動治療等治療。 4.指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療。 5.義肢、輔助行器、其他輔具之諮詢與使用指導。 ※夜班費及津貼另計。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如：手術的協助 4.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 ※夜班費及津貼另計。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假 -
