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- 月薪29500~32000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
需具備AUTO CAD繪圖能力 需具備3D繪製/模擬圖合成等 協助處理事務(設計繪圖、備料、訂貨、接洽、與國外聯絡訂取貨事宜等) 需現場丈量或協助工地訂備料等 須有高度熱忱、自我精進 無景觀設計經驗可，但需具備基本繪圖能力及3D繪製 公司案件 建設公司/自地自建/商業空間為主 常有跟建築師、室內設計師 合作案 歡迎有景觀設計經驗的人士加入
年終獎金三節獎金禮品績效獎金意外險 - 月薪30000~35000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天展開
1.建設公司新建景觀工程/自地自建景觀工程/景觀庭園工程/園藝工程/景觀維護與保養 2.植栽工程、工程管理 3.需至現場施工 4.需開小貨車至工地 5.對於景觀園藝工作有無限熱忱者優先錄取 6.無經驗可
年終獎金三節獎金禮品績效獎金意外險 - 月薪32000~56000元 台中市太平區 工作經歷不拘 3天前展開
1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘，平均每天服務7-8位。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作真的很需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前制度福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣，但須利用時間開案且紀錄。 4.開案獎金每位長輩$900-$2,000元(視長照等級)，會制定KPI須執行。 5.年終獎金視營運狀況發放。 6.服務用品提供(口罩、手套....等。) 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車協會。
意外險員工團保員工聚餐尾牙春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
【公司開發項目：公設地/建地/農地/工業地】 我們需要一位有著最積極、熱情的心讓自己成為最專業的全方位不動產顧問 以提供最專業的知識，替各種產業及建商的老闆們準確分析配對最適合進駐設廠、投資興建的土地 ✦歡迎無經驗新鮮人✦ 只要您積極、肯學習，只要你想✡年薪千萬不是夢✡ 本公司備有完整的新進人員教育訓練 讓你擁有全方位資訊走在引領業者的最前端 只要你願意努力學習【選擇萬璟】是給自己最大的機會。
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 論件計酬10000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
我們需要一位有著最積極、熱情的心讓自己成為最專業的全方位不動產顧問 以提供最專業的知識，替各種產業及建商的老闆們準確分析配對最適合進駐設廠、投資興建的土地 【公司開發項目：公設地/建地/農地/工業地】 ✦歡迎無經驗新鮮人✦ 只要您積極、肯學習，只要你想✡年薪千萬不是夢✡ 本公司備有完整的新進人員教育訓練 讓你擁有全方位資訊走在引領業者的最前端 只要你願意努力學習【選擇萬璟】是給自己最大的機會。
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 論件計酬10000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
我們需要一位有著最積極、熱情的心讓自己成為最專業的全方位不動產顧問 以提供最專業的知識，替各種產業及建商的老闆們準確分析配對最適合進駐設廠、投資興建的土地 【公司開發項目：公設地/建地/農地/工業地】 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 4.處理相關建照的申請作業 5.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ✦歡迎無經驗新鮮人✦ 只要您積極、肯學習，只要你想✡年薪千萬不是夢✡ 本公司備有完整的新進人員教育訓練 讓你擁有全方位資訊走在引領業者的最前端 只要你願意努力學習【選擇萬璟】是給自己最大的機會。
就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪34500~39300元 台中市大甲區 工作經歷不拘 4天前展開
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家庭日員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪32000~38000元 台中市后里區 工作經歷不拘 今天展開
有經驗佳 職務內容: (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 區域: 山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平
員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐 - 月薪33200~36000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 2天前展開
蓁心托嬰中心用心陪伴每個孩子的成長歷程，提供豐富的安全環境及多元化的活動，更是每個嚮往陪伴嬰幼兒成長的托育人員的最佳舞台。無論是否有相關經驗，中心皆提供豐富的資源庫以及相關的教育訓練，會手把手地帶新進人員上手到獨當一面，讓有心有願陪伴孩子的人有最好的後盾，希望藉由此平台找到有願一起努力的人。 職務大綱如下 1.陪伴嬰幼兒成長及生理心理之照護。 2.配合嬰幼兒發展進程提供適齡適性的活動。 3.針對嬰幼兒發展及日常生活進行良好的常規引導 4.協助家長建立良好的親職關係及良好的親師溝通品質。 5.配合政府規定評鑑要求內容執行工作任務。 6.其他主管交辦與園務推動之相關事項。
員工團保意外險免費供餐員工聚餐子女教育補助 - 月薪29500~46000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前展開
班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資28590-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500~46000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前展開
班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度，逐年調整薪資
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
