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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 論件計酬2000~3000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前展開
自備大貨車11/17噸，常溫車，每天固定配送統一集團相關企業如7-11全國最大店數最多的便利商店的包裹大智通，樹林及中壢及林口及台北轉運倉載貨，倉庫對倉庫
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 2. 依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 3. 定期檢修保養車輛、及每日車輛管理及維護。 ※見紅休 ※需有職業駕照
全勤獎金 - 月薪50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
1.進出口貨櫃收送交領櫃注意事項。 2.車輛的定期檢查、保養與清潔。 3.車輛安全管理。 4.確保貨品運送過程安全。 5.有CY經驗者尤佳。
- 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪31000~62000元 新竹縣竹北市 無工作經驗 1天前展開
＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 業界唯一創櫃(股票代號7588)的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障薪資】 1.新人培訓期六個月：底薪31,000元，外加學習獎金12,000 2.通過前二個月新人期驗收合格並取得「職業小型車」駕照者，第三至六個月則可調升保障月薪至45,000元。 【高額工作獎金】 新人六個月培訓期後，底薪31,000元，再加高額工作獎金。 (工作獎金依門店營業狀況及個人工作業績計算，月薪可達40,000元以上) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。 工作時間依客戶搬遷時間而定，作業完成即可下班；遵循一例一休的排休原則，時間運用更彈性。 工作環境單純，同仁相處融洽，穩定成長的客戶訂單，基礎的底薪保障，適合想轉換工作跑道的你，追求高薪不再只是空想。 搬家不只是搬家，我們將搬家擴大成移居服務，希望成為全台移居服務第一品牌。導入TTQS人才發展品質管理系統，透由專業經驗的傳承，與數位創新的研發，培訓全體員工成為生活移動專家。如果您極富行動力、不喜歡一成不變、想選擇強身健體的工作內容、追求自我挑戰與成長，歡迎加入我們巨力的行列！
產假產檢假就業保險安胎假家庭照顧假 - 月薪80000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 7天前展開
🚛 聯結車司機（半拖35噸-冷鏈） 【工作內容】 • 依公司指派駕駛車輛，負責貨物運輸作業。 • 審慎判斷交通情況，確實遵守交通規則，確保行車安全。 • 依據載重限制及運輸相關法規，進行安全駕駛與貨物配送。 • 依照運輸時間及地點，準時完成貨物運送、交付與簽收。 • 配合主管調度，並負責車輛日常檢查、定期保養及協助維修，確保車況良好。 • 確保全程4°C溫控標準。 【職務條件】 • 需具備 職業聯結車駕照 或 職業大貨車 駕照（依職務需求） • 具貨運或冷鏈運輸經驗者優先錄用。 • 熟悉道路安全與運輸法規，具良好駕駛紀錄。 • 責任感強、抗壓性佳，能配合調度與輪班。 1. 負責倉庫貨品上下貨交貨作業，確保全程維持4°C溫控標準 2. 處理鮮食籃物流相關業務（包含分貨、理貨、出貨作業） 3. 配合主管進行現場調度，並協助車輛日常維護與保養，確保運作順暢安全
就業保險全勤獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪29500元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 3天前展開
1.負責產品包裝理貨、出貨等作業 2.依理貨單將物品搬上貨車，須搬重物 3.貨物倉儲的管理及盤點 4.完成主管交辦事項
年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪45000元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前展開
1、知名傢俱品牌運送及組裝(需搬樓） 2、保護貨物的完整 3、送貨（需搬樓）至客戶家中並要組裝完成商品後，請客戶進行簽收 4、搬運樓層會有搬樓費 5、出車前完成車輛各項檢查確保車輛安全 6、維持貨車內部清潔，每日下班前將車內整理清潔乾淨
全勤獎金員工團保需穿著員工制服健保勞保 - 月薪32000~37000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援
年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保 -
